{"id":2367,"date":"2021-11-22T15:27:06","date_gmt":"2021-11-22T15:27:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/?p=2367"},"modified":"2021-12-08T18:54:59","modified_gmt":"2021-12-08T18:54:59","slug":"clase-digital-2-el-derecho-laboral-y-derechos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/clase-digital-2-el-derecho-laboral-y-derechos-humanos\/","title":{"rendered":"Clase digital 2. El derecho Laboral y derechos humanos"},"content":{"rendered":"\n\n\n<div class=\"wp-block-cover has-background-dim-40 has-black-background-color has-background-dim\" style=\"min-height:284px;aspect-ratio:unset;\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-2369\" alt=\"\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/9ob46apmbc4.jpg\" style=\"object-position:59% 53%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"59% 53%\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"900\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-2369\" alt=\"\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/9ob46apmbc4.jpg\" style=\"object-position:59% 53%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"59% 53%\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/9ob46apmbc4.jpg 1600w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/9ob46apmbc4-300x169.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/9ob46apmbc4-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/9ob46apmbc4-768x432.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/9ob46apmbc4-1536x864.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/noscript><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\">El derecho Laboral y derechos humanos<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Fundamentaci\u00f3n del tema<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El presente tema corresponde a la UDA \u201cDerecho Laboral\u201d que forma parte del plan de estudios del segundo semestre de la carrera de Licenciatura en Contador P\u00fablico. La importancia de conocerlo radica en comprender el origen del derecho laboral, su naturaleza jur\u00eddica y su funci\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Objetivo did\u00e1ctico<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Identificar la naturaleza jur\u00eddica y social del derecho del trabajo, as\u00ed como su relaci\u00f3n con los derechos humanos, con la finalidad de comprender su importancia y su rol dentro de la sociedad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Contenido did\u00e1ctico<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Introducci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Hola! Bienvenidas y bienvenidos a este recurso did\u00e1ctico. En \u00e9l, nos adentraremos en las bases para conocer la naturaleza jur\u00eddica del derecho laboral, as\u00ed como sus antecedentes, la importancia y funci\u00f3n que tiene dentro de la sociedad, as\u00ed como la relaci\u00f3n que tiene con los derechos humanos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Comencemos!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desarrollo del tema<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2.1 Naturaleza jur\u00eddica y funci\u00f3n social del Derecho Laboral<\/h4>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">2.1.1 Antecedentes del derecho laboral<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para empezar con el tema, hay que hablar sobre los antecedentes del derecho laboral. Libia Reyes Mendoza (2012), autora del libro \u201cDerecho Laboral\u201d, menciona que el derecho del trabajo surgi\u00f3 debido a la necesidad de regular la relaci\u00f3n de un trabajador con el patr\u00f3n, con el objetivo de ser igualitario y equitativo es los derechos y obligaciones de las dos partes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el \u00e1mbito nacional, en M\u00e9xico, tambi\u00e9n se reconoci\u00f3 la protecci\u00f3n de los trabajadores desde la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos de 1857, adem\u00e1s se estableci\u00f3 la libertad de profesi\u00f3n, la retribuci\u00f3n justa y se consideraba al trabajo como una mercanc\u00eda, de acuerdo con los contratos de servicios que se suscrib\u00edan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">(Reyes, 2021, p. 12-13).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Libia Reyes (2012) se\u00f1ala que, pese a esto, el cambio m\u00e1s significativo que sufri\u00f3 el derecho laboral en nuestro pa\u00eds, fue cuando se estableci\u00f3 el art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos en el a\u00f1o 1917. Posterior al art\u00edculo 123, en 1931 se cre\u00f3 la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual fue reglamentaria del art\u00edculo antes mencionado, y la cu\u00e1l se encarga de regular las relaciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 1970 esa misma norma legal introdujo mayores prestaciones como: mejoramiento y protecci\u00f3n de los salarios, otorgamiento de habitaci\u00f3n para los trabajadores, primas de antig\u00fcedad, reparto de utilidades, y mejores procesos para regular la impartici\u00f3n de justicia en las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">(Reyes, 2012, p. 13).