{"id":476,"date":"2021-10-20T20:56:06","date_gmt":"2021-10-20T20:56:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/?p=476"},"modified":"2023-09-08T17:49:00","modified_gmt":"2023-09-08T17:49:00","slug":"clase-digital-8-habilidades-gerenciales-y-administracion-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/clase-digital-8-habilidades-gerenciales-y-administracion-corporativa\/","title":{"rendered":"Clase digital 8. Habilidades gerenciales y administraci\u00f3n corporativa"},"content":{"rendered":"\n\n\n<div class=\"wp-block-cover is-light\" style=\"min-height:284px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-black-background-color has-background-dim-40 has-background-dim\"><\/span><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-477\" alt=\"\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/10\/376kn_isple.jpg\" style=\"object-position:53% 14%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"53% 14%\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"1067\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-477\" alt=\"\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/10\/376kn_isple.jpg\" style=\"object-position:53% 14%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"53% 14%\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/10\/376kn_isple.jpg 1600w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/10\/376kn_isple-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/10\/376kn_isple-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/10\/376kn_isple-768x512.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/10\/376kn_isple-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/10\/376kn_isple-272x182.jpg 272w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/noscript><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-3-color has-text-color has-large-font-size wp-block-paragraph\">Habilidades gerenciales y administraci\u00f3n corporativa<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Fundamentaci\u00f3n del tema<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El presente tema corresponde a la UDA Administraci\u00f3n Contempor\u00e1nea que se imparte en el primer nivel de la licenciatura en Contador P\u00fablico. La importancia de conocerlo radica en que el desarrollo de las habilidades gerenciales es parte importante del desempe\u00f1o profesional de un Contador, el ser capaz de liderar adecuadamente a un equipo de trabajo es esencial, adem\u00e1s las habilidades gerenciales tienen impacto directo en la administraci\u00f3n y \u00e9xito organizacional. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La administraci\u00f3n corporativa tiene importancia ya que incluso como estudiante puedes pertenecer a una corporaci\u00f3n como lo es el Instituto Mexicano de Contadores P\u00fablicos pero a nivel local con la secci\u00f3n de estudiantes, y como profesional a alg\u00fan Colegio de Contadores, organizaciones que trabajan en favor de los intereses comunes de los Contadores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Objetivo did\u00e1ctico<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conocer qu\u00e9 es la administraci\u00f3n corporativa e identificar las habilidades gerenciales para denotar su importancia en el desarrollo de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Contenido did\u00e1ctico<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Introducci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Hola admirable estudiante!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Me da mucho gusto saludarte en esta ocasi\u00f3n, que sin demeritar las anteriores, ya has avanzado mucho en este proceso formativo y eso es raz\u00f3n suficiente para pedirte que contin\u00faes con ese mismo \u00edmpetu por aprender m\u00e1s. Te reitero mis felicitaciones y te doy la bienvenida a la \u00faltima clase digital de este curso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En esta clase nos adentraremos en la administraci\u00f3n corporativa, una aplicaci\u00f3n de la administraci\u00f3n que se encarga de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades y recursos de las organizaciones corporativas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por \u00faltimo, para finalizar esta UDA, veremos cuales son las habilidades con las que debe contar una gerencia para realizar sus funciones de la mejor manera, dentro de ellas y de la m\u00e1s importantes, est\u00e1 la toma de decisiones estrat\u00e9gicas que permitan conducir a las organizaciones al alcance de sus objetivos, dar calidad en sus productos y servicios y un lograr buen ambiente laboral interno.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empecemos entonces nuestra \u00faltima clase. \u00a1\u00c9xito!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desarrollo del tema<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Administraci\u00f3n corporativa<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La administraci\u00f3n corporativa est\u00e1 formada por organizaciones de car\u00e1cter p\u00fablico o privado que gestionan recursos para un bien com\u00fan, se incluyen los Colegios profesionales y las C\u00e1maras Oficiales, entre otras. Estas organizaciones se crean para trabajar en pro de un inter\u00e9s com\u00fan y de representaci\u00f3n (Enciclopedia jur\u00eddica).