{"id":1816,"date":"2018-02-28T16:52:08","date_gmt":"2018-02-28T16:52:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/enfermeriaenlinea\/?p=1816"},"modified":"2019-01-07T11:46:47","modified_gmt":"2019-01-07T16:46:47","slug":"unidad-didactica-2-deontolgia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/enfermeriaenlinea\/unidad-didactica-2-deontolgia\/","title":{"rendered":"Unidad did\u00e1ctica 2: Deontolg\u00eda"},"content":{"rendered":"

INTRODUCCI\u00d3N<\/h2>\n

Como hemos visto la \u00e9tica se ocupa de lo que es bueno o malo, y de lo que es justo o injusto. Su derivaci\u00f3n es de t\u00e9rminos cuyo significado es costumbre o conducta, tambi\u00e9n nos ha quedado claro que hablar de moral implica un conjunto de normas, las cuales el hombre mismo se ha impuesto, libre y conscientemente para vivir en sociedad. La moral ayuda a que haya normas, que regulen la conducta en funci\u00f3n del bien general.<\/p>\n

Pero hay que tener en cuenta que las normas (reglas o deberes) var\u00edan seg\u00fan la cultura y el lugar en el cual se ubica la sociedad que las genera; es decir son relativas a la \u00e9tica, la moral y los valores. Considerando lo anterior en el proceso enfermero la deontolog\u00eda profesional cobra un gran inter\u00e9s, pues estamos hablando de los deberes u obligaciones de todos aquellos que ejercen una misma profesi\u00f3n, \u201cEl deber ser<\/strong>\u201d. Por lo que estar\u00e1s revisando conceptos, normas, deber y c\u00f3digos del personal de salud.<\/p>\n

COMPETENCIA<\/h2>\n

Identificas el sustento de obrar \u00e9ticamente, como aquella actitud o comportamiento que contempla el bien para la mayor\u00eda, precisando el \u201cdeber ser<\/em>\u201d del profesional de Enfermer\u00eda.<\/p>\n

CONTENIDO<\/h2>\n

2. Deontolog\u00eda<\/h3>\n

2.1 Deontolog\u00eda y norma<\/h4>\n

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Ilustraci\u00f3n 1.\u00a0\u00a0Jeremy Bentham\u00a0(1748-1832) Fil\u00f3sofo ingl\u00e9s.<\/span><\/p>\n

La palabra Deontolog\u00eda<\/strong> proviene de: Dei (d\u00e9i), conviene y dew (d\u00e9o). \u00a0Conjugado, significa \u00abatar\u00bb, es decir que entra en el terreno de la obligaci\u00f3n, pero no impuesta desde fuera, sino asumida por uno mismo.<\/p>\n

Considerando el griego (deonthos = deber y logos = tratado) se traduce como \u201cTRATADO DE LOS DEBERES\u201d<\/strong>, Se ocupa principalmente de cu\u00e1les son los deberes u obligaciones de todos aquellos que ejercen una misma profesi\u00f3n, lo que le es justo y conveniente, estos deberes se describen como un conjunto de reglas y normas que se denominan \u201cC\u00f3digo Deontol\u00f3gico\u201d.<\/strong> \u00c9ste debe ser oficialmente aceptado por las sociedades cient\u00edficas o los colegios y tiene como finalidad garantizar la buena pr\u00e1ctica de la profesi\u00f3n. (1) Carlos Arellano Garc\u00eda afirma \u201cLa palabra deontolog\u00eda podr\u00eda ser \u00fatil para aludir a los deberes que emergen de la \u00e9tica profesional, pero resulta una expresi\u00f3n m\u00e1s amplia pues generalmente la empleamos para establecer una comparaci\u00f3n entre el \u201cser\u201d y el \u201cDeber ser\u201d. Junto con la axiolog\u00eda, es una de las ramas principales de la \u00e9tica normativa. Es diferente al t\u00e9rmino teleolog\u00eda que significa aquella actitud o comportamiento que contempla un bien para la mayor\u00eda, determinando que es correcto y que no lo es, en funci\u00f3n del resultado a alcanzar, esto es, \u201cobrar \u00e9ticamente\u201d.<\/p>\n

