{"id":3242,"date":"2021-12-08T17:00:47","date_gmt":"2021-12-08T17:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/?p=3242"},"modified":"2021-12-08T17:00:47","modified_gmt":"2021-12-08T17:00:47","slug":"clase-digital-6-los-recursos-en-el-derecho-procesal-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/clase-digital-6-los-recursos-en-el-derecho-procesal-del-trabajo\/","title":{"rendered":"Clase digital 6. Los recursos en el derecho procesal del trabajo"},"content":{"rendered":"\n\n\n<div class=\"wp-block-cover has-background-dim-40 has-black-background-color has-background-dim\" style=\"min-height:284px;aspect-ratio:unset;\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-3244\" alt=\"\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/kr4k8nj9jrc.jpg\" style=\"object-position:74% 30%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"74% 30%\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"1067\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-3244\" alt=\"\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/kr4k8nj9jrc.jpg\" style=\"object-position:74% 30%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"74% 30%\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/kr4k8nj9jrc.jpg 1600w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/kr4k8nj9jrc-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/kr4k8nj9jrc-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/kr4k8nj9jrc-768x512.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/kr4k8nj9jrc-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/kr4k8nj9jrc-272x182.jpg 272w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/noscript><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\">Los recursos en el derecho procesal del trabajo<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Fundamentaci\u00f3n del tema<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El presente tema corresponde a la Unidad De Aprendizaje de Derecho Procesal Laboral, perteneciente al quinto semestre de la Licenciatura en Derecho de acuerdo al plan de estudios vigente. La importancia de conocerlo radica en que con la Reforma de 2019 s\u00f3lo prev\u00e9 un recurso, el cual es el recurso de reconsideraci\u00f3n, por lo que es importante analizarlo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como impugnaci\u00f3n veremos lo que procede respecto a los resoluciones, que tambi\u00e9n est\u00e1 previsto en la Ley Federal del Trabajo reformada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Objetivo did\u00e1ctico<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comprender qu\u00e9 es el recurso de reconsideraci\u00f3n, sus requisitos y forma de tramitaci\u00f3n tal como lo establece la Ley Federal del Trabajo de 2019, As\u00ed como conocer los recursos que estaban previstos antes de esta reforma y que fueron eliminados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Contenido did\u00e1ctico<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Introducci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Hola! Bienvenidas y bienvenidos a este recurso did\u00e1ctico. En \u00e9l, nos adentraremos en el estudio de los recursos previstos en la materia procesal del trabajo, precisando que con la reforma a la Ley Federal del Trabajo de 2019 solo se prev\u00e9 el recurso de reconsideraci\u00f3n, pero tambi\u00e9n mencionaremos los recursos que se encontraban antes de esta reforma laboral los cu\u00e1les son el recurso de reclamaci\u00f3n y el recurso de revisi\u00f3n, para que conozcas en qu\u00e9 consist\u00edan..<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Comencemos!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desarrollo del tema<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Los recursos en el derecho procesal del trabajo<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con motivo de la Reforma laboral de 2019, se modificaron los recursos admitidos en esta materia, en la Ley Federal del Trabajo de 2012 se establec\u00eda el recurso de revisi\u00f3n de los actos de ejecuci\u00f3n y la reclamaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Sobre la revisi\u00f3n de los actos de ejecuci\u00f3n.<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recurso que proced\u00eda contra actos de los presidentes, actuarios o funcionarios en ejecuci\u00f3n de los laudos, convenios, de las resoluciones que ponen fin a las tercer\u00edas y de los dictados de providencias cautelares.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como requisitos formales se establec\u00eda el presentarse por escrito ante la autoridad competente, dentro de los tres d\u00edas siguientes desde que se tenga conocimiento del acto que se impugne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si se declara procedente la revisi\u00f3n, se modifica el acto que el acto que la origin\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te dejamos el link de <a href=\"https:\/\/sjf2.scjn.gob.mx\/detalle\/tesis\/2017028\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jurisprudencia emitida por la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n<\/a>, donde se establecen los argumentos de porqu\u00e9 s\u00ed procede el recurso de revisi\u00f3n contra una resoluci\u00f3n dictada por el Presidente de la Junta cuando este declara cumplida la condena decretada en el laudo. Te invitamos a consultarlo. <\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Sobre la reclamaci\u00f3n.<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La reclamaci\u00f3n proced\u00eda contra las medidas de apremio que impongan los Presidentes de las Juntas de Conciliaci\u00f3n, de las Juntas Especiales y de las de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, as\u00ed como de las auxiliares de \u00e9stas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De resultar procedente la reclamaci\u00f3n, se modificar\u00e1 en lo que procede la medida de apremio y se aplicar\u00e1 al funcionario la sanci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200b\u200b\u201dLos Presidentes de las Juntas, podr\u00e1n imponer a la parte que promueva la revisi\u00f3n o la reclamaci\u00f3n notoriamente improcedente, una multa de dos a siete veces el salario m\u00ednimo general que rija en el lugar y tiempo en que se cometi\u00f3 la violaci\u00f3n.