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta modalidad de la administraci\u00f3n se refiere a las organizaciones ya sean p\u00fablicas o privadas pero que buscan satisfacer, representar y proteger un inter\u00e9s com\u00fan, por ejemplo el Instituto Mexicano de Contadores P\u00fablicos (IMCP), que re\u00fane al gremio, tiene su propia regulaci\u00f3n normativa interna que todos sus miembros deben cumplir, es reconocido como una instituci\u00f3n jur\u00eddica, y trabaja por la actualizaci\u00f3n constante y reconocimiento de la profesi\u00f3n a nivel internacional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, incluye organizaciones p\u00fablicas creadas por Estado, como las C\u00e1mara de Comercio, de industria y otras Confederaciones, que son instituciones jur\u00eddicas con patrimonio propio y que se constituyen conforme a la Ley de C\u00e1maras Empresariales y Confederaciones, estas organizaciones se encargan de <strong>representar, promover<\/strong> y <strong>defender<\/strong> las actividades del sector industrial, comercial, de servicios y tur\u00edstico, as\u00ed como de trabajar en conjunto con el gobierno para que exista un desarrollo social y econ\u00f3mico de los mismos (Ley de C\u00e1maras Empresariales y sus Confederaciones, 2019: Art. 4).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La importancia de la administraci\u00f3n corporativa se basa en que las organizaciones que la integran tienen car\u00e1cter sectorial, es decir representan e incluyen a todo un sector de la econom\u00eda y sociedad, por ejemplo a los profesionales de la Contadur\u00eda, a todos los comerciales, a todas las industrias, etc\u00e9tera, siempre y cuando sean miembros de dicha organizaci\u00f3n.Estas asociaciones empresariales o corporaciones cumplen con los siguientes puntos (Bravo, Dini y Rueda, 2020: 10).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Defienden los intereses de sus miembros frente a la sociedad, la pol\u00edtica y la econom\u00eda.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Buscan alcanzar objetivos colectivos que sus miembros individualmente no lograr\u00edan.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuyen en las econom\u00edas de escala, en los procesos de aprendizaje y las relaciones de negociaci\u00f3n de sus miembros.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Son representaci\u00f3n gremial.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Proveen servicios de apoyo a sus miembros y a la sociedad.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Construyen aprendizaje y capacidades para facilitar el desarrollo de sus miembros.<\/li>\n\n\n\n<li>Participan en el dise\u00f1o de pol\u00edticas y estrategias tanto locales como nacionales dependiendo su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Caracter\u00edsticas de la Administraci\u00f3n Corporativa&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;Las caracter\u00edsticas principales de la administraci\u00f3n corporativa son las siguientes (Bravo et al., 2020: 26):&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Poseen una personalidad jur\u00eddica&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Son creadas mediante el control pol\u00edtico (autoridades p\u00fablicas y privadas). Por ejemplo la Ley de C\u00e1maras y sus Confederaciones.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Representan, promueven y protegen los intereses de sus miembros&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Act\u00faan como \u00f3rganos consultivos del Estado, para el dise\u00f1o y divulgaci\u00f3n de pol\u00edticas y estrategias. Tienen colaboraci\u00f3n directa con la Secretar\u00eda de Econom\u00eda y otras, por ejemplo, el IMCP que tiene relaci\u00f3n con la Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico (SHCP) y el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT).&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para concluir este tema, la administraci\u00f3n corporativa se encarga de gestionar las actividades de las corporaciones o asociaciones empresariales en la realizaci\u00f3n de sus objetivos por el bien com\u00fan. Estas organizaciones pueden ser p\u00fablicas o privadas y aunque son creadas por el Estado, este no se involucra dentro de sus funciones y actividades.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Habilidades gerenciales<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando hablamos de la gerencia, debemos retomar que desde el siglo XX, Henry Fayol, describi\u00f3 por primera vez las caracter\u00edsticas de un administrador, como la persona o personas que deb\u00edan gestionar el proceso administrativo (UNAM, 2018: 22).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las primeras caracter\u00edsticas o cualidades que Fayol describi\u00f3 fueron los siguientes (UNAM, 2018: 102):<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2023\/09\/Administrador-1024x458-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7261\" style=\"width:993px;height:444px\" width=\"993\" height=\"444\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2023\/09\/Administrador-1024x458-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7261\" style=\"width:993px;height:444px\" width=\"993\" height=\"444\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2023\/09\/Administrador-1024x458-1.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2023\/09\/Administrador-1024x458-1-300x134.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2023\/09\/Administrador-1024x458-1-768x344.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 993px) 100vw, 993px\" \/><\/noscript><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Figura 1.<\/strong> Perfil de un administrador<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las caracter\u00edsticas propuestas por Fayol se han extendido y evolucionado, debido a que en la econom\u00eda globalizada, las organizaciones buscan la manera de mantenerse dentro del mercado y ser competitivas, para ello, la direcci\u00f3n o gerencia debe mantener una educaci\u00f3n constante, con actualizaciones, con mente abierta y flexible que le permita poder llevar a la organizaci\u00f3n al alcance de sus objetivos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las principales funciones de la gerencia son (UNAM, 2018: 53):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lograr que la organizaci\u00f3n alcance sus objetivos y metas deseados.