{"id":3232,"date":"2021-12-12T20:43:24","date_gmt":"2021-12-12T20:43:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/?p=3232"},"modified":"2022-02-08T18:52:43","modified_gmt":"2022-02-08T18:52:43","slug":"clase-digital-9-la-solidaridad-y-colaboracion-en-el-trabajo-en-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/clase-digital-9-la-solidaridad-y-colaboracion-en-el-trabajo-en-equipo\/","title":{"rendered":"Clase digital 9. La solidaridad y colaboraci\u00f3n en el trabajo en equipo"},"content":{"rendered":"\n\n\n<div class=\"wp-block-cover is-light\" style=\"min-height:284px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"has-background-dim-40 wp-block-cover__gradient-background has-background-dim\"><\/span><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-3298\" alt=\"\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-clase-9.jpg\" style=\"object-position:75% 30%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"75% 30%\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"801\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-3298\" alt=\"\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-clase-9.jpg\" style=\"object-position:75% 30%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"75% 30%\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-clase-9.jpg 1200w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-clase-9-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-clase-9-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-clase-9-768x513.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/Portada-clase-9-272x182.jpg 272w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/noscript><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-base-3-color has-text-color has-large-font-size wp-block-paragraph\">La solidaridad y colaboraci\u00f3n en el trabajo en equipo<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"introduccion\">Introducci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estimado estudiante, te damos la bienvenida a esta novena clase digital, en donde abordaremos el tema&nbsp; de la solidaridad y colaboraci\u00f3n en el trabajo en equipo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otro aspecto importante en los equipos de trabajo, es la cohesi\u00f3n del grupo, dependiendo del tipo de grupo y del proyecto a realizar, no es lo mismo estar en un grupo, que sentirse parte de un grupo. La cohesi\u00f3n grupal es un lazo invisible que une a los miembros, por lo que se viven como \u201cparte de \u00e9l\u201d y distintos de \u201clos dem\u00e1s\u201d. Est\u00e1 demostrado que los grupos en los que hay cohesi\u00f3n son m\u00e1s productivos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"desarrollo-del-tema\">Desarrollo del tema <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La cohesi\u00f3n en un grupo es una caracter\u00edstica muy importante, ya que de ello depende el \u00e9xito o no en el trabajo de equipo. A los miembros de un equipo les gusta estar en un ambiente de trabajo donde se reconozca su labor, donde potencien su autoestima y crecimiento personal; la cohesi\u00f3n grupal consiste en tener cosas en com\u00fan que abonen al trabajo en equipo, sin perder la individualidad de cada uno de sus miembros. Un grupo en el que hay cohesi\u00f3n tolera las diferencias entre sus miembros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/clase-9-imagen-1-1024x659.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3299\" width=\"550\" height=\"353\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/clase-9-imagen-1-1024x659.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3299\" width=\"550\" height=\"353\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/clase-9-imagen-1-1024x659.jpeg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/clase-9-imagen-1-300x193.jpeg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/clase-9-imagen-1-768x494.jpeg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/12\/clase-9-imagen-1.jpeg 1300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/noscript><figcaption>Imagen 1: La cohesi\u00f3n grupal es un lazo invisible que une a los miembros.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para Adair Rodr\u00edguez Angeles&nbsp; (2014). Menciona 7 estrategias de desempe\u00f1o que todo equipo de trabajo debe contemplar para alcanzar los objetivos en un proyecto.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Objetivos claros. Conocer que se quiere realizar y la manera en que se trabaja para lograrlo.<\/li><li>Habilidades importantes. Hacer uso de las competencias t\u00e9cnicas y personales de cada miembro y que en conjunto le abonen al proyecto.<\/li><li>Confianza mutua. Creen en la capacidad, el car\u00e1cter y la integridad de los dem\u00e1s miembros del equipo.<\/li><li>Compromiso unificado. Trabajar en una misma direcci\u00f3n, mostrando lealtad y empat\u00eda entre s\u00ed.<\/li><li>Habilidades de negociaci\u00f3n. Es importante que constantemente se replanteen las actividades y se delegan responsabilidades, buscando el bien com\u00fan.&nbsp;<\/li><li>Liderazgo adecuado. Cuando hay crisis surgen los l\u00edderes, cuando la situaci\u00f3n est\u00e1 distendida surgen los motivadores, liderazgo y motivaci\u00f3n, son cualidades que debe poseer el encargado del equipo, a fin de que exista una sinergia bajo un clima ameno que fomente el desarrollo del potencial del equipo de trabajo.<\/li><li>Apoyo interno y externo. Se debe de contar con capacitaci\u00f3n para los miembros del equipo para la adecuada realizaci\u00f3n de su trabajo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Kung Fu Panda 2 - Trailer 2 Espa\u00f1ol Latino ~ HD\" width=\"1200\" height=\"900\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/YCBxlwmUhmQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De las ventajas que ofrece la cohesi\u00f3n grupal encontramos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mejora de las habilidades comunicativas<\/li><li>Mayor coordinaci\u00f3n<\/li><li>Ahorra tiempo y esfuerzo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te recomendamos los siguiente 4 pasos que refuerzan las conductas solidarias:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Desarrolla una actitud de mente abierta. Es aceptar las diferencias que existen entre nuestras formas de trabajar y de relacionarnos con los dem\u00e1s.<\/li><li>Comparte informaci\u00f3n con tus compa\u00f1eros. Entre m\u00e1s informaci\u00f3n clara se d\u00e9, mejores decisiones se tomar\u00e1n llegando a la negociaci\u00f3n y a acuerdos, esto genera confianza y compromiso.<\/li><li>Aseg\u00farate de que tu comunicaci\u00f3n con los otros sea clara. Es importante observar, escuchar y ser emp\u00e1ticos ante las necesidades de los otros, que esperan de ti para lograr los objetivos del equipo.&nbsp;<\/li><li>Celebra y al\u00e9grate de los \u00e9xitos de tus compa\u00f1eros de equipo, de forma genuina.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos pasos te ayudar\u00e1n a tener una mejor relaci\u00f3n con tus colaboradores, amigos, compa\u00f1eros de escuela, etc.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conclusion\">Conclusi\u00f3n <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esperamos que al revisar este tema sobre la solidaridad y colaboraci\u00f3n en el trabajo en equipo te haya quedado m\u00e1s claro la importancia de la cohesi\u00f3n grupal, entender el por qu\u00e9 hay proyectos que se logran terminar de manera exitosa,&nbsp; el por que hay otros que se quedan inconclusos; por que los miembros de un equipo logran permanecer unidos y logran terminar el proyecto y en otros casos solo unos cuantos hacen la tarea de todo el equipo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la cohesi\u00f3n grupal es importante la comunicaci\u00f3n, identificar las competencias t\u00e9cnicas y personales de cada miembro, asignaci\u00f3n de roles y el reparto equitativo de las actividades en funci\u00f3n a<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"fuentes-de-informacion\">Fuentes de informaci\u00f3n <\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.utel.edu.mx\/blog\/rol-personal\/7-competencias-importantes-de-los-equipos-de-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">7 competencias importantes de los equipos de trabajo<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=YCBxlwmUhmQ\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Kung Fu Panda 2&nbsp;<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.talentprofits.com\/una-sencilla-guia-para-reforzar-tu-solidaridad-en-el-equipo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Una sencilla gu\u00eda para reforzar tu solidaridad en el equipo<\/a><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introducci\u00f3n Estimado estudiante, te damos la bienvenida a esta novena clase digital, en donde abordaremos el tema&nbsp; de la solidaridad y colaboraci\u00f3n en el trabajo en equipo. 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