\u201d <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">(Ley Federal del Trabajo, 2012: 195).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se establece que al referirnos a notoriamente improcedente cuando a Juicio de su Presidente, seg\u00fan el caso, aparezca que se promueva con el prop\u00f3sito de demorar o entorpecer la administraci\u00f3n de juicio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En uno de los casos en los que procede el recurso de reclamaci\u00f3n es contra los actos de los Presidentes Colegiados de Circuito cuando se desecha la demanda de amparo por extempor\u00e1nea, ya que que de forma general este recurso no admite pruebas, estimando que dicha regla admite como excepci\u00f3n cuando se desecha la demanda por extempor\u00e1nea \u201cpor ser la forma en que el quejoso puede demostrar que los d\u00edas que se lo computaron como h\u00e1biles, no los labor\u00f3 la autoridad responsable.\u201d <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">(Tribunales Colegiados de Circuito, 2011). <a href=\"https:\/\/sjf2.scjn.gob.mx\/detalle\/tesis\/162002\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/sjf2.scjn.gob.mx\/detalle\/tesis\/162002<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Porque de esta forma se puede acreditar su defensa, al exhibir pruebas concernientes a esta oportunidad del juicio que no se admiti\u00f3 y respecto a la presentaci\u00f3n como prueba la impresi\u00f3n del Bolet\u00edn Laboral, no tendr\u00e1 valor probatorio pleno, por su facilidad de falsificaci\u00f3n, pero queda al prudente arbitrio judicial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te dejamos como ejemplo de la procedencia del recurso de reclamaci\u00f3n, la tesis aislada de los Tribunales Colegiados de Circuito contra el auto del Presidente del Tribunal Colegiado de Circuito que impone multa a la autoridad responsable en la ejecuci\u00f3n de la sentencia de amparo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/sjf2.scjn.gob.mx\/detalle\/tesis\/2018197\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/sjf2.scjn.gob.mx\/detalle\/tesis\/2018197<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recuerda que al Reformarse la Ley Federal del Trabajo se eliminaron tanto la revisi\u00f3n como la reclamaci\u00f3n en materia laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobre el recurso de reconsideraci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Marco conceptual<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo que es momento de analizar lo respectivo al recurso de reconsideraci\u00f3n, el cu\u00e1l se encuentra contenido en la Ley Federal del Trabajo Reformada en el a\u00f1o 2019.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te dejamos como ejemplo del recurso de reconsideraci\u00f3n, el recurso de reconsideraci\u00f3n 22\/2018 derivado del procedimiento de responsabilidad administrativa, el cual se interpuso contra la resoluci\u00f3n dictada por el titular de la Contralor\u00eda del Poder Judicial. Te invitamos a que la leas para que te des una idea de c\u00f3mo es su sustanciaci\u00f3n.  <a href=\"https:\/\/www.cjf.gob.mx\/transparencia\/resources\/hrt\/A70\/FXXXVI\/2018\/C9\/REC22_2018.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RECURSO DE RECONSIDERACI\u00d3N 22\/2018<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la Ley Federal del Trabajo reformada se prev\u00e9 que procede el recurso de revisi\u00f3n: en el procedimiento ordinario contra actos u omisiones del secretario instructor, contra las providencias cautelares, resoluciones de los tribunales, contra resoluciones en el procedimiento ordinario laboral.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Tramitaci\u00f3n<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el art\u00edculo 871 de la Ley Federal del Trabajo se establece c\u00f3mo se iniciar\u00e1 el procedimiento ordinario laboral, que recordando, es con la presentaci\u00f3n del escrito de demanda ante la Oficial\u00eda de Partes o la Unidad Receptora del Tribunal que sea competente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Establece tambi\u00e9n este art\u00edculo los tipos de acuerdos que podr\u00e1 realizar el secretario instructor auxiliando al Tribunal:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">a)&nbsp; Admitir o prevenir la demanda y en su caso subsanarla conforme a las normas del trabajo y lo establecido en la presente Ley;<br>b)&nbsp; Ordenar la notificaci\u00f3n al demandado;<br>c)&nbsp; Ordenar las vistas, traslados y notificaciones;<br>d)&nbsp; Admitir y en su caso proveer respecto de las pruebas ofrecidas para acreditar las excepciones dilatorias;<br>e)&nbsp; Dictar las providencias cautelares, y<br>f)&nbsp; Las dem\u00e1s que el juez le ordene. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">(Ley Federal del Trabajo, 2021: 248).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es en el \u00faltimo p\u00e1rrafo de este art\u00edculo, que se establece la procedencia del recurso de reconsideraci\u00f3n contra los actos u omisiones del secretario instructor, el c\u00faal como requisito se establece que se promueva de forma oral en la audiencia preliminar, recordemos que al hablar de un sistema oral, cuando una de las partes en una audiencia ante el juez realiza el planteamiento de alguna situaci\u00f3n jur\u00eddica en particular, la contraparte tiene derecho a refutar, y el \u00f3rgano jurisdiccional tiene el deber de escuchar a las dos partes, y se resolver\u00e1 de plano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si resulta fundado el recurso de reconsideraci\u00f3n, el juez deber\u00e1 modificar lo que contemple el acto que se impugn\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El art\u00edculo 873 K establece la oportunidad que tienen los jueces de subsanar errores u omisiones, ya sean detectadas estas de oficio o a petici\u00f3n de parte hasta antes de dictar la sentencia.