{"id":429,"date":"2021-10-20T21:00:30","date_gmt":"2021-10-20T21:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/?p=429"},"modified":"2023-09-07T22:11:13","modified_gmt":"2023-09-07T22:11:13","slug":"clase-digital-4-tendencias-de-la-administracion-creacion-de-valor-compartido-innovacion-y-emprendedurismo-en-las-organizaciones-diversidad-cultural-y-globalizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/clase-digital-4-tendencias-de-la-administracion-creacion-de-valor-compartido-innovacion-y-emprendedurismo-en-las-organizaciones-diversidad-cultural-y-globalizacion\/","title":{"rendered":"Clase digital 4. Tendencias de la administraci\u00f3n: Creaci\u00f3n de valor compartido, innovaci\u00f3n y emprendedurismo en las organizaciones, diversidad cultural y globalizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n\n\n<div class=\"wp-block-cover is-light\" style=\"min-height:284px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-black-background-color has-background-dim-40 has-background-dim\"><\/span><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-431\" alt=\"\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/10\/vdxmsix-n6m.jpg\" style=\"object-position:60% 48%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"60% 48%\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"1200\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-431\" alt=\"\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/10\/vdxmsix-n6m.jpg\" style=\"object-position:60% 48%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"60% 48%\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/10\/vdxmsix-n6m.jpg 1600w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/10\/vdxmsix-n6m-300x225.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/10\/vdxmsix-n6m-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/10\/vdxmsix-n6m-768x576.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/10\/vdxmsix-n6m-1536x1152.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/noscript><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-3-color has-text-color has-large-font-size wp-block-paragraph\">Tendencias de la administraci\u00f3n: creaci\u00f3n de valor compartido, innovaci\u00f3n y emprendedurismo en las organizaciones, diversidad cultural y globalizaci\u00f3n<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Fundamentaci\u00f3n del tema<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El presente tema corresponde a la UDA Administraci\u00f3n Contempor\u00e1nea que se imparte en primer semestre de la Licenciatura en Contador P\u00fablico. La importancia de conocerlo radica en que actualmente las empresas deben desarrollar una conciencia y compromiso social que les permita seguir compitiendo en la econom\u00eda y como Contador P\u00fablico, debe ser capaz de saber guiar y acompa\u00f1ar a los due\u00f1os y gerentes de las empresas, sin importar el tama\u00f1o de la organizaci\u00f3n, a que adopten las mejores herramientas de administraci\u00f3n, que no solo den mayores beneficios econ\u00f3micos sino que adem\u00e1s aporten a la sociedad, ya que como profesionista tambi\u00e9n se tiene un compromiso con esta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Objetivo did\u00e1ctico<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conocer cu\u00e1les son las nuevas tendencias de la administraci\u00f3n para identificar las principales estrategias que las empresas deben implementar para ser competitivas dentro de los mercados globales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Contenido did\u00e1ctico<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Introducci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Hola! <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Qu\u00e9 gusto poder saludarte en esta nueva sesi\u00f3n, espero que sigas descubriendo este curso de Administraci\u00f3n contempor\u00e1nea y lo encuentres fascinante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En esta clase nos adentraremos en tres tendencias de administraci\u00f3n que las empresas han comenzado a implementar como consecuencia de la globalizaci\u00f3n y el despertar mental que la sociedad ha tenido en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando hablamos de una tendencia, nos referimos a determinadas ideas que orientan a cierto grupo de personas, en este caso, una tendencia de administraci\u00f3n trata de ciertas corrientes que las organizaciones comienzan a seguir pues consideran adecuadas para ciertos fines que la organizaci\u00f3n desea alcanzar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El principal factor que origina la b\u00fasqueda de nuevos cambios es la globalizaci\u00f3n. En las \u00faltimas d\u00e9cadas, este t\u00e9rmino ha cobrado mucha importancia en diversos \u00e1mbitos de la vida y la administraci\u00f3n no es una excepci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este fen\u00f3meno impact\u00f3 en la econom\u00eda haciendo que sufriera un proceso de internacionalizaci\u00f3n, donde los mercados se abrieron, el flujo comercial creci\u00f3, los tratados comerciales se convirtieron en aliados, y se crearon pol\u00edticas nacionales que permitieran y fomentaran un comercio internacional (Uberetagoyena, 2015: p\u00e1rr. 22). La globalizaci\u00f3n implica cambios econ\u00f3micos, culturales, sociales, ambientales, tecnol\u00f3gicos y pol\u00edticos. Adem\u00e1s de cambiar la visi\u00f3n de las personas en temas m\u00e1s individuales, tambi\u00e9n genera cambios en las visi\u00f3n y perspectiva de las organizaciones, pues les hace preguntarse \u00bfc\u00f3mo seguir compitiendo en la econom\u00eda globalizada?. De esta manera, las organizaciones buscan la manera de seguir siendo competitivas y alcanzar estabilidad y mayores beneficios de esta globalizaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas deben ser capaces de crear productos y servicios de calidad que puedan ser aceptados en mercados internacionales, para ello, su capacidad administrativa debe poder guiar bien este proceso, con personal capacitado y optimizando los recursos financieros (Uberetagoyena, 2015: p\u00e1rr. 27).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La globalizaci\u00f3n es un factor determinante en la evoluci\u00f3n de las tendencias administrativas de las organizaciones, pues en un mundo tan competitivo, estar a la altura de empresas internacionales depende en parte de cuestiones y filosof\u00edas de administraci\u00f3n, como las siguientes tendencias, que a continuaci\u00f3n veremos, as\u00ed que: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Comencemos!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desarrollo del tema<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Tendencias de la administraci\u00f3n<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Creaci\u00f3n de Valor Compartido (CVC)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como hemos visto en los \u00faltimos a\u00f1os, incluso los \u00faltimos meses, la sociedad es cada m\u00e1s consciente o se busca que la mayor\u00eda lo sea, acerca del impacto negativo de la globalizaci\u00f3n en el mundo, si bien es cierto son muchos los beneficios, tambi\u00e9n las consecuencias de esta han dejado sus estragos, principalmente en el medio ambiente y la sociedad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las organizaciones tienen un objetivo, satisfacer las necesidades de los consumidores, pero \u00bfqu\u00e9 pasa cuando esos consumidores comienzan a valorarte no solo por tus productos o servicios, sino ahora tambi\u00e9n por tu compromiso y responsabilidad social?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por esta situaci\u00f3n, de manera voluntaria o presionados por la sociedad o pol\u00edticas, las empresas han comenzado a actuar responsablemente, introduciendo el t\u00e9rmino de <strong>Responsabilidad Social Empresarial<\/strong>, como obligaci\u00f3n de responder hacia el impacto social que sus actividades econ\u00f3micas causaban (Daza, Viloria y Miranda, 2018: 264). En los \u00faltimos a\u00f1os los movimientos sociales en favor de la protecci\u00f3n ambiental y el compromiso social han ido en aumento, las personas prefieren empresas con im\u00e1genes y productos m\u00e1s sustentables, as\u00ed como a aquellas que contribuyen y aportan m\u00e1s a la sociedad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y desde este punto, surge la reciente tendencia llamada <strong>Creaci\u00f3n de Valor Compartido (CVC), <\/strong>que transforma a la responsabilidad social. Este t\u00e9rmino, se\u00f1ala un modelo de negocio en donde se crea valor en t\u00e9rminos econ\u00f3micos para la propia empresa y al mismo tiempo un valor hacia la sociedad (Porter y Kramer, 2011, como se cit\u00f3 en Daza et al., 2018: 265).&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/Creacion-de-valor-comparativo.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3319\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"919\" height=\"248\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/Creacion-de-valor-comparativo.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3319\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/Creacion-de-valor-comparativo.png 919w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/Creacion-de-valor-comparativo-300x81.png 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/Creacion-de-valor-comparativo-768x207.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 919px) 100vw, 919px\" \/><\/noscript><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Figura 1.