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n es necesario entender el concepto de derecho laboral. Existen varias definiciones de diferentes autores, a continuaci\u00f3n, te presentaremos algunas:<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>2.1.2 Concepto de derecho laboral<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Carlos Reynoso Castillo, autor del libro \u201cDerecho del trabajo, panorama y tendencias.\u201d Menciona que el derecho laboral es \u201cAquel conjunto de normas jur\u00eddicas con las cuales se intenta regular la relaci\u00f3n entre trabajadores y empleadores con motivo del trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">(Reynoso, 2006, p. 47).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed mismo Libia Reyes Mendoza , alude:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Derecho Laboral es un derecho protector de la clase trabajadora, a su vez busca el equilibrio de los factores de producci\u00f3n, capital y trabajo, al garantizar que las fuentes de empleo y la productividad permitan un nivel de vida digno al trabajador y su familia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">(Reyes, 2012, p. 16).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como se puede observar, las diferentes definiciones de derecho laboral tienen palabras clave en com\u00fan, como pueden ser \u201cconjunto de normas jur\u00eddicas\u201d y mencionan un objetivo, el cual es conseguir un \u201cequilibrio\u201d en las relaciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>2.1.3 Caracter\u00edsticas del derecho laboral<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante mencionar las principales caracter\u00edsticas del derecho laboral para poder entender su naturaleza jur\u00eddica, Para Ello , te invitamos a revisar el PPT \u201c<a href=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/presentacion-el-derecho-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tema 2 \u2013 El derecho laboral<\/a>\u201d<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>2.1.4 Fuentes del derecho laboral<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El art\u00edculo 17 de la LFT, menciona lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>A falta de disposici\u00f3n expresa en la Constituci\u00f3n, en esa Ley o en sus Reglamentos, o en los tratados a que se refiere el art\u00edculo 6o., se tomar\u00e1n en consideraci\u00f3n sus disposiciones que regulen casos semejantes, los principios generales que deriven de dichos ordenamientos, los principios generales del derecho, los principios generales de justicia social que derivan del art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n, la jurisprudencia, la costumbre y la equidad. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">(Ley Federal del Trabajo, 2021, p. 6).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Libia Reyes (2012) menciona que tomando en cuenta lo establecido en el art\u00edculo antes mencionado, se pueden definir las fuentes formales del derecho laboral como las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La legislaci\u00f3n:<ul><li>La Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, es el ordenamiento normativo superior de cualquier ley laboral, en sus art\u00edculos 3, 5, 32, 73 fracci\u00f3n X, 115 fracci\u00f3n VIII, 116 fracci\u00f3n V y 123, se se\u00f1alan la libertad del empleo, la preferencia de los trabajadores mexicanos sobre los extranjeros, la facultad que tiene el Congreso de la Uni\u00f3n para legislar en materia laboral, la regulaci\u00f3n de los trabajadores al servicio de los municipios y entidades federativas (p. 14).<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La analog\u00eda:<ul><li>Para entender mejor la analog\u00eda, Libia Reyes (2012) nos menciona que: \u201cEs el m\u00e9todo por el que una norma jur\u00eddica se extiende, por identidad de raz\u00f3n, a casos no comprendidos en ella\u201d (p. 15).<\/li><li>Tambi\u00e9n nos explica que cuando se presente alg\u00fan caso no previsto en alguna disposici\u00f3n de la ley, pero es semejante a alguna situaci\u00f3n que si este contemplada por la misma, se podr\u00e1 aplicar.&nbsp; ( p. 15),<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Los principios generales del derecho<ul><li>\u201cSon ideas y verdades jur\u00eddicas que sirven como orientaci\u00f3n a un sistema legal, que han prevalecido a trav\u00e9s del tiempo y genera la norma jur\u00eddica\u201d.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La jurisprudencia<ul><li>Libia Reyes (2012), menciona que la jurisprudencia es la interpretaci\u00f3n de las leyes.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La costumbre<ul><li>De acuerdo a Libia Reyes (2012), la costumbre es una constante pr\u00e1ctica de alg\u00fan acto, que, si es plasmada en un contrato, se puede convertir en un derecho para el trabajador.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La equidad<ul><li>\u201cEs la aplicaci\u00f3n de la justicia al caso concreto, significa garantizar derechos m\u00ednimos a los trabajadores y su irrenunciabilidad\u201d <\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">(Reyes, 2021, p. 15-16).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2.2 El derecho laboral y los derechos humanos<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo a Flavio L\u00f3pez (2016), autor de \u201cDerecho humano al trabajo y derechos humanos en el trabajo\u201d, el trabajo es una condici\u00f3n humana, las personas buscan a trav\u00e9s de \u00e9l, satisfacer sus necesidades b\u00e1sicas y buscar un estilo de vida digno, tambi\u00e9n se puede definir como una actividad humana retribuida, o como el esfuerzo humano hacia la producci\u00f3n de la riqueza.