{"id":37729,"date":"2026-10-28T16:41:30","date_gmt":"2026-10-28T16:41:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/?p=37729"},"modified":"2026-10-29T14:26:51","modified_gmt":"2026-10-29T14:26:51","slug":"clase-digital-2-estrategia-de-la-organizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/clase-digital-2-estrategia-de-la-organizacion\/","title":{"rendered":"Clase digital 2. Estrategia de la organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"aulaslide-wp\" lang=\"es\" data-aulaslide-modo=\"wordpress\" data-aulaslide-sello=\"aulaslide-0.7.0|motor:0bfccf42252c7681|guion:fadd6e80271b2713\" style=\"max-width:1120px;width:100%;margin:20px auto 38px;color:#172942;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:16px;line-height:1.58;text-align:left\"><div style=\"background:#172b47;color:#ffffff;border-radius:23px 23px 0 0;padding:34px 36px\"><div style=\"display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;flex-wrap:wrap;gap:12px\"><span style=\"display:inline-block;background:#cfe6f2;color:#172b47;border-radius:30px;padding:5px 12px;font-size:12px;font-weight:700;letter-spacing:1px\">PRESENTACI\u00d3N INTERACTIVA<\/span><span style=\"color:#c9dceb;font-size:13px;font-weight:700\">11 DIAPOSITIVAS \u00b7 I. FUNDAMENTOS Y ESTRATEGIA \u00b7 SEMANA 2 \u00b7 Objeto de aprendizaje 2<\/span><\/div><p style=\"color:#ffffff;font-size:40px;font-weight:800;letter-spacing:-1px;line-height:1.12;margin:16px 0 15px\">Estrategia de la organizaci\u00f3n<\/p><p style=\"font-size:18px;line-height:1.7;color:#c9dceb;margin:0;max-width:760px\">Conecta diagn\u00f3stico, objetivos, propuesta de valor y capacidad operativa para comprobar si tu estrategia puede ejecutarse y evaluarse.<\/p><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:9px;margin-top:23px\"><span style=\"background:#24456a;color:#dcecf7;border:1px solid #4d6d90;padding:6px 12px;border-radius:20px;font-size:13px\">\ud83e\udded Estrategia<\/span><span style=\"background:#24456a;color:#dcecf7;border:1px solid #4d6d90;padding:6px 12px;border-radius:20px;font-size:13px\">\ud83c\udfaf Objetivos SMART<\/span><span style=\"background:#24456a;color:#dcecf7;border:1px solid #4d6d90;padding:6px 12px;border-radius:20px;font-size:13px\">\ud83d\udd0e FODA<\/span><span style=\"background:#24456a;color:#dcecf7;border:1px solid #4d6d90;padding:6px 12px;border-radius:20px;font-size:13px\">\ud83e\udd1d Modelo de negocio<\/span><\/div><\/div><div style=\"padding:18px 28px;background:#e6f1f7;border:1px solid #dce5ee;border-top:0;border-radius:0 0 21px 21px;margin:0 0 24px\"><strong style=\"color:#177e96\">C\u00f3mo utilizar la presentaci\u00f3n:<\/strong><span style=\"font-size:14px;color:#56697e\"> abre el encabezado de una diapositiva; al abrir otra, la anterior se cierra. Responde mentalmente las 8 preguntas antes de desplegar su retroalimentaci\u00f3n y abre \u00abExplicaci\u00f3n ampliada\u00bb para profundizar.<\/span><\/div><div style=\"display:flex;align-items:flex-end;justify-content:space-between;flex-wrap:wrap;gap:10px;margin-bottom:12px\"><p style=\"font-size:23px;font-weight:800;color:#172b47;margin:0\">Explora el contenido<\/p><p style=\"font-size:13px;color:#56697e;margin:0\">Selecciona una diapositiva \u2193<\/p><\/div><details name=\"aulaslide-estrategia-organizacion\" open=\"\" style=\"border:1px solid #dce5ee;border-radius:17px;background:#ffffff;overflow:hidden;margin:14px 0\"><summary style=\"display:flex;align-items:center;gap:16px;cursor:pointer;padding:20px 22px;background:#eef4f9;color:#172b47\"><span style=\"flex:0 0 48px;display:inline-block;width:48px;height:48px;line-height:48px;text-align:center;border-radius:13px;background:#172b47;color:#ffffff;font-weight:800;font-size:17px\">01<\/span><span style=\"display:block;flex:1 1 260px;min-width:0\"><strong style=\"display:block;font-size:20px;font-weight:800;line-height:1.35;color:#172b47\">Una oportunidad necesita decisiones para convertirse en estrategia<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px;line-height:1.5;margin-top:3px\">Prop\u00f3sito y resultados de aprendizaje<\/span><\/span><span style=\"font-size:12px;color:#177e96;font-weight:700;white-space:nowrap\">VER +<\/span><\/summary><div style=\"background:#ffffff;padding:26px 30px;border-top:1px solid #dce5ee\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Diapositiva 1 de 11 \u00b7 PORTADA<\/p><p style=\"font-size:30px;color:#172b47;line-height:1.18;letter-spacing:-.4px;margin:6px 0 13px;font-weight:800\">Una oportunidad necesita decisiones para convertirse en estrategia<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#172942;font-size:17px;line-height:1.67\">Define a qui\u00e9n atender\u00e1s, c\u00f3mo te diferenciar\u00e1s y qu\u00e9 recursos y decisiones necesitar\u00e1s.