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Principal negociador interno y externo de la organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Otorga direcci\u00f3n a la organizaci\u00f3n, gu\u00eda el camino.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Procura mantener un ambiente laboral sano, con respeto y compromiso.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Debe promover el liderazgo en el personal y de la organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Toma de decisiones estrat\u00e9gicas.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Guiar a la organizaci\u00f3n a la creaci\u00f3n de valor y sustentabilidad.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Buscar la manera de alcanzar la eficiencia y la eficacia en los procesos de la organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las funciones de la gerencia son vastas, b\u00e1sicas desde el saber c\u00f3mo comunicarse con el personal y contundentes como la toma de decisiones que definan el futuro de la organizaci\u00f3n. El \u00e9xito de las organizaciones depende en gran parte de c\u00f3mo se administra y qui\u00e9n la administra, por ello, es importante que los gerentes desarrollen las siguientes habilidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La palabra habilidad se refiere a aquella capacidad y conocimiento que tiene una persona para realizar una actividad (Carrillo, 2017: 5). La gerencia hace uso de esas habilidades para administrar de manera eficiente los recursos de la organizaci\u00f3n y que el resultado de ello otorgue el m\u00e1ximo de los beneficios, y no s\u00f3lo para la organizaci\u00f3n, tambi\u00e9n para su personal o colaboradores, y como se mencion\u00f3 en recursos pasados, buscar generar tambi\u00e9n beneficios para la sociedad y medio en el que se desempe\u00f1a la empresa en el largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la actualidad las habilidades gerenciales se han clasificado as\u00ed (Lussier y Achua, 2016, como se cit\u00f3 en Moreno, 2020: 4):&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/Habilidades-gerenciales-1024x388-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3333\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"388\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/Habilidades-gerenciales-1024x388-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3333\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/Habilidades-gerenciales-1024x388-1.png 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/Habilidades-gerenciales-1024x388-1-300x114.png 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2021\/11\/Habilidades-gerenciales-1024x388-1-768x291.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/noscript><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Figura 2.<\/strong> Habilidades gerenciales. Tomado de Desarrollo de habilidades gerenciales y nuevos retos, 2020, p. 4. Moreno. Universidad Militar Nueva Granada<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De esta manera, las habilidades t\u00e9cnicas se relacionan con la formaci\u00f3n profesional y acad\u00e9mica, y con la experiencia que el gerente posea, pues este es el punto de partida para que se le considere apto para el cargo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las habilidades humanas se refieren sobre todo al liderazgo, pues de eso se desprenden otras habilidades como la buena comunicaci\u00f3n, fomentar el trabajo en equipo, la motivaci\u00f3n, gesti\u00f3n del tiempo y la soluci\u00f3n de problemas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por \u00faltimo las habilidades conceptuales, que requieren de un pensamiento y visi\u00f3n estrat\u00e9gica, lo que sugiere la innovaci\u00f3n y el emprendedurismo, para crear cambios y para buscar nuevas oportunidades.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para conocer m\u00e1s sobre las habilidades que se incluyen dentro de cada dimensi\u00f3n consulta el <a href=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/contador\/presentacion-habilidades-gerenciales-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PPT 8.2 Habilidades gerenciales<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, hoy en d\u00eda, se busca y se necesita sobre todo, que las organizaciones y sus administradores fomenten culturas y visiones estrat\u00e9gicas, en donde no s\u00f3lo la organizaci\u00f3n progrese, sino que cada uno de sus miembros alcance satisfacciones personales y sociales que repercutan positivamente en la organizaci\u00f3n. Los nuevos l\u00edderes deben ser capaces de guiar a todos al alcance de objetivos que logre generar beneficios para todos, para la organizaci\u00f3n un beneficio econ\u00f3mico y para los empleados beneficios econ\u00f3micos, de reconocimiento, de estabilidad, etc\u00e9tera.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las organizaciones necesitan personal apto que sepa guiarlas y orientarlas hacia sus objetivos y tambi\u00e9n para cumplir sus obligaciones ya sea con la sociedad o el gobierno. Las habilidades gerenciales son una herramienta que hoy en d\u00eda se ha convertido en vital para la perduraci\u00f3n de las organizaciones, el contar con personal capacitado, visionario, innovador, creativo, entre otros, es esencial para el \u00e9xito de estas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Resumen e ideas relevantes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La administraci\u00f3n corporativa est\u00e1 formada por organizaciones p\u00fablicas o privadas que gestionan recursos para un bien com\u00fan, incluye por ejemplo los Colegios Profesionales, las C\u00e1maras Oficiales y las Federaciones Deportivas, son tambi\u00e9n llamadas asociaciones empresariales.