{"id":28653,"date":"2023-09-12T15:20:45","date_gmt":"2023-09-12T15:20:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/?p=28653"},"modified":"2023-10-24T15:04:42","modified_gmt":"2023-10-24T15:04:42","slug":"clase-digital-3-principales-derechos-y-obligaciones-de-los-trabajadores-y-del-patron","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/clase-digital-3-principales-derechos-y-obligaciones-de-los-trabajadores-y-del-patron\/","title":{"rendered":"Clase digital 3. Principales derechos y obligaciones de los trabajadores y del patr\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n\n\n<div class=\"wp-block-cover is-light\" style=\"min-height:284px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-30 has-background-dim\"><\/span><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-28733\" alt=\"seven construction workers standing on white field\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/x-ghf9ljrvg.jpg\" style=\"object-position:60% 50%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"60% 50%\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"1067\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-28733\" alt=\"seven construction workers standing on white field\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/x-ghf9ljrvg.jpg\" style=\"object-position:60% 50%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"60% 50%\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/x-ghf9ljrvg.jpg 1600w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/x-ghf9ljrvg-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/x-ghf9ljrvg-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/x-ghf9ljrvg-768x512.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/x-ghf9ljrvg-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/x-ghf9ljrvg-272x182.jpg 272w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/noscript><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-3-color has-text-color has-large-font-size wp-block-paragraph\"><br>Principales derechos y obligaciones <br>de los trabajadores y del patr\u00f3n<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"introduccion\">Introducci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Que gusto encontrarte de nuevo en esta experiencia de aprendizaje! En las sesiones anteriores hemos ya recorrido el marco legal del empleo en M\u00e9xico, las particularidades y especificaciones de la relaci\u00f3n laboral, as\u00ed como las condiciones de trabajo que deben cumplirse respetando los m\u00ednimos establecidos por ley. Es as\u00ed como llegamos a esta clase donde analizaremos de manera general los principales derechos y obligaciones de patrones y trabajadores establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El objetivo de analizar estos temas es identificar los derechos y obligaciones que se desglosan de una relaci\u00f3n individual de trabajo. Recordemos que todo contrato de trabajo celebrado de manera formal, verbal o de cualquier otra \u00edndole, siempre y cuando se muestre la relaci\u00f3n laboral entre el patr\u00f3n y el trabajador, crea derechos y obligaciones para las partes que intervienen (trabajador \u2013 patr\u00f3n), y, por tanto, una relaci\u00f3n jur\u00eddica pregonada de derechos y obligaciones, los cuales se encuentran determinados por la LFT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Identificar los derechos y obligaciones siempre ser\u00e1 factor fundamental, conocer como trabajador los derechos ayuda a hacerlos efectivos, pero tambi\u00e9n es importante conocer las obligaciones que emanan de la relaci\u00f3n laboral procurando su cumplimiento en apego a los lineamientos establecidos por la LFT, favoreciendo a los trabajadores y patrones al ejercicio de un trabajo conciliador evitando incurrir en conflictos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La LFT resulta crucial en este apartado, como instrumento legislativo en materia laboral marcar\u00e1 los lineamientos legales en caso de existir alg\u00fan incurrimiento de las partes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Encendamos motores y aceleremos el \u00e1nimo \u00a1Arrancamos clase!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"desarrollo-del-tema\">Desarrollo del tema <\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"desarrollo-del-tema\">Obligaciones de los patrones<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante identificar los derechos y obligaciones de los sujetos de la relaci\u00f3n laboral, patr\u00f3n y trabajador para hacerlos valer en el momento de establecer una relaci\u00f3n laboral. La LFT establece las obligaciones de los patrones, el caso que el patr\u00f3n no cumpla con las posiciones de la LFT, puede caer en responsabilidad por no cumplir con su obligaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuaci\u00f3n, se enlistan las principales obligaciones de los patrones previstas en su Art\u00edculo 132<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/Captura-de-Pantalla-2023-09-11-a-las-12.13.56.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-28751\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1210\" height=\"1037\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/Captura-de-Pantalla-2023-09-11-a-las-12.13.56.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-28751\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/Captura-de-Pantalla-2023-09-11-a-las-12.13.56.png 1210w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/Captura-de-Pantalla-2023-09-11-a-las-12.13.56-300x257.png 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/Captura-de-Pantalla-2023-09-11-a-las-12.13.56-1024x878.png 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/Captura-de-Pantalla-2023-09-11-a-las-12.13.56-768x658.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1210px) 100vw, 1210px\" \/><\/noscript><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Tabla 1.