{"id":3227,"date":"2021-12-12T20:42:23","date_gmt":"2021-12-12T20:42:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/?p=3227"},"modified":"2022-02-08T18:56:36","modified_gmt":"2022-02-08T18:56:36","slug":"clase-digital-8-desarrollo-de-competencias-colaborativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/clase-digital-8-desarrollo-de-competencias-colaborativas\/","title":{"rendered":"Clase digital 8. Desarrollo de competencias colaborativas"},"content":{"rendered":"\n\n\n<div class=\"wp-block-cover is-light\" style=\"min-height:284px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"has-background-dim-40 wp-block-cover__gradient-background has-background-dim\"><\/span><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-3294\" alt=\"\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-8.jpg\" style=\"object-position:76% 60%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"76% 60%\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"807\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-3294\" alt=\"\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-8.jpg\" style=\"object-position:76% 60%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"76% 60%\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-8.jpg 1200w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-8-300x202.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-8-1024x689.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-8-768x516.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-8-272x182.jpg 272w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/noscript><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-3-color has-text-color has-large-font-size wp-block-paragraph\">Desarrollo de competencias colaborativas<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"introduccion\">Introducci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estimado estudiante, te damos la bienvenida a esta octava clase digital, en donde abordaremos el tema&nbsp; de las competencias colaborativas en los equipos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los equipos de trabajo se deben de orientar los esfuerzos de cada miembro hacia el logro de los objetivos, para ello es importante conocer qu\u00e9 habilidades y conocimientos cuenta cada miembro, su tipo de personalidad y motivaciones, que sumados se logre que el equipo de trabajo llegue a la meta fijada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"desarrollo-del-tema\">Desarrollo del tema <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empecemos definiendo lo qu\u00e9 es una competencia, si lo enfocamos desde el punto de vista did\u00e1ctico, una competencia es la capacidad que tiene una persona en diferentes aspectos como: los conocimientos, habilidades, su forma de pensar, de sentir, su tipo de personalidad y la manera en que ejerce los valores, lo anterior de manera integral y aplicado en los diferentes escenarios en que se puede desenvolver, ya sean en lo personal, social y laboral.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"QUE ES UNA COMPETENCIA (Educaci\u00f3n)\" width=\"1200\" height=\"900\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/oIzwJMoNh_I?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los equipos de trabajo es importante que los miembros cuenten con las competencias necesarias y que sumadas, le aporten tanto al ambiente laboral como al logro del proyecto a realizar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para que exista equipos de trabajo eficaces, se requiere de un grado de cohesi\u00f3n grupal, responsabilidad de cada uno de sus miembros y reparto equitativo de las actividades en funci\u00f3n de las competencias de cada integrante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para la asignaci\u00f3n de roles dentro de los equipos de trabajo, se deben de considerar las competencias de cada uno de sus miembros; Katzenbach y Smith (1993) destacan la importancia de que un equipo tenga un equilibrio adecuado de las aptitudes necesarias para desempe\u00f1ar una tarea determinada. Podemos dividir estas aptitudes en tres grupos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Experiencias t\u00e9cnicas o funcionales:<\/strong> Una serie de conocimientos especializados.&nbsp;<\/li><li><strong>Soluci\u00f3n de problemas y toma de decisiones.<\/strong> Darse cuenta de que existe un problema e identificar cual es la naturaleza del problema, decidir cu\u00e1l es la mejor manera de actuar y&nbsp; resolverlo.&nbsp;<\/li><li><strong>Interacci\u00f3n interpersonal en el grupo.<\/strong> Para que un equipo funcione bien, sus miembros deben comunicarse entre s\u00ed eficazmente, sobreponerse a los problemas y a los conflictos interpersonales que surjan.&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-8-imagen-1-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3295\" width=\"550\" \/><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-8-imagen-1-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3295\" width=\"550\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-8-imagen-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-8-imagen-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-8-imagen-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-8-imagen-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/noscript><figcaption>Imagen 1: La asignaci\u00f3n de roles dentro de los equipos de trabajo, se deben de considerar las competencias de cada uno de sus miembros.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se reconocen las siguientes caracter\u00edsticas personales para el \u201cperfil del miembro ideal\u201d del equipo de trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Esp\u00edritu de equipo: Primero est\u00e1n los intereses del equipo de trabajo a los personales<\/li><li>Colaborador: Dispuesto a ayudar a sus compa\u00f1eros,&nbsp;<\/li><li>Respetuoso: En el trato personal con el l\u00edder del equipo y con sus compa\u00f1eros&nbsp;<\/li><li>Buen car\u00e1cter: Resulta f\u00e1cil trabajar con \u00e9l&nbsp;<\/li><li>Responsable: Acepta sus obligaciones y no trata de evitarlas&nbsp;<\/li><li>Trabajador: Dispuesto a asumir nuevas tareas, sin delegar sin motivo en otros compa\u00f1eros&nbsp;<\/li><li>Inconformista: Busca constantemente mejorar tanto en su desempe\u00f1o individual como de equipo Perfil del \u201cmiembro ideal\u201d del equipo de trabajo\u201d<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te habr\u00e1s dado cuenta la importancia que tienen identificar las competencias individuales de cada miembro que forma parte de un equipo de trabajo y&nbsp; la asignaci\u00f3n de roles o tareas en funci\u00f3n de ello, garantizando el \u00e9xito en la realizaci\u00f3n del proyecto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-8-imagen-2-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3296\" width=\"550\" \/><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-8-imagen-2-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3296\" width=\"550\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-8-imagen-2-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-8-imagen-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-8-imagen-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-8-imagen-2-272x182.jpg 272w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Clase-8-imagen-2.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/noscript><figcaption>Imagen 2: El perfil del l\u00edder se distingue <span style=\"font-size: inherit\">buen car\u00e1cter.<\/span><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conclusion\">Conclusi\u00f3n <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esperamos que al revisar este tema sobre las competencias colaborativas te haya quedado m\u00e1s claro que para tener mejores resultado en los equipos de trabajo se debe tener en cuenta las competencias individuales de cada miembro, ya sea en conocimientos, habilidades, forma de pensar, de sentir, la vivencia de los valores (respeto, compromiso, lealtad, etc.), as\u00ed como, repartir los diferentes roles o actividades de manera equitativa pero en funci\u00f3n de las competencias que cada uno tenga y que sumadas le aporten al logro del proyecto a realizar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"fuentes-de-informacion\">Fuentes de informaci\u00f3n <\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/servicios.unileon.es\/formacion-pdi\/files\/2013\/03\/DESARROLLO-DE-EQUIPOS-2014.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Desarrollo de equipos de trabajo y direcci\u00f3n participativa<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=oIzwJMoNh_I\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">QUE ES UNA COMPETENCIA (Educaci\u00f3n)<\/a><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introducci\u00f3n Estimado estudiante, te damos la bienvenida a esta octava clase digital, en donde abordaremos el tema&nbsp; de las competencias colaborativas en los equipos de trabajo. 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