{"id":3212,"date":"2021-12-10T19:12:21","date_gmt":"2021-12-10T19:12:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/?p=3212"},"modified":"2022-02-08T20:25:58","modified_gmt":"2022-02-08T20:25:58","slug":"clase-digital-2-competencias-del-lider-proactividad-y-emprendimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/clase-digital-2-competencias-del-lider-proactividad-y-emprendimiento\/","title":{"rendered":"Clase digital 2. Competencias del l\u00edder, Proactividad y Emprendimiento"},"content":{"rendered":"\n\n\n<div class=\"wp-block-cover is-light\" style=\"min-height:284px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"has-background-dim-40 wp-block-cover__gradient-background has-background-dim\"><\/span><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-3270\" alt=\"\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-2.jpg\" style=\"object-position:75% 30%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"75% 30%\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1280\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-3270\" alt=\"\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-2.jpg\" style=\"object-position:75% 30%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"75% 30%\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-2.jpg 1920w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-2-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-2-272x182.jpg 272w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/noscript><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-3-color has-text-color has-large-font-size wp-block-paragraph\">Competencias del l\u00edder, Proactividad y Emprendimiento<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"introduccion\">Introducci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estimado estudiante te damos la bienvenida a este segundo tema, en \u00e9l revisaremos cuales son las competencias que debe de tener todo l\u00edder. Si bien existe inter\u00e9s en conocer cu\u00e1les son las competencias que necesitan tener los l\u00edderes, se debe de resaltar que estas dependen del tipo de personalidad del individuo, del&nbsp; contexto en el que se desarrolla,&nbsp; de los integrantes del equipo de trabajo&nbsp; con quien se relaciona y del tipo de tarea en que se enfoque.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, revisaremos el t\u00e9rmino de proactividad y el emprendimiento, y las competencias que este tipo de individuos desarrollan, siendo aspectos importantes en el comportamiento de un l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"desarrollo-del-tema\">Desarrollo del tema <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el estudio \u2018Liderazgo Intergeneracional\u2019, realizado por el Observatorio Generaci\u00f3n y Talento en conjunto con la Universidad Europea, en el cual se observa que las competencias de un l\u00edder van a depender de la generaci\u00f3n al que pertenece el l\u00edder que gu\u00eda a su equipo de trabajo,&nbsp; asimismo, en los equipos de trabajo c\u00f3mo estos se conforman, es decir,&nbsp; por distintas edades, contextos, habilidades, conocimientos, etc., dentro de una misma instituci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si bien en las dos \u00faltimas d\u00e9cadas, las personas adquieren un valor esencial en los equipos de trabajo de las instituciones, esto las obliga a estar a la vanguardia en las nuevas t\u00e9cnicas de liderazgo para el logro de las metas de la instituci\u00f3n, as\u00ed como el bienestar de los miembros del equipo, adapt\u00e1ndose a las necesidades del mundo actual, cada vez m\u00e1s cambiante y complejo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-2-2-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3271\" width=\"550\" \/><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-2-2-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3271\" width=\"550\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-2-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-2-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-2-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-2-2-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-2-2-272x182.jpg 272w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-2-2.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/noscript><figcaption>Imagen 1: Las personas adquieren un valor esencial en los equipos de trabajo de las instituciones.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De este estudio se da a conocer que la convivencia de varias generaciones dentro de un mismo equipo de trabajo, requieren que los responsables de gestionar dichos equipos, tengan muy en cuenta 10 competencias de un buen l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Valores: <\/strong>Los l\u00edderes deben de compartir los valores de la organizaci\u00f3n y saber transmitirlos al equipo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Rol de equipo: <\/strong>El buen l\u00edder debe ser capaz de trabajar a la par con las personas que tiene a cargo, as\u00ed como distribuir tareas en funci\u00f3n de las habilidades de sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Comunicaci\u00f3n eficaz: <\/strong>Los buenos l\u00edderes son, en general, buenos comunicadores. Adem\u00e1s de tener buenos dotes a la hora de hablar, deben saber escuchar activamente a sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4. Objetivos: <\/strong>Al trabajar como un grupo cohesionado, empleados y managers comparten los mismos objetivos, de manera que todos saben que tienen que remar en la misma direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5. Disfrute: <\/strong>Siempre incluyen en su entorno de trabajo alg\u00fan elemento l\u00fadico o divertido, que fomente el ambiente agradable dentro del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>6. Trabajo en equipo: <\/strong>Saben trabajar en equipo y organizar a las personas que tiene a cargo de manera eficaz, valorando sus fortalezas y apoyando en sus \u00e1reas de oportunidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>7. Formaci\u00f3n: <\/strong>Dan mucha importancia a la formaci\u00f3n, tanto de la propia como la de las personas que tienen a cargo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>8. Desarrollo: <\/strong>Son capaces de dejar marchar a colaboradores que est\u00e1n preparados para crecimiento personal..