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es as\u00ed que el trabajo, origina la necesidad del establecimiento de normas tendientes a la protecci\u00f3n de quienes s\u00f3lo poseen su fuerza de trabajo. De este modo, el denominado \u201cDerecho al Trabajo\u201d, implic\u00f3 la aparici\u00f3n de un cat\u00e1logo de derechos humanos, tambi\u00e9n conocidos como derechos humanos laborales, que son inherentes por el s\u00f3lo hecho de ser persona y trabajar. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">(L\u00f3pez, 2016, p. 3).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Flavio L\u00f3pez menciona que el derecho del trabajo \u201ces un derecho fundamental y esencial para la realizaci\u00f3n de otros derechos humanos y constituye una parte inseparable e inherente de la dignidad humana. Toda persona tiene derecho a trabajar para poder vivir con dignidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">(L\u00f3pez, 2016, p. 7).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los derechos humanos laborales, de acuerdo a Flavio L\u00f3pez (2016), son aquellos que protegen a las personas que hacen de un trabajo l\u00edcito, su modo de subsistir y que puedan realizar su labor con toda libertad, sin ser molestados de ning\u00fan modo.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los derechos humanos laborales se encuentran \u00edntimamente ligados a la seguridad social, al derecho a la permanencia en un empleo, al derecho a ser indemnizado en caso de despido sin justa o legal causa, a un salario, a una vivienda, a capacitaci\u00f3n y adiestramiento, a una jornada m\u00e1xima laboral, a la seguridad social, al reparto de utilidades, el derecho a la asociaci\u00f3n profesional, entre otros. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">(L\u00f3pez, 2016, p. 4).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como pudiste observar, el derecho laboral est\u00e1 ligado con los derechos humanos y su funci\u00f3n en la sociedad es muy importante, pues se encarga de lograr un equilibrio entre un trabajador y el patr\u00f3n para que exista igualdad en ambas partes. Hasta aqu\u00ed este tema, esperamos te haya sido de utilidad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Resumen e ideas relevantes<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante que de lo anterior recuerdes que:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El derecho del trabajo surgi\u00f3 debido a la necesidad de regular la relaci\u00f3n de un trabajador con el patr\u00f3n.<\/li><li>El cambio m\u00e1s significativo que sufri\u00f3 el derecho laboral en nuestro pa\u00eds, fue cuando se estableci\u00f3 el art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos en el a\u00f1o 1917.<\/li><li>El derecho del trabajo es el conjunto de normas jur\u00eddicas que regula las relaciones laborales con el fin de conseguir equilibrio entre el patr\u00f3n y trabajador.<\/li><li>Una de las caracter\u00edsticas m\u00e1s importantes del derecho laboral es que es irrenunciable.<\/li><li>Los derechos humanos laborales son aquellos que protegen a las personas que hacen de un trabajo l\u00edcito, su modo de subsistir y que puedan realizar su labor con toda libertad, sin ser molestados de ning\u00fan modo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fuentes de consulta<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Reyes Mendoza, L. (2012). Derecho Laboral. Recuperado de: <a href=\"https:\/\/www.upg.mx\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/LIBRO-24-Derecho_laboral.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.upg.mx\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/LIBRO-24-Derecho_laboral.pdf<\/a><\/li><li>Reynoso Castillo, C. (2006). Derecho del Trabajo, panorama y tendencias. Recuperado de: <a href=\"http:\/\/biblioteca.diputados.gob.mx\/janium\/bv\/ce\/scpd\/LIX\/der_trab_pano_tend.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/biblioteca.diputados.gob.mx\/janium\/bv\/ce\/scpd\/LIX\/der_trab_pano_tend.pdf<\/a><\/li><li>D\u00e1valos, J. (2016). El constituyente laboral. Recuperado de: <a href=\"https:\/\/archivos.juridicas.unam.mx\/www\/bjv\/libros\/9\/4458\/21.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/archivos.juridicas.unam.mx\/www\/bjv\/libros\/9\/4458\/21.pdf<\/a><\/li><li>Ley Federal del Trabajo. (2021). Publicado en Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, 31 de julio del 2021, M\u00e9xico. Recuperado de: <a href=\"http:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/125_310721.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/125_310721.pdf<\/a><\/li><li>L\u00f3pez, F. (2016). Derecho humano al trabajo y derechos humanos en el trabajo. Recuperado de: <a href=\"https:\/\/www.cndh.org.mx\/sites\/default\/files\/documentos\/2019-05\/Cartilla-DH-trabajo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.cndh.org.mx\/sites\/default\/files\/documentos\/2019-05\/Cartilla-DH-trabajo.pdf<\/a><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. Fundamentaci\u00f3n del tema El presente tema corresponde a la UDA \u201cDerecho Laboral\u201d que forma parte del plan de estudios del segundo semestre de la carrera de Licenciatura en Contador P\u00fablico. 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