<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#56697e;line-height:1.67\">Transforma el diagn\u00f3stico en objetivos, propuesta de valor, modelo de negocio y estructura congruentes.<\/p><div style=\"background:#e6f1f7;border-left:5px solid #177e96;padding:17px 19px;border-radius:12px;color:#172942;margin:20px 0;line-height:1.65\"><strong>Pregunta conductora:<\/strong> \u00bfC\u00f3mo comprobar que una estrategia puede ejecutarse y evaluarse?<\/div><div style=\"background:#fff0dc;border-left:5px solid #d99945;padding:17px 19px;border-radius:12px;color:#68451d;margin:20px 0;line-height:1.65\"><strong>Antes de avanzar:<\/strong> Identifica una decisi\u00f3n pendiente de tu propuesta: \u00bfse relaciona con clientes, diferenciaci\u00f3n, recursos o responsabilidades?<\/div><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\ud83d\udcd6 Explicaci\u00f3n ampliada de esta diapositiva<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">Retoma la propuesta que elegiste en la clase anterior y permite que cambie si encuentras evidencia que contradiga tu idea inicial. En esta clase pasar\u00e1s de reconocer una necesidad a decidir c\u00f3mo atenderla. No basta con declarar que el proyecto ser\u00e1 exitoso: necesitas explicar qu\u00e9 har\u00e1s, con qu\u00e9 recursos y c\u00f3mo comprobar\u00e1s el avance. Al terminar podr\u00e1s revisar si tus promesas al cliente son compatibles con tus capacidades y responsabilidades.<\/div><\/details><p style=\"margin:16px 0 0;font-size:12px;color:#56697e\"><span style=\"display:inline-block;padding:2px 9px;border-radius:999px;border:1px solid #dce5ee;background:#ffffff;color:#56697e;font-weight:700;margin-right:8px\">Material docente<\/span><\/p><\/div><\/details><details name=\"aulaslide-estrategia-organizacion\" style=\"border:1px solid #dce5ee;border-radius:17px;background:#ffffff;overflow:hidden;margin:14px 0\"><summary style=\"display:flex;align-items:center;gap:16px;cursor:pointer;padding:20px 22px;background:#eef4f9;color:#172b47\"><span style=\"flex:0 0 48px;display:inline-block;width:48px;height:48px;line-height:48px;text-align:center;border-radius:13px;background:#172b47;color:#ffffff;font-weight:800;font-size:17px\">02<\/span><span style=\"display:block;flex:1 1 260px;min-width:0\"><strong style=\"display:block;font-size:20px;font-weight:800;line-height:1.35;color:#172b47\">Misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores orientan decisiones observables<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px;line-height:1.5;margin-top:3px\">Prop\u00f3sito, futuro y pr\u00e1cticas organizativas<\/span><\/span><span style=\"font-size:12px;color:#177e96;font-weight:700;white-space:nowrap\">VER +<\/span><\/summary><div style=\"background:#ffffff;padding:26px 30px;border-top:1px solid #dce5ee\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Diapositiva 2 de 11 \u00b7 CONCEPTO<\/p><p style=\"font-size:30px;color:#172b47;line-height:1.18;letter-spacing:-.4px;margin:6px 0 13px;font-weight:800\">Misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores orientan decisiones observables<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#172942;font-size:17px;line-height:1.67\">El prop\u00f3sito orienta la acci\u00f3n; las pr\u00e1cticas permiten comprobar si lo cumples.<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#56697e;line-height:1.67\">Evita formulaciones que podr\u00edan pertenecer a cualquier organizaci\u00f3n sin cambiar una palabra.<\/p><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:13px;align-items:stretch;margin:18px 0\"><div style=\"flex:1 1 206px;min-width:0;background:#eef4f9;border:1px solid #dce5ee;border-radius:16px;padding:19px\"><div aria-hidden=\"true\" style=\"font-size:25px;margin-bottom:8px;line-height:1.25\">\ud83e\udded<\/div><p style=\"font-weight:800;font-size:15px;margin:0 0 6px;color:#172b47\">Misi\u00f3n<\/p><p style=\"font-size:14px;color:#56697e;line-height:1.55;margin:0\">Actividad, beneficiario y beneficio principal: qu\u00e9 haces, para qui\u00e9n y qu\u00e9 aportas.