<\/strong> Creaci\u00f3n de valor compartido. Tomado de De la responsabilidad social empresarial (RSE) a la creaci\u00f3n de valor compartido (CVC): una reflexi\u00f3n cr\u00edtica sobre los dos conceptos (p. 265), por Daza et al., 2018, <a href=\"https:\/\/www.curn.edu.co\/index.php\/aglala\/article\/view\/1193\">https:\/\/www.curn.edu.co\/index.php\/aglala\/article\/view\/1193<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El CVC fue planteado por Michael E. Porter y Mark R. Kramer en 2011 con un art\u00edculo que fue publicado por Harvard Business Review, donde se\u00f1alaban que el modelo de Responsabilidad Social era ineficiente, la Creaci\u00f3n de Valor Compartido, requiere que exista una redefinici\u00f3n de las organizaciones que les permita competir, obteniendo desarrollo empresarial y al mismo tiempo contribuir a la sociedad (Daza et al., 2018, 274).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diferencia entre la Responsabilidad Social Empresarial y la Creaci\u00f3n de Valor Compartido, es que con la responsabilidad social, las empresas atend\u00edan sus problemas presentes, es decir, s\u00f3lo solucionaban los efectos de sus actividades en el momento en que ocurr\u00edan y la sociedad o la Ley lo ped\u00eda, pero el modelo de CVC busca que las empresas generen cambios a largo plazo, no s\u00f3lo por presi\u00f3n social, sino porque los beneficios que tanto la empresa como la sociedad obtengan con ellos sean de mucho m\u00e1s valor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El modelo de Porter y Kramer se basa en crear pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de operaci\u00f3n para aumentar la competitividad de las empresas y que a su vez, permitan que la sociedad donde realizan sus actividades se vea beneficiada econ\u00f3mica y socialmente. Este modelo refiere tres maneras de crear valor compartido, de la siguiente forma (Galindo, 2020: 2):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Concepci\u00f3n de producto y mercados<\/strong><br>Al crear valor de esta forma, las empresas venden un producto o servicio considerando realmente el beneficio que este otorga al consumidor y c\u00f3mo este contribuir\u00e1 en el mejoramiento de su calidad de vida (Galindo, 2020: 2). Por ejemplo con productos de mayor calidad y sustentables.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Redefinir la productividad de las cadenas de valor<\/strong><br>Para crear valor compartido, los procesos de producci\u00f3n cambian, y los impactos negativos que este ocasiona se considera un costo para el proceso mismo,, para la empresa, para la sociedad y el medio ambiente. As\u00ed, cada participante de la cadena de valor, desde el proveedor, el cliente, la sociedad y el gobierno participan activamente con compromiso social, cuidando los recursos, el medio ambiente y las condiciones de bienestar com\u00fan (Galindo, 2020: 3). Como su nombre lo indica, es una cadena, si cada eslab\u00f3n contribuye al mejoramiento colectivo, la cadena completa obtendr\u00e1 mucho m\u00e1s valor y beneficios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Desarrollo de clusters locales<\/strong><br>Un cl\u00faster se conoce como la zona geogr\u00e1fica en la que se encuentran empresas que son proveedores de un bien o servicio determinado, as\u00ed, los procesos de operaci\u00f3n son m\u00e1s eficientes al reducir los tiempos de los procesos y aumentar la coordinaci\u00f3n entre estas empresas, los beneficios a cambio son precios m\u00e1s competitivos y mayores m\u00e1rgenes de utilidad. Para crear valor de esta manera, el Gobierno debe participar con regulaciones que garanticen la sana competencia y el trabajo justo (Galindo, 2020: 4-5). Con la creaci\u00f3n de este tipo de organizaciones estrat\u00e9gicas, cada miembro colabora y crea valor para \u00e9l mismo y su entorno, as\u00ed, la sociedad tambi\u00e9n se beneficia. En Guanajuato por ejemplo, existe un Cl\u00faster dedicado a la industria automotriz, como sabemos uno de los principales sectores del estado que mayor cantidad de empleos genera.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas son las tres dimensiones del modelo de Creaci\u00f3n de Valor Compartido, y se basa en la actuaci\u00f3n estrat\u00e9gica e innovadora como principales factores del crecimiento de las empresas (Daza et al., 2018: 276). Esta tendencia por tanto, supone que las empresas realizan inversiones para ser m\u00e1s competitivas en el mercado globalizado e inversiones que contribuyen al mejoramiento de la sociedad y el medio ambiente. La raz\u00f3n de ser de este modelo, son los beneficios compartidos que en el largo plazo tanto la empresa como la sociedad obtendr\u00e1n, la empresa con mayor rentabilidad y la sociedad con mejor calidad de vida.