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/derecho.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3245\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"677\" height=\"469\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/derecho.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3245\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/derecho.png 677w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/derecho-300x208.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 677px) 100vw, 677px\" \/><\/noscript><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, el art\u00edculo 858 tambi\u00e9n prev\u00e9 el recurso de reconsideraci\u00f3n con el objeto de impugnar las providencias cautelares previstas en el art\u00edculo 857.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recordando las providencias cautelares que son:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/camion-1024x649.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3246\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"649\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/camion-1024x649.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3246\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/camion-1024x649.png 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/camion-300x190.png 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/camion-768x486.png 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/camion.png 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data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/manos.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3249\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"732\" height=\"396\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/manos.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3249\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/manos.png 732w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/wp-content\/uploads\/sites\/67\/2021\/12\/manos-300x162.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 732px) 100vw, 732px\" \/><\/noscript><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">Cuando se reclame discriminaci\u00f3n en el empleo<a href=\"https:\/\/pixabay.com\/es\/illustrations\/racismo-las-manos-negro-blanco-5266891\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/pixabay.com\/es\/illustrations\/racismo-las-manos-negro-blanco-5266891\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este recurso se impondr\u00e1 de forma escrita dentro de los tres d\u00edas siguientes en el que se tenga conocimiento del acto que se impugna, se deber\u00e1n expresar los agravios de los cu\u00e1les es sujeta la persona promovente, y se le dar\u00e1 vista a la contraparte para que en el t\u00e9rmino de tres d\u00edas manifieste a lo que su inter\u00e9s convenga.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este recurso se resolver\u00e1 de plano en la audiencia preliminar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el art\u00edculo 848 del ya antes mencionado ordenamiento,&nbsp; se prev\u00e9 que los Tribunales no pueden revocar sus propias resoluciones, pero establece como excepci\u00f3n las que se combaten a trav\u00e9s del recurso de reconsideraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es todo por esta ocasi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Hasta luego!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Resumen e ideas relevantes<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante que de lo anterior recuerdes que:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Con motivo de la Reforma laboral de 2019, se modificaron los recursos admitidos en esta materia, en la Ley Federal del Trabajo de 2012 se establec\u00eda el recurso de revisi\u00f3n de los actos de ejecuci\u00f3n y la reclamaci\u00f3n&nbsp;<\/li><li>El recurso de revisi\u00f3n proced\u00eda contra actos de los presidentes, actuarios o funcionarios en ejecuci\u00f3n de los laudos, convenios, de las resoluciones que ponen fin a las tercer\u00edas y de los dictados de providencias cautelares.<\/li><li>La reclamaci\u00f3n proced\u00eda contra las medidas de apremio que impongan los Presidentes de las Juntas de Conciliaci\u00f3n, de las Juntas Especiales y de las de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, as\u00ed como de las auxiliares de \u00e9stas.<\/li><li>En la Ley Federal del Trabajo de 2019 se establece como \u00fanico recurso, el de reconsideraci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fuentes de consulta<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Jurisprudencia de Tribunales Colegiados de Circuito (2011). RECURSO DE RECLAMACI\u00d3N. VALOR PROBATORIO DE LA DOCUMENTAL CONSISTENTE EN UNA IMPRESI\u00d3N DEL BOLET\u00cdN LABORAL, PUBLICADO EN INTERNET. Semanario Judicial de la Federaci\u00f3n. M\u00e9xico. <a href=\"https:\/\/sjf2.scjn.gob.mx\/detalle\/tesis\/162002\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/sjf2.scjn.gob.mx\/detalle\/tesis\/162002<\/a>&nbsp;<\/li><li>Ley Federal del Trabajo (2021). Publicada en Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, 1 de abril de 1970. M\u00e9xico. <a href=\"http:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/125_310721.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/125_310721.pdf<\/a><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. Fundamentaci\u00f3n del tema El presente tema corresponde a la Unidad De Aprendizaje de Derecho Procesal Laboral, perteneciente al quinto semestre de la Licenciatura en Derecho de acuerdo al plan de estudios vigente. La importancia de conocerlo radica en que con la Reforma de 2019 s\u00f3lo prev\u00e9 un recurso, el cual es el recurso de &#8230; <a title=\"Clase digital 6. Los recursos en el derecho procesal del trabajo\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/derecho\/clase-digital-6-los-recursos-en-el-derecho-procesal-del-trabajo\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Clase digital 6. 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