<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>9. Reconocimiento: <\/strong>Un buen l\u00edder reconoce el buen trabajo de sus colaboradores y se da la oportunidad de hacerles saber que su trabajo es fundamental para sacar adelante el proyecto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>10. Conciliaci\u00f3n: <\/strong>Son emp\u00e1ticos y ponen todo de su parte para que la conciliaci\u00f3n de la vida profesional y familiar sea una realidad.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/windows-WJPHTJEtgzw-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3272\" width=\"550\" \/><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/windows-WJPHTJEtgzw-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3272\" width=\"550\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/windows-WJPHTJEtgzw-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/windows-WJPHTJEtgzw-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/windows-WJPHTJEtgzw-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/windows-WJPHTJEtgzw-unsplash-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/windows-WJPHTJEtgzw-unsplash-272x182.jpg 272w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/windows-WJPHTJEtgzw-unsplash.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/noscript><figcaption>Imagen 2: Los l\u00edderes deben de compartir los valores de la organizaci\u00f3n y saber transmitirlos al equipo.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proactividad<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La proactividad es el acto de actuar r\u00e1pidamente para evitar futuras complicaciones, asimismo, es aprender y desarrollar actitudes que puedan anticiparse a los&nbsp; problemas y actuar incluso antes de que sucedan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una persona proactiva es aquella que se mueve para buscar las m\u00e1s soluciones posibles ante un problema, mientras que una persona no proactiva es la que se queja constantemente de su situaci\u00f3n y espera que otros busquen la soluci\u00f3n a sus problemas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ventajas de ser proactivo<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Permite predecir situaciones sensibles<\/li><li>El conocimiento aumenta cada d\u00eda&nbsp;<\/li><li>Mejora la gesti\u00f3n del tiempo<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te recomendamos las siguientes t\u00e9cnicas para ser proactivo<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Piensa en soluciones<\/li><li>Cuesti\u00f3nate<\/li><li>Organ\u00edzate y pon manos a la obra<\/li><li>Maneja bien tu tiempo y tus actividades<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-3-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3273\" width=\"550\" \/><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-3-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3273\" width=\"550\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-3-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-3-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-3-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-3-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-3-1-272x182.jpg 272w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-3-1.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/noscript><figcaption>Imagen 3: La proactividad es el acto de actuar r\u00e1pidamente para evitar futuras complicaciones.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te invito a revisar el video denominado: \u00abQue es la proactividad y c\u00f3mo fomentarla\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"QU\u00c9 ES LA PROACTIVIDAD Y C\u00d3MO FOMENTARLA\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/GYYiaiSM9bE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Emprendimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Proviene del franc\u00e9s <em>\u2018entrepreneur\u2019,<\/em> que significa \u00abpionero\u00bb<em>,<\/em> y se refiere etimol\u00f3gicamente a la capacidad que tiene una persona de realizar un esfuerzo adicional para alcanzar una meta,&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un<a href=\"https:\/\/concepto.de\/emprendedor-2\/\"> <\/a>emprendedor es el individuo que enfrenta el desaf\u00edo de un nuevo reto, para ello debe tener una<a href=\"https:\/\/concepto.de\/actitud\/\"> <\/a>actitud positiva y una gran determinaci\u00f3n para enfrentar las dificultades<strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tipos de emprendimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan el tama\u00f1o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Emprendimientos peque\u00f1os. Negocios a peque\u00f1a escala con el fin de producir o comercializar un bien o servicio, sus ganancias son utilizadas para cubrir el negocio y mantener el coste de vida del emprendedor.<\/li><li>Emprendimientos escalables. Negocios que ampl\u00edan su mercado sin poner esfuerzo en mejorar su producto o ampliar el stock. Este tipo de emprendimientos se evidencia en el \u00e1mbito de la tecnolog\u00eda y lo digital.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan el grado de innovaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Emprendimientos espejo. Negocios que imitan o se basan en la producci\u00f3n de un bien o servicio que ya existe; o que adquieren una franquicia de un negocio ya exitoso.<\/li><li>Emprendimientos por necesidad. Negocios que surgen cuando el individuo busca un cambio en su vida o como una nueva forma de generar ingresos econ\u00f3micos, se da por la necesidad del emprendedor y no por una necesidad del mercado.<\/li><li>Emprendimientos por oportunidad. Negocios que surgen al observar una falta o falla en el mercado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan el \u00e1mbito en el que se desarrollan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Emprendimientos sociales. Negocios que innovan con ideas que son rentables pero que adem\u00e1s tienen un impacto positivo en el medio social y ambiental de una comunidad.<\/li><li>Emprendimientos digitales. Negocios que se realizan \u00edntegramente en internet, la producci\u00f3n y comercializaci\u00f3n del servicio es 100 % digital.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-4-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3274\" width=\"550\" \/><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-4-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3274\" width=\"550\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-4-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-4-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-4-768x512.