Norma <\/strong><\/p>\n

Norma es una regla, un modelo, un principio regulativo o patr\u00f3n que debe seguirse para lograr un fin determinado. Se le considera una \u201cprescripci\u00f3n\u201d, o sea: un imperativo, un mandato, una orden, una sugerencia que orienta la acci\u00f3n humana. \u00a0El car\u00e1cter imperativo depender\u00e1 de la norma en cuesti\u00f3n. Una norma
\nmoral no se contempla como un medio, sino como un fin, un deber que no admite condici\u00f3n alguna.<\/p>\n

Tanto la norma moral como la jur\u00eddica entra\u00f1an obligatoriedad para asegurar una cohesi\u00f3n social. Sin embargo una norma moral no cuenta con algo o alguien que asegure su cumplimiento, por lo que su violaci\u00f3n queda como remordimiento o desaprobaci\u00f3n social. La norma jur\u00eddica es coercitiva, se impone mediante las Leyes, emana de una voluntad ajena y se cristaliza en reglamentos, c\u00f3digos y leyes decretadas por el estado, siendo \u00e9ste quien se encarga de garantizar su cumplimiento, su transgresi\u00f3n implica una pena o castigo que ya est\u00e1 oficialmente estipulado.<\/p>\n

Las Normas profesionales <\/em>no se discuten deben respetarse en el ejercicio, y la falta de respeto se sanciona, pues ellas constituyen la garant\u00eda b\u00e1sica para ejercer la profesi\u00f3n. Se expresan en los deberes y obligaciones a trav\u00e9s de leyes, decretos etc. La \u00e9tica, a diferencia de la deontolog\u00eda, es discutible ya que juega un rol fundamental en la conciencia de cada uno, la experiencia, el instinto, la formaci\u00f3n moral, el sentido de las cosas bien hechas, el sentido de lo que se puede y de lo que se debe.<\/p>\n

2.2 Deber y responsabilidad<\/h3>\n

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Imagen 2. Deber y responsabilidad<\/p>\n

En el ejercicio profesional se presentan situaciones conflictivas que, junto a una formaci\u00f3n profunda y un conocimiento del hombre acorde con su naturaleza espiritual y trascendente, demandan una actitud de servicio emp\u00e1tica, es decir, la disposici\u00f3n arraigada de ayudar al otro, en la que confluyen el intelecto, la afectividad y el hacer. Si entendemos la responsabilidad como el acto mediante el cual es posible determinar hasta qu\u00e9 punto un sujeto es autor de sus actos, as\u00ed como las circunstancias en que est\u00e1 obligado a cumplir con las demandas y tareas que tiene, esto nos permite fincar una aprobaci\u00f3n o reprobaci\u00f3n de dichos actos.<\/p>\n

Arist\u00f3teles en el libro III de la \u00e9tica a Nic\u00f3maco define las caracter\u00edsticas para establecer la responsabilidad moral; Lo primero es que debe ser voluntario<\/strong>, esto es libre de coerci\u00f3n; que tenga plena conciencia de las circunstancias y consecuencias de su acci\u00f3n (conciencia y libertad). Entonces un acto es involuntario cuando su origen es externo, esto es fuera del sujeto o cuando se act\u00faa por ignorancia.<\/p>\n

Sin embargo el mismo Arist\u00f3teles afirma que no en todos los casos la ignorancia exime de responsabilidad (sobre todo cuando se est\u00e1 obligado a conocer). (1) Desde la perspectiva hist\u00f3rica y social, el individuo act\u00faa conforme a los c\u00e1nones y reglas que su cultura y \u00e9poca le imponen. En el \u00e1mbito jur\u00eddico existen particularidades denominadas atenuantes y agravantes que le dan especificidad a cada caso.<\/p>\n