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Las administraciones corporativas poseen una personalidad jur\u00eddica, son creadas por actos de poder como pol\u00edticos, representan, promueven y protegen los intereses de sus miembros y act\u00faan como \u00f3rganos consultivos del Estado para dise\u00f1ar y divulgar pol\u00edticas.<\/li>\n\n\n\n<li>Las principales funciones de estas asociaciones son alcanzar objetivos colectivos, contribuir a la econom\u00eda, a los procesos de aprendizaje y negociaci\u00f3n de sus miembros y ser una representaci\u00f3n gremial.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>La gerencia es la persona o personas que se encargan de gestionar el proceso administrativo para el alcance de objetivos de las organizaciones.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>La gerencia se encarga de lograr que la organizaci\u00f3n alcance sus metas y objetivos, actuar como negociador, dar direcci\u00f3n y gu\u00eda, mantener un ambiente laboral sano, promover el liderazgo, tomar decisiones estrat\u00e9gicas y guiar a la organizaci\u00f3n en la creaci\u00f3n de valor, sustentabilidad y ser m\u00e1s eficiente y competitiva.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Las habilidades gerenciales se clasifican en habilidades t\u00e9cnicas, humanas y conceptuales.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Las habilidades t\u00e9cnicas se refieren a formaci\u00f3n profesional y acad\u00e9mica.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Las habilidades humanas incluyen la habilidad de liderazgo, comunicaci\u00f3n y motivaci\u00f3n, entre otras, que se relacionan directamente con las personas.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Las habilidades conceptuales abordan la capacidad de innovaci\u00f3n y emprendedurismo, para crear cambios y buscar nuevas oportunidades dentro y fuera de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Has llegado al final de la \u00faltima clase de la Unidad de Aprendizaje, muchas felicidades! Ha sido un gozo compartir contigo este trayecto formativo. Deseo que la UDA haya cumplido tus expectativas y encuentres satisfacci\u00f3n en los temas abordados, as\u00ed como con tu desempe\u00f1o y compromiso. Para concluir de forma correcta, te invito a realizar la tarea siguiente. Espero encontrarte nuevamente, \u00a1hasta pronto!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fuentes de consulta<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bravo E., Dini M. y Rueda M. (2020). La contribuci\u00f3n de las asociaciones empresariales al desarrollo de las pol\u00edticas productivas: elementos para la elaboraci\u00f3n de un marco anal\u00edtico. <em>Documentos de Proyectos <\/em>Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe CEPAL. Santiago. Recuperado de <a href=\"https:\/\/www.cepal.org\/es\/publicaciones\/45203-la-contribucion-asociaciones-empresariales-al-desarrollo-politicas-productivas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">https:\/\/www.cepal.org\/es\/publicaciones\/45203-la-contribucion-asociaciones-empresariales-al-desarrollo-politicas-productivas<\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Carrillo T. M. (2017). <em>Habilidades gerenciales y de liderazgo<\/em>. Universidad Militar Nueva Granada. Recuperado de <a href=\"https:\/\/repository.unimilitar.edu.co\/handle\/10654\/16156\">https:\/\/repository.unimilitar.edu.co\/handle\/10654\/16156<\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Enciclopedia jur\u00eddica (s.f.). Administraci\u00f3n corporativa. Recuperado de <a href=\"http:\/\/www.enciclopedia-juridica.com\/d\/administraci%C3%B3n-corporativa\/administraci%C3%B3n-corporativa.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">http:\/\/www.enciclopedia-juridica.com\/d\/administraci%C3%B3n-corporativa\/administraci%C3%B3n-corporativa.htm<\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Moreno V. K. L. (2020). <em>Desarrollo de habilidades gerenciales y nuevos retos<\/em>. Universidad Militar Nueva Granada. Recuperado de <a href=\"https:\/\/repository.unimilitar.edu.co\/handle\/10654\/36157\">https:\/\/repository.unimilitar.edu.co\/handle\/10654\/36157<\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Ley de C\u00e1maras Empresariales y sus Confederaciones. (2019). Publicada en el <em>Diario oficial de la Federaci\u00f3n <\/em>el 20 de enero de 2005. Recuperado de <a href=\"http:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/LCEC_120419.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">http:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/LCEC_120419.pdf<\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico UNAM. (2018). <em>Fundamentos de Administraci\u00f3n, Apunte electr\u00f3nico<\/em>. Centro de Educaci\u00f3n a Distancia y Gesti\u00f3n del Conocimiento, Facultad de Contadur\u00eda y Administraci\u00f3n. Recuperado de <a href=\"http:\/\/fcasua.contad.unam.mx\/apuntes\/interiores\/docs\/20192\/administracion\/1\/LA_1143_051118_A_Fundamentos_de_Administracion_Plan2016.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">http:\/\/fcasua.contad.unam.mx\/apuntes\/interiores\/docs\/20192\/administracion\/1\/LA_1143_051118_A_Fundamentos_de_Administracion_Plan2016.pdf<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. 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