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-4-272x182.jpg 272w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-4.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/noscript><figcaption>Imagen 4: Los n<span style=\"font-size: inherit\">egocios que surgen cuando el individuo busca un cambio en su vida o como una nueva forma de generar ingresos econ\u00f3micos<\/span>.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Caracter\u00edsticas de una persona emprendedora<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una persona emprendedora se caracteriza por ser:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Innovadora: Crea un proyecto a partir de ideas nuevas y originales.<\/li><li>Creativa: Crea a partir de ideas interesantes y novedosas.<\/li><li>Capaz de asumir riesgos: Tiene en cuenta lo impredecible y supera los retos que el desarrollo de un proyecto genera.<\/li><li>Perseverante: Trabaja y espera paciente los resultados y ganancias, que en muchos casos, no llegan en los primeros meses, sino<a href=\"https:\/\/concepto.de\/tiempo\/\"> <\/a>tiempo despu\u00e9s de comenzado el emprendimiento.<\/li><li>Flexible y adaptable: Est\u00e1 abierta al cambio y siempre est\u00e1 focalizada en crecer. A lo largo del camino modifica ciertos aspectos del emprendimiento para obtener mejores resultados.<\/li><li>Paciente: Es consciente de que la idea no debe apresurarse, y no suele encerrarse a pensar una idea perfecta, sino que elige vivir su vida como todas las otras personas, para experimentar las mismas necesidades que los dem\u00e1s y as\u00ed encontrar, dentro de ese camino, la idea a desarrollar.<\/li><li>Informada. Investiga los estudios de mercado que puedan aportar datos de inter\u00e9s para un emprendedor, genera lazos entre personas que est\u00e1n en similar situaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Emprender suele ser una decisi\u00f3n muy dif\u00edcil, quien la toma sabe que est\u00e1 renunciando a la estabilidad que otorga su situaci\u00f3n actual.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-5-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3275\" width=\"550\" \/><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-5-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3275\" width=\"550\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-5-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-5-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-5-768x512.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-5-272x182.jpg 272w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-5.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/noscript><figcaption>Imagen 5: Una persona emprendedora trabaja y espera paciente los resultados.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conclusion\">Conclusi\u00f3n <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deseamos que al haber revisado las competencias que requieren&nbsp; tener lo l\u00edderes, para que sus equipos de trabajo puedan ser lo m\u00e1s \u00f3ptimo posible, te haya quedado claro cada una de ella y la importancia que tienen que cada l\u00edder o cada persona pueda ir desarrollando y aplicarlo en su diario vivir, en su trabajo, y en el caso espec\u00edfico, que t\u00fa como estudiante&nbsp; lo puedas aplicar en tu desempe\u00f1o acad\u00e9mico en cada uno de los equipos de trabajo de las materias que cursas, en los proyectos, en la participaci\u00f3n de los concursos institucionales y sobre todo aplicarlo en tu persona, ser l\u00edder en tu proyecto acad\u00e9mico y de vida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reconocer que un l\u00edder tambi\u00e9n debe de tener desarrolladas las capacidades de proactividad y de emprendimiento, ya que con ellas la motivaci\u00f3n, la voluntad y la disciplina son funda<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"fuentes-de-informacion\">Fuentes de informaci\u00f3n <\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.observatoriorh.com\/liderazgo\/10-competencias-necesita-lider-gestionar-distintas-generaciones-trabajadores.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">10 competencias que necesita un l\u00edder para gestionar a las distintas generaciones de trabajadores<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/es\/blog\/ser-proactivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">\u00bfQu\u00e9 significa ser proactivo y por qu\u00e9 esta habilidad es importante para cualquier profesional?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/concepto.de\/emprendimiento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">\u00abEmprendimiento\u00bb. Autor: Equipo editorial, Etec\u00e9. De: Argentina. <\/a>Para: <em>Concepto.de<\/em>. \u00daltima edici\u00f3n: 5 de agosto de 2021. Consultado: 28 de octubre de 2021.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introducci\u00f3n Estimado estudiante te damos la bienvenida a este segundo tema, en \u00e9l revisaremos cuales son las competencias que debe de tener todo l\u00edder. Si bien existe inter\u00e9s en conocer cu\u00e1les son las competencias que necesitan tener los l\u00edderes, se debe de resaltar que estas dependen del tipo de personalidad del individuo, del&nbsp; contexto en &#8230; <a title=\"Clase digital 2. Competencias del l\u00edder, Proactividad y Emprendimiento\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/clase-digital-2-competencias-del-lider-proactividad-y-emprendimiento\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Clase digital 2. Competencias del l\u00edder, Proactividad y Emprendimiento\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":142,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_crdt_document":"","episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[83,118],"tags":[41,122,121],"class_list":["post-3212","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bachillerato-general","category-uda-tutoria-iv","tag-clase-digital","tag-dalila-abella-camarena-garcia","tag-shba01004"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/users\/142"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3212"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7162,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3212\/revisions\/7162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}