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Innovaci\u00f3n y Emprendimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante la globalizaci\u00f3n, las organizaciones deben ser capaces de innovar y estar en constante actualizaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando hablamos de estas tendencias, podemos entenderlas como: &nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/Innovacion-y-emprendimiento-1024x334-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3320\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"334\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/Innovacion-y-emprendimiento-1024x334-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3320\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/Innovacion-y-emprendimiento-1024x334-1.png 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/Innovacion-y-emprendimiento-1024x334-1-300x98.png 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/Innovacion-y-emprendimiento-1024x334-1-768x251.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/noscript><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Figura 2.<\/strong> Innovaci\u00f3n y emprendedurismo<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La innovaci\u00f3n y el emprendedurismo son tendencias que ayudan a las organizaciones a mantenerse activas en la competencia de los mercados globalizados, al poder dar respuesta a los retos que se enfrenten, por ejemplo, las empresas que por la pandemia de la COVID-19 debieron innovar y cambiar sus productos, servicios y procesos para poder continuar con sus actividades, como las empresas dedicadas a clases particulares de cualquier actividad, cambiaron sus clases presenciales a transmisiones por medio de las redes sociales, y aquellas que debieron emprender, por ejemplo aquellas empresas que a partir de su propia materia prima crearon gel antibacterial y comenzaron a comercializarlo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para conocer m\u00e1s acerca de esta tendencia consulta el <a href=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/presentacion-emprendimiento-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PPT 4.2 Emprendimiento<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gesti\u00f3n de la diversidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta tendencia, se desarroll\u00f3 a finales de los a\u00f1os 80 en Estados Unidos, mediante el llamado \u201cWorkforce 2000\u201d un informe que establec\u00eda los cambios demogr\u00e1ficos en el mercado laboral, seguido de esto, en los a\u00f1os 90 tom\u00f3 relevancia en Reino Unido, y actualmente es esencial para la gesti\u00f3n de las organizaciones dentro de la globalizaci\u00f3n (Elegido y Saiz, 2015: 353).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por diversidad en las empresas, debemos entender a las distintas personas que la componen y que tienen relaci\u00f3n con ella, por ejemplo, el propio personal, los clientes, los proveedores y la sociedad en general (Elegido et al., 2015: 353). Con la globalizaci\u00f3n las empresas se diversifican, y no solo en productos y servicios, tambi\u00e9n con las personas con las que interact\u00faan, ya sea por requerir personal especializado de otro pa\u00eds, o de otro estado del propio pa\u00eds y\/o por realizar operaciones de comercio exterior. Esto incluye cualquier diferencia entre las personas relacionadas, desde la edad, g\u00e9nero, creencias, formaci\u00f3n, entre otras.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Gesti\u00f3n de la Diversidad en las empresas es una estrategia que debe incluso formar parte de la misi\u00f3n y visi\u00f3n de las organizaciones, y reflejarse dentro y fuera de la empresa, con los clientes y proveedores. Adem\u00e1s, esta gesti\u00f3n necesita que las empresas creen pol\u00edticas que permitan la inclusi\u00f3n de las personas y les otorguen condiciones laborales que los hagan sentir satisfechos y motivados, lo que se refleja en sus aportaciones a la empresa. La Gesti\u00f3n de la diversidad tiene el objetivo de mejorar la cadena de valor, lo que a su vez, se traducir\u00e1 en procesos m\u00e1s eficientes y empresas m\u00e1s competitivas con mejores resultados econ\u00f3micos (Casanova, 2008, como se cit\u00f3 en Elegido et al., 2015: 356).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta tendencia no s\u00f3lo trata de incluir a personas diferentes en las organizaciones pues hacer eso, no garantiza mayores beneficios a las organizaciones, se trata de hacer una correcta gesti\u00f3n, de transformar el concepto de igualdad,&nbsp;en una gesti\u00f3n y adoptar una filosof\u00eda, en donde cada persona se sienta realmente incluida y comprometida con el proceso, las empresas ahora necesitan tener una conciencia empresarial que al mismo tiempo funcione como estrategia de administraci\u00f3n que les generen mejores y mayores beneficios, entre ellos competitividad y rentabilidad.