La Enfermer\u00eda<\/strong> cuenta con la responsabilidad de cuidar la salud de las personas a lo largo del ciclo vital, aplica conocimientos, es pr\u00e1ctica, acad\u00e9mica, y cumple con procedimientos basados en principios cient\u00edficos, posee bases \u00e9ticas, tiene autonom\u00eda y es social. Enfermer\u00eda requiere una gu\u00eda moral para cumplir con el fin primordial de servir al bien com\u00fan, mejorar la salud de nuestro pueblo y prolongar la vida del hombre. Las ra\u00edces de la moral de las enfermeras (os) han sido legadas por la sociedad.\"\"

2.3 C\u00f3digos<\/h3>\n

El reclamo de justicia en la calidad de la atenci\u00f3n de los servicios de salud, ha obligado a los profesionales a buscar alternativas en el ser, saber y hacer, asumiendo la responsabilidad que ello implica. Un c\u00f3digo de \u00e9tica<\/strong> permite hacer expl\u00edcitos los valores y obligaciones de una profesi\u00f3n. Permite despertar la conciencia para el ejercicio dentro de la legitimidad y autenticidad sin menosprecio de las Leyes.<\/p>\n

Su fuente son las normas destinadas exclusivamente para la prestaci\u00f3n de servicio a la sociedad, teniendo como base las m\u00e1s elementales normas sociales.<\/p>\n

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Imagen 3. EL C\u00f3digo Deontol\u00f3gico de Enfermer\u00eda, encierra un conjunto de deberes, derechos, normas \u00e9ticas y morales que debe conocer el profesional de Enfermer\u00eda para aplicarlos en la pr\u00e1ctica diaria.<\/p>\n

2.3.1 C\u00f3digo Deontol\u00f3gico del Consejo Internacional de Enfermer\u00eda (CIE) para la profesi\u00f3n de Enfermer\u00eda<\/h4>\n

El consejo internacional de enfermeras (CIE) adopt\u00f3 por primera vez el C\u00f3digo internacional de \u00e9tica para enfermeras en 1953. Se ha revisado y reafirmado en diversas ocasiones, la m\u00e1s reciente en 2012. (2) Los elementos son:<\/p>\n

    \n
  • La Enfermera y las personas:<\/strong> La responsabilidad profesional primordial de la enfermera (o) ser\u00e1 para con las personas que necesiten cuidados de enfermer\u00eda. La relaci\u00f3n se fundamenta en el respeto.<\/li>\n
  • La enfermera y la pr\u00e1ctica:<\/strong> Es responsable de su pr\u00e1ctica y competencia, as\u00ed como de su nivel de salud.<\/li>\n
  • La enfermera y la profesi\u00f3n:<\/strong> su funci\u00f3n principal implica establecer y aplicar las normas de pr\u00e1ctica cl\u00ednica, gesti\u00f3n, investigaci\u00f3n y formaci\u00f3n de enfermer\u00eda, contribuyendo al desarrollo profesional.<\/li>\n
  • La enfermera y sus compa\u00f1eros de trabajo:<\/strong> Debe existir una relaci\u00f3n de cooperaci\u00f3n. Es responsable de adoptar medidas adecuadas para preservar la salud, evitando riesgos innecesarios.(2)<\/li>\n<\/ul>\n

    2.3.2 C\u00f3digo de conducta para el personal de salud<\/h4>\n

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    Imagen 4.\u00a0La conducta humana describe cualquier actividad que implica acci\u00f3n, pensamiento u emoci\u00f3n en la vida diaria. <\/span><\/p>\n

    Un c\u00f3digo de conducta implica desde la imagen, el prestigio, las normas morales y de trato social que deben caracterizar a quienes integran la profesi\u00f3n. Son las conductas de desempe\u00f1o individual y grupal al otorgar sus servicios.<\/p>\n