<\/p><\/div><div style=\"flex:1 1 206px;min-width:0;background:#fff7ec;border:1px solid #dce5ee;border-radius:16px;padding:19px\"><div aria-hidden=\"true\" style=\"font-size:25px;margin-bottom:8px;line-height:1.25\">\ud83d\udd2d<\/div><p style=\"font-weight:800;font-size:15px;margin:0 0 6px;color:#172b47\">Visi\u00f3n<\/p><p style=\"font-size:14px;color:#56697e;line-height:1.55;margin:0\">Condici\u00f3n futura observable y horizonte: c\u00f3mo reconocer\u00e1s el avance deseado.<\/p><\/div><div style=\"flex:1 1 206px;min-width:0;background:#eef4f9;border:1px solid #dce5ee;border-radius:16px;padding:19px\"><div aria-hidden=\"true\" style=\"font-size:25px;margin-bottom:8px;line-height:1.25\">\ud83e\udd1d<\/div><p style=\"font-weight:800;font-size:15px;margin:0 0 6px;color:#172b47\">Valores<\/p><p style=\"font-size:14px;color:#56697e;line-height:1.55;margin:0\">Criterios que se traducen en pol\u00edticas, comportamientos y decisiones verificables.<\/p><\/div><\/div><div style=\"margin:20px 0 0\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Comprueba tu comprensi\u00f3n \u00b7 piensa tu respuesta y luego \u00e1brela<\/p><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\u00bfUn valor escrito demuestra que la organizaci\u00f3n lo practica?<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">No. La declaraci\u00f3n expresa una intenci\u00f3n; necesitas pol\u00edticas, decisiones y registros observables que permitan comprobar su aplicaci\u00f3n.<\/div><\/details><\/div><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\ud83d\udcd6 Explicaci\u00f3n ampliada de esta diapositiva<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">Para redactar la misi\u00f3n, elimina adjetivos gen\u00e9ricos y comprueba si puedes reconocer la actividad y a sus beneficiarios. Despu\u00e9s imagina qu\u00e9 condici\u00f3n futura permitir\u00eda evaluar tu visi\u00f3n y en qu\u00e9 horizonte. Finalmente, traduce cada valor en una conducta que puedas observar: registrar lotes o pagar puntualmente son ejemplos de pr\u00e1cticas, no pruebas de que ya las cumples. Si un valor no cambia ninguna decisi\u00f3n, todav\u00eda necesitas precisar c\u00f3mo se aplicar\u00e1.<\/div><\/details><p style=\"margin:16px 0 0;font-size:12px;color:#56697e\"><span style=\"display:inline-block;padding:2px 9px;border-radius:999px;border:1px solid #dce5ee;background:#ffffff;color:#56697e;font-weight:700;margin-right:8px\">Material docente<\/span><\/p><\/div><\/details><details name=\"aulaslide-estrategia-organizacion\" style=\"border:1px solid #dce5ee;border-radius:17px;background:#ffffff;overflow:hidden;margin:14px 0\"><summary style=\"display:flex;align-items:center;gap:16px;cursor:pointer;padding:20px 22px;background:#eef4f9;color:#172b47\"><span style=\"flex:0 0 48px;display:inline-block;width:48px;height:48px;line-height:48px;text-align:center;border-radius:13px;background:#172b47;color:#ffffff;font-weight:800;font-size:17px\">03<\/span><span style=\"display:block;flex:1 1 260px;min-width:0\"><strong style=\"display:block;font-size:20px;font-weight:800;line-height:1.35;color:#172b47\">Un objetivo requiere una meta y condiciones de seguimiento<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px;line-height:1.5;margin-top:3px\">Indicador, l\u00ednea base, plazo y responsable<\/span><\/span><span style=\"font-size:12px;color:#177e96;font-weight:700;white-space:nowrap\">VER +<\/span><\/summary><div style=\"background:#ffffff;padding:26px 30px;border-top:1px solid #dce5ee\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Diapositiva 3 de 11 \u00b7 COMPARACI\u00d3N<\/p><p style=\"font-size:30px;color:#172b47;line-height:1.18;letter-spacing:-.4px;margin:6px 0 13px;font-weight:800\">Un objetivo requiere una meta y condiciones de seguimiento<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#172942;font-size:17px;line-height:1.67\">SMART: espec\u00edfico, medible, alcanzable, relevante y con plazo definido.