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, estas nuevas tendencias de administraci\u00f3n tratan de transformar a las empresas en organizaciones conscientes,&nbsp;responsables y comprometidas con la sociedad y medio que las rodea y que gracias a eso contin\u00faan vigentes, las empresas ahora deben aportar valor a la sociedad, ya sea por obras sociales, por el cuidado al medio ambiente o por la calidad de productos, servicios y empleos que generan. Adoptar estas tendencias en el mundo globalizado otorga ventajas de competitividad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada punto de las tendencias anteriores se relaciona entre s\u00ed, los cambios actuales requieren innovaci\u00f3n, valor e inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Resumen e ideas relevantes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La globalizaci\u00f3n impacta tambi\u00e9n en la administraci\u00f3n de las organizaciones y su b\u00fasqueda en alcanzar mayor competitividad y rentabilidad.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>El modelo de Creaci\u00f3n de Valor compartido se refiere al beneficio econ\u00f3mico que una empresa obtiene al mejorar las condiciones sociales y ambientales de su entorno y el medio en el que se desempe\u00f1a econ\u00f3micamente. Es decir, la empresa gana y la sociedad gana.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>La Creaci\u00f3n de Valor Compartido requiere Cambios en los productos y Servicios, Redefinir las Cadenas de Valor y la Creaci\u00f3n de Clusters, esto implica que las actividades econ\u00f3micas de las organizaciones realmente aporten a la sociedad, contribuyan en una mejor calidad de vida de la misma y al mismo tiempo con la colaboraci\u00f3n de otras empresas que trabajen bajo el mismo modelo, sus beneficios econ\u00f3micos se maximicen, con reducci\u00f3n de costos, con procesos productivos m\u00e1s cortos, con precios m\u00e1s competitivos y con mejores utilidades.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>La innovaci\u00f3n y el emprendedurismo se orienta a que las organizaciones busquen mejorar y eficientar sus actuales procesos, productos y servicios, as\u00ed como crear oportunidades de negocio que les permita reinventarse y mantenerse como empresas competitivas dentro de los mercados globalizados.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>La Gesti\u00f3n de la Diversidad dentro de las organizaciones es una herramienta de administraci\u00f3n estrat\u00e9gica que influye directamente en los resultados de las empresas, debe formar parte de la misi\u00f3n y visi\u00f3n de las empresas y reflejarse dentro y fuera de esta, desde su personal, hasta su clientes y proveedores, as\u00ed como cualquier persona de su entorno, se trata de la inclusi\u00f3n de las distintas caracter\u00edsticas que hacen diferentes a las personas, desde edad, cultura, g\u00e9nero, formaci\u00f3n, valores, etc\u00e9tera. Esta tendencia busca que las personas se sientan realmente incluidas, lo que genera motivaci\u00f3n y satisfacci\u00f3n en ellos. La diversidad bien gestionada se traduce en beneficios econ\u00f3micos a las organizaciones.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Para que las organizaciones se mantengan presentes en los mercados internacionales dentro de la globalizaci\u00f3n, sean competitivas y rentables requieren adaptaci\u00f3n, crear valor en la sociedad, innovar y emprender, as\u00ed como gestionar correctamente la diversidad dentro y fuera de su entorno.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te felicito por llegar hasta aqu\u00ed con ese \u00edmpetu tan incontrolable de aprender cada d\u00eda un poco m\u00e1s, contin\u00faa as\u00ed y no dejes que ese \u00e1nimo decaiga. Por \u00faltimo, te solicito que realices el formulario de la sesi\u00f3n de hoy. Te encuentro pr\u00f3ximamente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fuentes de consulta<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Daza C. A., Viloria E. J. y Miranda T. L. F. (2018). De la responsabilidad social empresarial (RSE) a la creaci\u00f3n de valor compartido (CVC): una reflexi\u00f3n cr\u00edtica sobre los dos conceptos. <em>Revista Aglala, <\/em>9 (1), 263-285. Recuperado de <a href=\"http:\/\/revistas.curnvirtual.edu.co\/index.php\/aglala\/article\/view\/1193\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">http:\/\/revistas.curnvirtual.edu.co\/index.php\/aglala\/article\/view\/1193<\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Elegido F. P. y Saiz A. J. M. (2015). Gesti\u00f3n de la diversidad en la organizaci\u00f3n: definici\u00f3n, impacto y retos. <em>Sociedad y Utop\u00eda, Revista de Ciencias Sociales<\/em> 45 (46), 350-372, Recuperado de <a href=\"http:\/\/www.sociedadyutopia.es\/images\/revistas\/45-46\/D07.pdf\"><a href=\"http:\/\/www.sociedadyutopia.es\/images\/revistas\/45-46\/D07.