{"id":24133,"date":"2023-06-06T22:11:04","date_gmt":"2023-06-06T22:11:04","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/?p=24133"},"modified":"2023-06-06T22:19:30","modified_gmt":"2023-06-06T22:19:30","slug":"clase-digital-3-manejo-de-conflictos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/clase-digital-3-manejo-de-conflictos\/","title":{"rendered":"Clase digital 3. Manejo de conflictos"},"content":{"rendered":"\n\n\n<div class=\"wp-block-cover is-light\" style=\"min-height:284px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-40 has-background-dim\"><\/span><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-6364\" alt=\"\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/01\/Portada-3-scaled.jpg\" style=\"object-position:63% 86%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"63% 86%\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1807\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-6364\" alt=\"\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/01\/Portada-3-scaled.jpg\" style=\"object-position:63% 86%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"63% 86%\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/01\/Portada-3-scaled.jpg 2560w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/01\/Portada-3-300x212.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/01\/Portada-3-1024x723.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/01\/Portada-3-768x542.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/01\/Portada-3-1536x1084.jpg 1536w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/01\/Portada-3-2048x1446.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/noscript><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-3-color has-text-color has-large-font-size wp-block-paragraph\">Manejo de conflictos<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"introduccion\">Introducci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Hola! Es un gusto saludarte de nuevo. En esta clase trataremos de entender los problemas que se presentan en la vida diaria como circunstancias naturales e inherentes a toda persona. Diariamente tenemos situaciones dif\u00edciles que podemos observar como retos, problemas o conflictos, depende de la perspectiva que queramos darle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo interesante de esto es que si entendemos los conflictos como crecimiento, madurez y aprendizajes, lograremos ver oportunidades en cada acontecimientos que nos suceda. Los problemas pueden convertirse en una fuerza positiva que da paso a la creatividad, el progreso y el mejoramiento de todas nuestras dimensiones, siempre y cuando aprendamos a resolverlos, a comunicarnos y dialogar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te invito a visualizar esta clase con la intenci\u00f3n de poder abordar, conocer y dimensionar los problemas y conflictos como retos en tu vida, y m\u00e1s en la escuela, ya que son parte del crecimiento y la trayectoria acad\u00e9mica de toda persona.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"desarrollo-del-tema\">Desarrollo del tema<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un problemas o conflicto puede definirse como un proceso en el que dos o m\u00e1s seres humanos tratan activamente de satisfacer sus necesidades, esto puede ocurrir con un fin individualista o con la b\u00fasqueda de organizaci\u00f3n intelectual y hasta emocional para llegar a acuerdos (Henrry Pratt).<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/06\/bUdSI6hzRvFOvCk1_d1LyH4zGbkTKRX_Z-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-24134\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/06\/bUdSI6hzRvFOvCk1_d1LyH4zGbkTKRX_Z-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-24134\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/06\/bUdSI6hzRvFOvCk1_d1LyH4zGbkTKRX_Z-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/06\/bUdSI6hzRvFOvCk1_d1LyH4zGbkTKRX_Z-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/06\/bUdSI6hzRvFOvCk1_d1LyH4zGbkTKRX_Z-768x512.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/06\/bUdSI6hzRvFOvCk1_d1LyH4zGbkTKRX_Z-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/06\/bUdSI6hzRvFOvCk1_d1LyH4zGbkTKRX_Z-272x182.jpg 272w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/06\/bUdSI6hzRvFOvCk1_d1LyH4zGbkTKRX_Z.jpg 1680w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/noscript><figcaption class=\"wp-element-caption\">Imagen 1. Un conflicto es una lucha o disputa entre dos o m\u00e1s partes.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todo conflicto posee las siguientes caracter\u00edsticas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Es natural en el ser humano.<\/li>\n\n\n\n<li>Involucra un problema de poder, querer y deber.<\/li>\n\n\n\n<li>Intervienen dos o m\u00e1s personas.<\/li>\n\n\n\n<li>Siempre es visible.<\/li>\n\n\n\n<li>Tiende a ser de causalidad m\u00faltiple.<\/li>\n\n\n\n<li>Debe ser din\u00e1mico implicando costo &#8211; beneficio.<\/li>\n\n\n\n<li>Tienen contraposici\u00f3n de intereses.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con las siguientes caracter\u00edsticas encontramos varios tipos de conflicto:<\/p>\n\n\n<div class=\"h5p-iframe-wrapper\"><iframe id=\"h5p-iframe-439\" class=\"h5p-iframe\" data-content-id=\"439\" style=\"height:1px\" src=\"about:blank\" frameBorder=\"0\" scrolling=\"no\" title=\"Tipos de conflicto\"><\/iframe><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los problemas o conflictos son conceptos que podemos definir como un proceso en el que dos o m\u00e1s seres humanos tratan activamente de satisfacer sus necesidades, el cual puede ser individualista o con la b\u00fasqueda de organizaci\u00f3n intelectual y hasta emocional para llegar a acuerdos. (Henrry Pratt).