{"id":3221,"date":"2021-12-12T20:28:20","date_gmt":"2021-12-12T20:28:20","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/?p=3221"},"modified":"2022-02-08T20:14:48","modified_gmt":"2022-02-08T20:14:48","slug":"clase-digital-4-la-direccion-de-equipos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/clase-digital-4-la-direccion-de-equipos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Clase digital 4. La direcci\u00f3n de equipos de trabajo"},"content":{"rendered":"\n\n\n<div class=\"wp-block-cover is-light\" style=\"min-height:284px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"has-background-dim-40 wp-block-cover__gradient-background has-background-dim\"><\/span><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-3280\" alt=\"\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-4-portada.jpg\" style=\"object-position:75% 30%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"75% 30%\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"836\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-3280\" alt=\"\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-4-portada.jpg\" style=\"object-position:75% 30%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"75% 30%\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-4-portada.jpg 1200w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-4-portada-300x209.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-4-portada-1024x713.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-4-portada-768x535.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/noscript><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-3-color has-text-color has-large-font-size wp-block-paragraph\">La direcci\u00f3n de equipos de trabajo<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"introduccion\">Introducci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estimado estudiante, te damos la bienvenida a esta cuarta clase digital, en donde abordaremos el tema&nbsp; de la direcci\u00f3n de equipos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la direcci\u00f3n de equipos de trabajo se requiere de dos aspectos importantes por un lado, crear las condiciones necesarias por parte del l\u00edder quien guiar\u00e1 al equipo y por otro lado el compromiso que tengan los miembros del equipo al aportar su experiencia, conocimientos y compromiso, dando por resultado el \u00e9xito del equipo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, es importante distinguir la diferencia entre grupo, equipo de trabajo y trabajo en equipo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"desarrollo-del-tema\">Desarrollo del tema <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para dar inicio con este tema, debemos hacernos dos preguntas \u00bfUn equipo necesita un l\u00edder? \u00bfEn qu\u00e9 medida el l\u00edder es el responsable de lo que pasa en el equipo?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para garantizar el \u00e9xito en un equipo, todos son responsables, tanto el l\u00edder como los miembros, ya que cada uno le aporta para que esto suceda. Es el l\u00edder, es quien crea las condiciones de trabajo para que todos contribuyan en la realizaci\u00f3n del proyecto. Es entonces que el equipo se percibe como un conjunto de individuos aut\u00f3nomos, que est\u00e1n motivados en participar aportando lo necesario para trabajar juntos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-3.2-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3281\" width=\"550\" \/><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-3.2-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3281\" width=\"550\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-3.2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-3.2-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-3.2-768x512.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-3.2-272x182.jpg 272w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-3.2.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/noscript><figcaption>Imagen 1: El \u00e9xito en un equipo, todos son responsables, tanto el l\u00edder como los miembros, ya que cada uno le aporta para que esto suceda. <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Katzenbach y Smith identificaron seis principios para liderar correctamente un equipo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. El l\u00edder del equipo siempre destaca y explica el objetivo y el enfoque del equipo, ayuda al equipo a tener claros los objetivos y los valores. Es m\u00e1s conveniente contar con un l\u00edder que encamine a su equipo hacia la meta, permitiendo a los miembros su capacidad de tomar decisiones y asumir su responsabilidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Un buen l\u00edder de equipo refuerza el compromiso y la confianza de cada miembro del equipo. Aprovecha cualquier oportunidad para animar a los miembros del equipo a comprometerse, asimismo, se compromete con su equipo y fomenta el desarrollo de la responsabilidad y la autonom\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. El l\u00edder eval\u00faa constantemente lo qu\u00e9 pueden hacer los miembros del equipo y busca oportunidades de desarrollo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4. El l\u00edder debe actuar como intermediario entre los superiores y los miembros del equipo, comunicando de forma clara y precisa cu\u00e1les son los valores, los objetivos y el enfoque del equipo para que los dem\u00e1s miembros de la organizaci\u00f3n comprendan qu\u00e9 hacen y por qu\u00e9 lo hacen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">5. Un buen l\u00edder se preocupa por crear oportunidades para los dem\u00e1s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">6. El l\u00edder debe asegurarse de que todos en el equipo, incluido \u00e9l, est\u00e1n contribuyendo con su trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Katzenbach y Smith tambi\u00e9n se\u00f1alan dos cosas que no debe de hacer un l\u00edder de equipo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Echar la culpa a los dem\u00e1s: reconoce que todos pueden cometer fallos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Ignorar las diferencias en el rendimiento del equipo. Se debe comunicar al equipo que no ha conseguido los objetivos fijados y buscar alternativas constructivas para solucionar el problema.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te invitamos a revisar el siguiente video. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Grupos y equipos de trabajo, y trabajo en equipo\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ajpILcwPE5U?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conclusion\">Conclusi\u00f3n <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deseamos que al t\u00e9rmino de este tema, hayas identificado el papel que tiene el l\u00edder en la direcci\u00f3n de un equipo de trabajo, asimismo el compromiso que debe de aportar cada miembro en la realizaci\u00f3n exitosa de un proyecto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el trayecto de tu vida, ya sea de manera personal o profesional te tocar\u00e1 participar en equipos de trabajo, en los diferentes roles, como l\u00edder o como miembro de un equipo, esta informaci\u00f3n te ayudar\u00e1 para un mejor desempe\u00f1o y obtener \u00e9xito en los proyectos que emprendas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"fuentes-de-informacion\">Fuentes de informaci\u00f3n <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desarrollo de equipos de trabajo y direcci\u00f3n participativa 2 DESARROLLO-DE-EQUIPOS-2014.pdf, p\u00e1g 7-10<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em><a href=\"https:\/\/youtu.be\/ajpILcwPE5U\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Grupos y equipos de trabajo, y trabajo en equipo<\/a><\/em><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introducci\u00f3n Estimado estudiante, te damos la bienvenida a esta cuarta clase digital, en donde abordaremos el tema&nbsp; de la direcci\u00f3n de equipos de trabajo. 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