<\/strong> Obligaciones de los patrones. Fuente: Elaboraci\u00f3n propia a partir de la LFT (2022).<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"desarrollo-del-tema\">Prohibiciones de los patrones<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las prohibiciones y obligaciones por tolerar de los patrones se encuentran contenidas en el art\u00edculo 133 de la LFT, que establece lo siguiente:<\/p>\n\n\n<div class=\"h5p-iframe-wrapper\"><iframe id=\"h5p-iframe-578\" class=\"h5p-iframe\" data-content-id=\"578\" style=\"height:1px\" src=\"about:blank\" frameBorder=\"0\" scrolling=\"no\" title=\"Prohibiciones y obligaciones por tolerar de los patrones en el art\u00edculo 133\"><\/iframe><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante se\u00f1alar que desde el inicio una relaci\u00f3n laboral, las partes que intervienen en ella deben conocer de una manera clara y precisa sus alcances y limitaciones, como se establecen en los art\u00edculos 134 y 135, que asientan las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/Captura-de-Pantalla-2023-09-11-a-las-12.20.51-1024x851.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-28752\" style=\"width:834px;height:693px\" width=\"834\" height=\"693\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/Captura-de-Pantalla-2023-09-11-a-las-12.20.51-1024x851.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-28752\" style=\"width:834px;height:693px\" width=\"834\" height=\"693\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/Captura-de-Pantalla-2023-09-11-a-las-12.20.51-1024x851.png 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/Captura-de-Pantalla-2023-09-11-a-las-12.20.51-300x249.png 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/Captura-de-Pantalla-2023-09-11-a-las-12.20.51-768x638.png 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2023\/09\/Captura-de-Pantalla-2023-09-11-a-las-12.20.51.png 1209w\" sizes=\"auto, (max-width: 834px) 100vw, 834px\" \/><\/noscript><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Imagen 1.<\/strong> Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores. Fuente: Elaboraci\u00f3n propia a partir de la LFT (2022).<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conclusion\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como lo hemos analizado con anterioridad los trabajadores, al igual que los patrones cuentan con obligaciones y prohibiciones a cumplir para desarrollarse en el \u00e1mbito laboral. Estas obligaciones y prohibiciones se encuentran normadas y legisladas en la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, es importante que \u00e9stas se den a conocer a los trabajadores, para que estos las identifiquen y las adhieran como parte de su andar laboral, esto facilitar\u00eda conocer de una manera clara y precisa sus alcances y limitaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En definitiva, es muy necesario saber o conocer tus derechos laborales, dentro de la empresa, con el objetivo de poder trabajar con tranquilidad, con seguridad y haciendo las cosas bien, adem\u00e1s de salvaguardar tus derechos y concientizar tus obligaciones, lo cual abonar\u00e1 a un mejor ambiente de trabajo y evitar\u00eda en gran medida la disminuci\u00f3n de conflictos por incumplimiento de alguna de las partes (patr\u00f3n \u2013 trabajador), favoreciendo a un relaci\u00f3n conciliatoria haciendo efectivo el trabajo como garant\u00eda constitucional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, no es necesario memorizar cada una de las obligaciones y prohibiciones, pero s\u00ed vale completamente la pena identificarlas, recordemos que al establecer una relaci\u00f3n laboral se adquieren derechos, obligaciones, as\u00ed como ciertas prohibiciones reglamentadas en ley y con sanciones legales por incumplimiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahora bien, ya conoces sobre las generalidades principales de los derechos y obligaciones de los trabajadores y del patr\u00f3n, te invito a seguir motivado y seguir compartiendo juntos sobre el marco del trabajo. Espero que esta clase te haya gustado, \u00e1nimo \u00a1vas muy bien!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"fuentes-de-informacion\">Fuentes de informaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Diario Oficial de la Federaci\u00f3n. (2022). <em>Ley Federal del Trabajo<\/em>. <a href=\"https:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/LFT.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">https:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/LFT.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e9rez Ch\u00e1vez, J., y&nbsp; Fol Olgu\u00edn, R. (2017). Ley Federal del Trabajo: An\u00e1lisis y comentarios. Tax Editores.<\/li>\n\n\n\n<li>Unidad de Apoyo para el Aprendizaje de la UNAM (2017)<em>. Derechos y Obligaciones de Patrones y Trabajadores. <\/em><a href=\"https:\/\/uapa.cuaieed.unam.mx\/sites\/default\/files\/minisite\/static\/ef25a0a9-5a96-42e6-836c-f2bcd96461f0\/5-Derechos-y-Obligaciones-de-Patrones-y-Trabajadores\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><em>https:\/\/uapa.cuaieed.unam.mx\/sites\/default\/files\/minisite\/static\/ef25a0a9-5a96-42e6-836c-f2bcd96461f0\/5-Derechos-y-Obligaciones-de-Patrones-y-Trabajadores\/index.html<\/em><\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Gobierno de M\u00e9xico. (2017). <em>Obligaciones del patr\u00f3n. <\/em><a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/conampros\/articulos\/obligaciones-del-patron?idiom=es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><em>https:\/\/www.gob.mx\/conampros\/articulos\/obligaciones-del-patron?idiom=es<\/em><\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introducci\u00f3n \u00a1Que gusto encontrarte de nuevo en esta experiencia de aprendizaje! 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