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/www.sociedadyutopia.es\/images\/revistas\/45-46\/D07.pdf<\/a><\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Galindo O. (2020). <em>La creaci\u00f3n de valor compartido de Porter y Kramer: modelo determinante en la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica post pandemia.<\/em> KPMG International Cooperative, Colombia. Recuperado de <a href=\"https:\/\/home.kpmg\/co\/es\/home\/insights\/2020\/09\/la-creacion-de-valor-compartido-de-porter-y-kramer.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">https:\/\/home.kpmg\/co\/es\/home\/insights\/2020\/09\/la-creacion-de-valor-compartido-de-porter-y-kramer.html<\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Ram\u00edrez A. R y Ram\u00edrez A. R. (2017). <em>El Emprendedor y las organizaciones. <\/em>Compilaci\u00f3n mexicana de estudios empresariales. 6\u00b0 Encuentro Nacional de Cuerpos Acad\u00e9micos, Red Nacional en Estudios Empresariales. 292-298 Recuperado de <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/profile\/Emanuel-Leite\/publication\/338337285_Sistema_de_Evaluacion_del_Desempeno_como_Promotor_de_la_Competitividad_Organizacional\/links\/602bc17592851c4ed5757a01\/Sistema-de-Evaluacion-del-Desempeno-como-Promotor-de-la-Competitividad-Organizacional.pdf#page=292\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">https:\/\/www.researchgate.net\/profile\/Emanuel-Leite\/publication\/338337285_Sistema_de_Evaluacion_del_Desempeno_como_Promotor_de_la_Competitividad_Organizacional\/links\/602bc17592851c4ed5757a01\/Sistema-de-Evaluacion-del-Desempeno-como-Promotor-de-la-Competitividad-Organizacional.pdf#page=292<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Uberetagoyena P. G. (2015). Globalizaci\u00f3n, \u00bfy M\u00e9xico? Implicaciones para las empresas. <em>Revista Contadur\u00eda P\u00fablica<\/em>, IMCP. Recuperado de <a href=\"https:\/\/contaduriapublica.org.mx\/2015\/10\/01\/globalizacion-y-mexico-implicaciones-para-las-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">https:\/\/contaduriapublica.org.mx\/2015\/10\/01\/globalizacion-y-mexico-implicaciones-para-las-empresas\/<\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00e9lez R. X. A. y Ortiz R. S. (2016). Emprendimiento e innovaci\u00f3n: Una aproximaci\u00f3n te\u00f3rica. <em>Revista Cient\u00edfica Dominio de las Ciencias, <\/em>2 (4), 346-369. Recuperado de <a href=\"https:\/\/dialnet.unirioja.es\/servlet\/articulo?codigo=5802889\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">https:\/\/dialnet.unirioja.es\/servlet\/articulo?codigo=5802889<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. Fundamentaci\u00f3n del tema El presente tema corresponde a la UDA Administraci\u00f3n Contempor\u00e1nea que se imparte en primer semestre de la Licenciatura en Contador P\u00fablico. La importancia de conocerlo radica en que actualmente las empresas deben desarrollar una conciencia y compromiso social que les permita seguir compitiendo en la econom\u00eda y como Contador P\u00fablico, debe &#8230; <a title=\"Clase digital 4. Tendencias de la administraci\u00f3n: Creaci\u00f3n de valor compartido, innovaci\u00f3n y emprendedurismo en las organizaciones, diversidad cultural y globalizaci\u00f3n\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/clase-digital-4-tendencias-de-la-administracion-creacion-de-valor-compartido-innovacion-y-emprendedurismo-en-las-organizaciones-diversidad-cultural-y-globalizacion\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Clase digital 4. Tendencias de la administraci\u00f3n: Creaci\u00f3n de valor compartido, innovaci\u00f3n y emprendedurismo en las organizaciones, diversidad cultural y globalizaci\u00f3n\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":142,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[26,4,25],"class_list":["post-429","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-administracion-contemporanea","tag-claudia-cecilia-gonzalez-arce","tag-eali04077","tag-jarey-america-michell-munoz-gaona"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/429","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-json\/wp\/v2\/users\/142"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=429"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/429\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7246,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/429\/revisions\/7246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}