{"id":19283,"date":"2022-10-13T16:29:39","date_gmt":"2022-10-13T16:29:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/?p=19283"},"modified":"2022-10-14T14:31:36","modified_gmt":"2022-10-14T14:31:36","slug":"tema-2-discriminacion-y-violencia-por-motivos-de-genero-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/tema-2-discriminacion-y-violencia-por-motivos-de-genero-2\/","title":{"rendered":"Tema 2. Discriminaci\u00f3n y violencia por motivos de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n\n\n<div class=\"wp-block-cover\" style=\"min-height:284px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-40 has-background-dim\"><\/span><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-19357\" alt=\"\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/10\/marco-bianchetti-rdscoTsxv80-unsplash.jpg\" style=\"object-position:44% 34%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"44% 34%\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1272\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-19357\" alt=\"\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/10\/marco-bianchetti-rdscoTsxv80-unsplash.jpg\" style=\"object-position:44% 34%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"44% 34%\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/10\/marco-bianchetti-rdscoTsxv80-unsplash.jpg 1920w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/10\/marco-bianchetti-rdscoTsxv80-unsplash-300x199.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/10\/marco-bianchetti-rdscoTsxv80-unsplash-1024x678.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/10\/marco-bianchetti-rdscoTsxv80-unsplash-768x509.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/10\/marco-bianchetti-rdscoTsxv80-unsplash-1536x1018.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/noscript><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-3-color has-text-color has-large-font-size wp-block-paragraph\">Discriminaci\u00f3n y violencia por motivos de g\u00e9nero<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"desarrollo-del-tema\">Desarrollo del tema <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En general, la discriminaci\u00f3n es un fen\u00f3meno social en el que da un trato de inferioridad a las personas o grupos por su origen \u00e9tnico, nacional, religi\u00f3n, edad, g\u00e9nero, opiniones, afiliaci\u00f3n pol\u00edtica, identidad y expresiones de g\u00e9nero, orientaciones sexuales, condiciones de salud o discapacidad, estado civil, o cualquier otra cuesti\u00f3n, que vulnera la dignidad, los Derechos Humanos y las libertades de las personas. (CNDH, 2012)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta puede presentarse de distintas formas (CNDH, 2012): <\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>De hecho, cuando se da en las pr\u00e1cticas sociales o ante funcionarios.<\/li><li>De derecho, cuando las propias normas establecen criterios que discriminan o generan distinciones injustificadas.<\/li><li>Directa, cuando se utiliza como factor de exclusi\u00f3n, de forma expl\u00edcita.<\/li><li>Indirecta, cuando se da por la apariencia neutra de se\u00f1alamientos o criterios prohibidos.<\/li><li>Por acci\u00f3n, cuando se discrimina mediante la realizaci\u00f3n de una conducta.<\/li><li>Por omisi\u00f3n, cuando no se realiza alguna acci\u00f3n que busca evitar la discriminaci\u00f3n<\/li><li>Sist\u00e9mica, cuando esta se dirige a ciertos grupos en particular a trav\u00e9s de discriminaci\u00f3n de hecho o de derecho. <\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-base-background-color has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este sentido, la <strong>discriminaci\u00f3n por motivos de g\u00e9nero <\/strong>es aquel trato distinto a causa del sexo, g\u00e9nero, identidad de g\u00e9nero, expresi\u00f3n de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual, que puede devenir de los prejuicios, estereotipos y roles de g\u00e9nero. De manera espec\u00edfica, la <em>Convenci\u00f3n sobre la eliminaci\u00f3n de todas las formas de discriminaci\u00f3n contra la mujer<\/em> (1981) establece que la expresi\u00f3n \u00abdiscriminaci\u00f3n contra la mujer\u00bb refiere a \u201ctoda distinci\u00f3n, exclusi\u00f3n o restricci\u00f3n basada en el sexo que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas pol\u00edtica, econ\u00f3mica, social, cultural y civil o en cualquier otra esfera\u201d (art. 1).<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/10\/Captura-de-Pantalla-2022-10-03-a-las-14.40.47.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19354\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"604\" height=\"634\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/10\/Captura-de-Pantalla-2022-10-03-a-las-14.40.47.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19354\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/10\/Captura-de-Pantalla-2022-10-03-a-las-14.40.47.png 604w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/10\/Captura-de-Pantalla-2022-10-03-a-las-14.40.47-286x300.png 286w\" sizes=\"auto, (max-width: 604px) 100vw, 604px\" \/><\/noscript><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La discriminaci\u00f3n por motivos de g\u00e9nero resulta tambi\u00e9n lesiva para las personas pertenecientes a las diversidades afectivas, sexuales y de g\u00e9nero, quienes hist\u00f3ricamente han visto restringidos sus derechos civiles, pol\u00edticos y de acceso a la justicia. Un ejemplo de ello se vio reflejado en la pasada Encuesta Nacional Sobre Diversidad Sexual y de G\u00e9nero (ENDISEG 2021), donde el 58.9 % de la poblaci\u00f3n mencion\u00f3 no estar de acuerdo en que las parejas del mismo sexo puedan contraes matrimonio civil (p. 15).