    Est\u00e1ndares de comportamiento<\/strong><\/p>\n

    Se trata de las obligaciones morales y de trato social que asume el personal de salud al prestar sus servicios cotidianos y de excepci\u00f3n, comprendidos los siguientes:<\/p>\n

      \n
    1. Est\u00e1ndares de trato profesional:<\/strong> Describen las conductas de los integrantes de los equipos de salud y de sus l\u00edderes, ante situaciones cotidianas y de excepci\u00f3n, en la pr\u00e1ctica profesional com\u00fanmente aceptada de las ciencias de la salud y esperadas por la poblaci\u00f3n que recibe sus servios.Consta de 32 puntos.<\/li>\n
    2. Est\u00e1ndares de trato social:<\/strong> Se refieren al tipo de comportamiento de los profesionales de la salud en su relaci\u00f3n con los pacientes, sus familiares y responsables legales. Cuenta con 10 puntos.<\/li>\n
    3. Est\u00e1ndares de conducta laboral:<\/strong> Comprenden los comportamientos esperados de los integrantes de los equipos de salud, de sus l\u00edderes naturales o formales y de los directivos en su relaci\u00f3n con la instituci\u00f3n donde laboran y con sus compa\u00f1eros de trabajo.Contiene 8 puntos.<\/li>\n
    4. Est\u00e1ndares en la formaci\u00f3n y desarrollo de personal y de investigaci\u00f3n:<\/strong> Se trata del comportamiento de los miembros de los equipos de salud, relacionado con las actividades de formaci\u00f3n de nuevo personal y de actualizaci\u00f3n para el desarrollo o capacitaci\u00f3n para el trabajo, y tambi\u00e9n de investigaci\u00f3n cient\u00edfica para la generaci\u00f3n de nuevo conocimiento o mejor comprensi\u00f3n de la realidad circundante, 18 aspectos.<\/li>\n
    5. Est\u00e1ndares sobre las relaciones extrainstitucionales del personal de salud:<\/strong> Relativos a la relaci\u00f3n que mantenga el personal que brinda los servicios con organismos acad\u00e9micos o colegios, o bien de investigaci\u00f3n o con fabricantes y distribuidores de insumos para la salud, 8 puntos en su haber.<\/li>\n<\/ol>\n

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      Imagen 5: El comportamiento implica un conjunto de conductas. (Alumnos de la Universidad de Guanajuato LEONE-CCS).<\/span><\/p>\n

      2.3.3 C\u00f3digo de \u00e9tica para las enfermeras y enfermeros de M\u00e9xico<\/h4>\n

      \"\"

      Imagen 5.\u00a0Un c\u00f3digo de \u00e9tica es una declaraci\u00f3n formal que contiene principios y valores (deberes, conductas y desempe\u00f1o) reconocidos y asumidos por los miembros de un grupo determinado.<\/span><\/p>\n

      Con motivo de la cruzada nacional por la calidad de los servicios de salud de la secretaria de salud, la Comisi\u00f3n Interinstitucional de enfermer\u00eda en su car\u00e1cter propositivo e integrador y para fortalecer el comportamiento \u00e9tico de la profesi\u00f3n, afianzando lo estipulado por la CIE, emite el c\u00f3digo de \u00e9tica que estipula como dec\u00e1logo de los deberes del personal de Enfermer\u00eda, su observancia compromete a:<\/p>\n