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todo conflicto vive las siguientes caracter\u00edsticas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Es natural en el ser humano.<\/li>\n\n\n\n<li>Involucra un problema de poder, querer y deber.<\/li>\n\n\n\n<li>Intervienen dos o m\u00e1s personas.<\/li>\n\n\n\n<li>Siempre es visible.<\/li>\n\n\n\n<li>Tiende a ser de causalidad m\u00faltiple.<\/li>\n\n\n\n<li>Deben ser din\u00e1micos implicando costo &#8211; beneficio.<\/li>\n\n\n\n<li>Tienen contraposici\u00f3n de intereses.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con las siguientes caracter\u00edsticas encontramos varios tipos de conflicto:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Intrapersonal<\/strong>: solo uno mismo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interpersonal<\/strong>: dos o m\u00e1s personas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Intragrupal<\/strong>: Entre dos o m\u00e1s grupos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para poder entender que todo conflicto tiene soluci\u00f3n o manejo es importante darnos cuenta que el objetivo deber\u00eda ser solucionarlo, adaptarse, aceptar y seguir adelante, si nos encasillamos a la idea de s\u00f3lo ganar y que el otro pierda en definitiva no se lograr\u00e1 esa soluci\u00f3n, al contrario, puede empeorar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ello podemos encontrar formas de resoluci\u00f3n de conflictos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Formales: <\/strong>Son los que se llevan a cabo v\u00eda proceso judicial o civil, se requieren las autoridades competentes para dar soluci\u00f3n a los mismos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No formales:<\/strong> Tambi\u00e9n llamados alternativos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Negociaci\u00f3n:<\/strong> Forma b\u00e1sica para lograr acuerdos desde las cosas m\u00e1s sencillas hasta aquellas extremadamente complejas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Di\u00e1logo y negociaci\u00f3n:<\/strong> Se exponen ideas y criterios sin necesidad de existir confrontaci\u00f3n y controversia para llegar a la negociaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mediaci\u00f3n<\/strong>: Se requiere un tercero imparcial, llamado mediador, para llegar a la negociaci\u00f3n asistida.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante reconocer que se requiere una verdadera intenci\u00f3n y asertividad por las partes para lograr una verdadera resoluci\u00f3n del conflicto, con ello podemos tener una sociedad m\u00e1s equilibrada y sana.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conclusion\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la resoluci\u00f3n de conflictos, el objetivo principal es encontrar un acuerdo satisfactorio a un problema visible, natural y din\u00e1mico. La pregunta ser\u00e1 \u00bfC\u00f3mo hacerlo?, y a la vez, la respuesta puede ser muy sencilla:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estar dispuesto o dispuesta<\/li>\n\n\n\n<li>Abrir la mente a las ideas del otro.<\/li>\n\n\n\n<li>Dialogar<\/li>\n\n\n\n<li>Consensuar jugando a ganar &#8211; ganar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se escucha f\u00e1cil y se reconoce que no lo es, pero es importante si se requiere la b\u00fasqueda del equilibrio propio y social.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"fuentes-de-informacion\">Material did\u00e1ctico complementario<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Fd1q5EiU-sM\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">8 Poderosas Decisiones para el \u00c9xito y la Superaci\u00f3n Personal<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introducci\u00f3n \u00a1Hola! Es un gusto saludarte de nuevo. En esta clase trataremos de entender los problemas que se presentan en la vida diaria como circunstancias naturales e inherentes a toda persona. Diariamente tenemos situaciones dif\u00edciles que podemos observar como retos, problemas o conflictos, depende de la perspectiva que queramos darle. Lo interesante de esto es &#8230; <a title=\"Clase digital 3. Manejo de conflictos\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/clase-digital-3-manejo-de-conflictos\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Clase digital 3. Manejo de conflictos\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":142,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_crdt_document":"","episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[83,180,288,291,628],"tags":[435,41,629],"class_list":["post-24133","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bachillerato-general","category-cideap","category-plan-2020","category-tercer-semestre","category-uda-tutoria-iii","tag-carlos-alfonso-curiel-pena","tag-clase-digital","tag-shba01003"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/users\/142"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24133"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24146,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24133\/revisions\/24146"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}