{"id":16656,"date":"2022-08-03T20:41:39","date_gmt":"2022-08-03T20:41:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/?p=16656"},"modified":"2022-10-06T21:27:35","modified_gmt":"2022-10-06T21:27:35","slug":"tema-1-igualdad-y-no-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/tema-1-igualdad-y-no-discriminacion\/","title":{"rendered":"Tema 1. Igualdad y no discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n\n\n<div class=\"wp-block-cover\" style=\"min-height:284px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-40 has-background-dim\"><\/span><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-16792\" alt=\"\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/08\/clay-banks-LjqARJaJotc-unsplash-1.jpg\" style=\"object-position:44% 47%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"44% 47%\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1440\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-16792\" alt=\"\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/08\/clay-banks-LjqARJaJotc-unsplash-1.jpg\" style=\"object-position:44% 47%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"44% 47%\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/08\/clay-banks-LjqARJaJotc-unsplash-1.jpg 1920w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/08\/clay-banks-LjqARJaJotc-unsplash-1-300x225.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/08\/clay-banks-LjqARJaJotc-unsplash-1-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/08\/clay-banks-LjqARJaJotc-unsplash-1-768x576.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/08\/clay-banks-LjqARJaJotc-unsplash-1-1536x1152.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/noscript><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-3-color has-text-color has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><strong><strong><strong>Igualdad y no discriminaci\u00f3n<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"desarrollo-del-tema\">Desarrollo del tema <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El derecho a la igualdad y no discriminaci\u00f3n obliga al Estado a la observancia continua de los Derechos Humanos de las personas sin que sean sujetas de alguna forma de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo, raza, color, idioma, religi\u00f3n, opini\u00f3n pol\u00edtica o de otra \u00edndole, el origen nacional, \u00e9tnico o social, la pertenenc\u00eda a una minor\u00eda nacional, la posici\u00f3n econ\u00f3mica, el nacimiento, la edad, la discapacidad, la orientaci\u00f3n sexual o la condicici\u00f3n social de otro tipo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A lo largo de la historia distintos grupos y poblaciones han sido relegadas y discriminadas al ser consideradas como lo \u201cotro\u201d frente a lo que se consider\u00f3 el \u201csujeto universal\u201d, es decir, un sujeto blanco, hombre, adulto, heterosexual y de clase alta. Sin embargo, el cuestionamiento del \u201csujeto universal\u201d que los movimientos y la lucha social han logrado, han desmitificado la universalidad de dicho sujeto y colocado a los derechos como universales. Por ello, la igualdad debe ser entendida en su car\u00e1cter aut\u00f3nomo y no en t\u00e9rminos de semejanza de capacidades y m\u00e9ritos o a cualidades f\u00edsicas de los seres humanos; en este sentido, la igualdad implica reconocer las diferencias y la diversidad humana (Facio, 2014: 24-25).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para continuar, ve con atenci\u00f3n el siguiente video:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Conceptos b\u00e1sicos de derechos humanos 9: Derecho humano a la igualdad y no discriminaci\u00f3n\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/NPmSBnYsfAU?start=130&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Igualdad y no discriminaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El principio de igualdad y no discriminaci\u00f3n puede ser definido desde dos dimensiones: la positiva, donde estar\u00eda la igualdad, y la negativa, donde estar\u00eda la no discriminaci\u00f3n (Bayefsky, 1990: 2). Esto significa que, en su dimensi\u00f3n positiva, la igualdad busca generar el entorno ideal para que las personas puedan ejercer sus derechos en las mismas condiciones. A partir de esta dimensi\u00f3n se pueden justificar las distinciones sobre la base de alguna de las categor\u00edas sospechosas. No se trata de una distinci\u00f3n arbitraria, sino que, en determinadas circunstancias, se puede justificar el trato diferenciado para realizar, por ejemplo, ajustes razonables que pongan en igualdad de condiciones a las personas en el proceso penal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Actualmente, la discriminaci\u00f3n sigue siendo un obst\u00e1culo para el libre desarrollo de muchas personas en el mundo y es una realidad que existen muchos factores que detonan estas condiciones de desigualdad. Para entender de una manera m\u00e1s amplia qu\u00e9 tipo de factores pueden ser entendidos como actos de discriminaci\u00f3n, se puede tomar como referencia lo que la la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n (LFPED) enuncia sobre la discriminaci\u00f3n en su art\u00edculo 1\u00ba:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center has-base-background-color has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201c[\u2026] toda distinci\u00f3n, exclusi\u00f3n, restricci\u00f3n o preferencia que, por acci\u00f3n u omisi\u00f3n, con intenci\u00f3n o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o m\u00e1s de los siguientes motivos: el origen \u00e9tnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el g\u00e9nero, la edad, las discapacidades, la condici\u00f3n social, econ\u00f3mica, de salud f\u00edsica o mental, jur\u00eddica, la religi\u00f3n, la apariencia f\u00edsica, las caracter\u00edsticas gen\u00e9ticas, la situaci\u00f3n migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiaci\u00f3n pol\u00edtica, el estado civil, la situaci\u00f3n familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo; Tambi\u00e9n se entender\u00e1 como discriminaci\u00f3n la homofobia, misoginia, cualquier manifestaci\u00f3n de xenofobia, segregaci\u00f3n racial, antisemitismo, as\u00ed como la discriminaci\u00f3n racial y otras formas conexas de intolerancia\u201d.<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/08\/Captura-de-Pantalla-2022-08-05-a-las-9.24.03.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16794\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"727\" height=\"830\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/08\/Captura-de-Pantalla-2022-08-05-a-las-9.24.03.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16794\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/08\/Captura-de-Pantalla-2022-08-05-a-las-9.24.03.png 727w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/08\/Captura-de-Pantalla-2022-08-05-a-las-9.24.03-263x300.png 263w\" sizes=\"auto, (max-width: 727px) 100vw, 727px\" \/><\/noscript><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este tipo de actos trae consigo un contexto de desigualdad social donde impera una negaci\u00f3n a los derechos y libertades de las personas, mismos que les imposibilitan a las personas el pleno goce y ejercicio de sus derechos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoy en d\u00eda en M\u00e9xico existen muchos esfuerzos desde la sociedad civil y el Estado para la erradicaci\u00f3n de actos discriminantes, uno de ellos es la instituci\u00f3n p\u00fablica encargada de estos temas: el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (CONAPRED). La CONAPRED fue creada por la LFPED en el a\u00f1o 2003 y es responsable de la promoci\u00f3n de pol\u00edticas para contribuir en el avance de la inclusi\u00f3n social y la garant\u00eda del derecho a la igualdad entre las personas: adem\u00e1s, es responsable de recibir y resolver las quejas de presuntos actos discriminatorios cometidos por particulares o por autoridades en el ejercicio de sus funciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tanto en el \u00e1mbito estatal los esfuerzos para la erradicaci\u00f3n de actos discriminantes son recientes; es una realidad que uno de los principales retos es la existencia de una brecha entre la igualdad formal, plasmada en la Constituci\u00f3n y normas particulares, y todos los pasos pendientes que el Estado tiene para que exista una igualdad sustancial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desarrollo del tema El derecho a la igualdad y no discriminaci\u00f3n obliga al Estado a la observancia continua de los Derechos Humanos de las personas sin que sean sujetas de alguna forma de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo, raza, color, idioma, religi\u00f3n, opini\u00f3n pol\u00edtica o de otra \u00edndole, el origen nacional, \u00e9tnico o social, la &#8230; <a title=\"Tema 1. 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