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, la violencia es una forma en que se ejerce el poder sobre otras personas. En el caso de la <strong>violencia por motivos de g\u00e9nero <\/strong>esta afecta principalmente a mujeres, ni\u00f1as y personas de la diversidad sexual, que son quienes representan \u201clo otro\u201d para el sujeto universal: hombre, cisg\u00e9nero y heterosexual. Esta violencia busca afianzar la masculinidad, la supremac\u00eda masculina o la dominaci\u00f3n de los hombres sobre las personas de estos grupos sociales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si bien la violencia por motivos de g\u00e9nero no es exclusivamente dirigida a ni\u00f1as y mujeres, debido al car\u00e1cter desproporcionado que tiene contra ellas es importante hacer puntualizaciones concretas al respecto (SCJN, 2020): <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La violencia de g\u00e9nero puede presentarse en la vida p\u00fablica y en la vida privada<\/li><li>Uno de los problemas fundamentales es que suele ser invisibilizada y normalizada<\/li><li>Se trata de una agresi\u00f3n que se ha vuelto cotidiana y com\u00fan.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con la Recomendaci\u00f3n General No. 35 del Comit\u00e9 para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en ingl\u00e9s), la <strong>violencia contra las mujeres<\/strong> es una forma de discriminaci\u00f3n que inhibe su capacidad de gozar de sus derechos en igualdad de condiciones que los hombres. Se trata de \u201ccualquier acci\u00f3n o conducta, basada en su g\u00e9nero, que cause muerte, da\u00f1o o sufrimiento f\u00edsico, sexual o psicol\u00f3gico a la mujer, tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como en el privado\u201d (art. 1, Convenci\u00f3n Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer \u201cConvenci\u00f3n de Bel\u00e9m Do Par\u00e1\u201d).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En otras palabras, la violencia puede ser una manifestaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n, sin embargo, la discriminaci\u00f3n tienen un espectro m\u00e1s amplio que se puede ver reflejado en el lenguaje. Un mecanismo de reconocimiento y respeto de todas las identidades lo encontramos en el lenguaje incluyente y no sexista, la omisi\u00f3n de su uso puede resultar lesiva para una persona, pues implica la negaci\u00f3n de su identidad. Algunas personas consideran que es innecesaria la adaptaci\u00f3n y\/o \u201cintervenci\u00f3n\u201d al lenguaje al utilizar una \u201cx\u201d, un \u201c@\u201d, una \u201ce\u201d, o bien referir al femenino y masculino de la palabra e inclusive se\u00f1alan con mucha indignaci\u00f3n que se detenta contra el lenguaje. No obstante, el sujeto neutro nombra en masculino, lo que invisibiliza a otras identidades. Debemos recordar que el lenguaje, las instituciones y las normas deben atender a todas las personas y, por ende, puede ser modificado, adaptado e intervenido para garantizar sociedades que respeten y garanticen los derechos de todas las identidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-base-background-color has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/10\/Captura-de-Pantalla-2022-10-03-a-las-14.43.50.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19355\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"672\" height=\"687\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/10\/Captura-de-Pantalla-2022-10-03-a-las-14.43.50.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19355\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/10\/Captura-de-Pantalla-2022-10-03-a-las-14.43.50.png 672w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/10\/Captura-de-Pantalla-2022-10-03-a-las-14.43.50-293x300.png 293w\" sizes=\"auto, (max-width: 672px) 100vw, 672px\" \/><\/noscript><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante reconocer que no podemos comunicarnos eficientemente con otra persona si no la reconocemos, y un primer acercamiento al respeto y garant\u00eda de los derechos de cualquier persona es existir como ser humano, lo que implica el derecho a ser nombrada. El uso del lenguaje incluyente y no sexista no es un capricho ni una moda, es un acto de justicia (V\u00e9ase: Tesis Aislada con n\u00famero de registro 2005793, SCJN, 2014 y Jurisprudencia con n\u00famero de registro digital 2011430, SCJN, 2016).&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">&nbsp;Si te interesa conocer m\u00e1s al respecto, te invitamos a leer:<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Guichard, C. (2018). <em>Manual de comunicaci\u00f3n no sexista. Hacia un lenguaje incluyente<\/em>. INMUJERES.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe48e5de wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"http:\/\/cedoc.inmujeres.gob.mx\/documentos_download\/101265.pdf\" style=\"border-radius:100px;background:linear-gradient(135deg,rgb(55,202,236) 11%,rgb(173,217,216) 100%)\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ACCEDE<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuaci\u00f3n, aprender\u00e1s a identificar las formas en que la violencia y la discriminaci\u00f3n se manifiestan para que puedas comprender las acciones a implementar. Por ello, en los siguientes apartados abordaremos la clasificaci\u00f3n de los tipos y espacios o \u00e1mbitos de la violencia, la violencia contra las mujeres de forma concreta y los mecanismos para la atenci\u00f3n y prevenci\u00f3n que puedes activar en caso de encontrarte a alg\u00fan tipo de supuesto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desarrollo del tema En general, la discriminaci\u00f3n es un fen\u00f3meno social en el que da un trato de inferioridad a las personas o grupos por su origen \u00e9tnico, nacional, religi\u00f3n, edad, g\u00e9nero, opiniones, afiliaci\u00f3n pol\u00edtica, identidad y expresiones de g\u00e9nero, orientaciones sexuales, condiciones de salud o discapacidad, estado civil, o cualquier otra cuesti\u00f3n, que vulnera &#8230; <a title=\"Tema 2. 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