        \n
      1. Respetar y cuidar la vida<\/strong> y los derechos humanos manteniendo una conducta honesta y leal en el cuidado de las personas.<\/li>\n
      2. Proteger la integridad de las personas<\/strong> ante cualquier afectaci\u00f3n, otorgando cuidados de enfermer\u00eda libres de riesgo.<\/li>\n
      3. Mantener una relaci\u00f3n<\/strong> estrictamente profesional<\/strong> con las personas a quienes atiende, sin distinciones de raza, clase social, creencias religiosas y pol\u00edticas.<\/li>\n
      4. Asumir su responsabilidad como miembro del equipo de salud<\/strong>, enfocando sus cuidados hacia la conservaci\u00f3n de la salud y prevenci\u00f3n del da\u00f1o.<\/li>\n
      5. Guardar el secreto profesional<\/strong> observando los l\u00edmites del mismo, ante riesgos y da\u00f1os a la propia persona o a terceros.<\/li>\n
      6. Procurar que el entorno laboral<\/strong> sea seguro<\/strong> tanto para las personas sujeto de la atenci\u00f3n de enfermer\u00eda, como para quienes conforman el equipo de salud.<\/li>\n
      7. Evitar la competencia desleal<\/strong> y compartir con sus colegas experiencias y conocimientos en beneficio de las personas y de la comunidad de enfermer\u00eda.<\/li>\n
      8. Asumir la responsabilidad de actualizar y aplicar los conocimientos<\/strong> cient\u00edficos, t\u00e9cnicos y human\u00edsticos de acuerdo a su competencia profesional.<\/li>\n
      9. Pugnar por el desarrollo de la profesi\u00f3n y dignar su ejercicio<\/strong>.<\/li>\n
      10. Fomentar la participaci\u00f3n y el esp\u00edritu de grupo<\/strong> para lograr los fines personales.(4)<\/li>\n<\/ol>\n

        Autoevaluaci\u00f3n<\/span><\/h4>\n

        Revisa el siguiente caso y responde:<\/span><\/p>\n

        \u201c<\/span>Mariana \u00a0es supervisora del turno nocturno en un hospital con bastante demanda. La terapia intensiva de adultos generalmente tiene mucho movimiento. Mariana fue llamada por un c\u00f3digo azul al servicio, pues ingres\u00f3 un paciente con hemorragia de tubo digestivo agudo. El paciente se agrava y Mariana observ\u00f3 que faltaba un personal de enfermer\u00eda de la unidad. Cuando la crisis del c\u00f3digo se calm\u00f3 y ya no se le requer\u00eda, inici\u00f3 la b\u00fasqueda del personal ausente encontr\u00e1ndole en el pasillo cerca del estacionamiento platicando con otro personal de salud<\/span><\/i>\u201d.<\/span><\/p>\n

          \n
        1. \u00bfConsideras que existe alguna falta en el personal ausente? Si tu respuesta es positiva sust\u00e9ntala.<\/span><\/li>\n
        2. \u00bfFue correcto el proceder del supervisor?<\/span><\/li>\n
        3. \u00bfQu\u00e9 har\u00edas t\u00fa para que lo anterior no vuelva a suceder?<\/span><\/li>\n
        4. \u00bfExisti\u00f3 alguna violaci\u00f3n deontol\u00f3gica? \u00bfCu\u00e1l (es)?<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          CONCLUSI\u00d3N<\/h2>\n

          La deontolog\u00eda se ocupa principalmente de cu\u00e1les son los deberes u obligaciones de todos aquellos que ejercen una misma profesi\u00f3n. Todo acto que se realiza deliberadamente conlleva responsabilidad moral. La enfermer\u00eda como profesi\u00f3n posee independencia por lo que controla sus propias funciones y se responsabiliza de sus actos.<\/p>\n

          La \u00e9tica profesional de Enfermer\u00eda estudia las razones de los comportamientos en la pr\u00e1ctica de la profesi\u00f3n, los principios que regulan dichas conductas, las motivaciones, los valores del ejercicio profesional, los cambios y las transformaciones a trav\u00e9s del tiempo. Tanto los c\u00f3digos como las normas implican obligatoriedad a cumplir con un deber. Un c\u00f3digo de \u00e9tica profesional debe ser claro, ya que establece los principios morales, deberes y obligaciones que gu\u00edan el buen desempe\u00f1o profesional.<\/p>\n

          BIBLIOGRAF\u00cdA CONSULTADA<\/h2>\n

          B\u00e1sica<\/p>\n