<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#56697e;line-height:1.67\">Ejemplo did\u00e1ctico: disminuir p\u00e9rdidas poscosecha del 8 % al 5 % en 12 meses. Cifras supuestas, no estad\u00edsticas sectoriales.<\/p><div style=\"overflow:auto;margin:18px 0;border-radius:14px;border:1px solid #dce5ee\"><table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:0\"><thead><tr><th scope=\"col\" style=\"background:#172b47;color:#ffffff;padding:11px 13px;text-align:left;font-size:14px\">Criterio<\/th><th scope=\"col\" style=\"background:#172b47;color:#ffffff;padding:11px 13px;text-align:left;font-size:14px\">Intenci\u00f3n vaga<\/th><th scope=\"col\" style=\"background:#172b47;color:#ffffff;padding:11px 13px;text-align:left;font-size:14px\">Objetivo comprobable<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><th scope=\"row\" style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;text-align:left;vertical-align:top;background:#e6f1f7;color:#172b47\">Resultado<\/th><td style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;vertical-align:top;color:#172942;background:#ffffff\">\u00abCrecer mucho\u00bb<\/td><td style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;vertical-align:top;color:#172942;background:#ffffff\">Reducir la proporci\u00f3n de p\u00e9rdidas poscosecha.<\/td><\/tr><tr><th scope=\"row\" style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;text-align:left;vertical-align:top;background:#e6f1f7;color:#172b47\">Medici\u00f3n<\/th><td style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;vertical-align:top;color:#172942;background:#ffffff\">Sin indicador ni punto de partida.<\/td><td style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;vertical-align:top;color:#172942;background:#ffffff\">Kilogramos perdidos \/ kilogramos recibidos \u00d7 100.<\/td><\/tr><tr><th scope=\"row\" style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;text-align:left;vertical-align:top;background:#e6f1f7;color:#172b47\">Meta y plazo<\/th><td style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;vertical-align:top;color:#172942;background:#ffffff\">Sin criterio de cumplimiento.<\/td><td style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;vertical-align:top;color:#172942;background:#ffffff\">Del 8 % al 5 % en 12 meses; responsable de operaci\u00f3n.<\/td><\/tr><tr><th scope=\"row\" style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;text-align:left;vertical-align:top;background:#e6f1f7;color:#172b47\">Factibilidad<\/th><td style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;vertical-align:top;color:#172942;background:#ffffff\">El deseo sustituye el an\u00e1lisis.<\/td><td style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;vertical-align:top;color:#172942;background:#ffffff\">Verificar l\u00ednea base, recursos y pertinencia de la meta.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><div style=\"margin:20px 0 0\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Comprueba tu comprensi\u00f3n \u00b7 piensa tu respuesta y luego \u00e1brela<\/p><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\u00bfQue una meta tenga porcentaje y fecha garantiza que sea SMART?<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">No. Tambi\u00e9n debe ser espec\u00edfica, relevante y alcanzable; necesitas comprobar la l\u00ednea base, definir la medici\u00f3n y justificar recursos y responsabilidad.<\/div><\/details><\/div><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\ud83d\udcd6 Explicaci\u00f3n ampliada de esta diapositiva<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">SMART re\u00fane los t\u00e9rminos ingleses specific, measurable, achievable, relevant y time-bound. El ejemplo a\u00f1ade un indicador, una referencia inicial, una meta, un plazo y una funci\u00f3n responsable. No lo copies como si conocieras ya las p\u00e9rdidas de tu proyecto. Primero define qu\u00e9 registrar\u00e1s y con qu\u00e9 periodicidad; despu\u00e9s comprueba si la meta es alcanzable con los recursos disponibles. El cambio del ocho al cinco por ciento equivale a tres puntos porcentuales, no a una reducci\u00f3n relativa del tres por ciento.<\/div><\/details><p style=\"margin:16px 0 0;font-size:12px;color:#56697e\"><span style=\"display:inline-block;padding:2px 9px;border-radius:999px;border:1px solid #ecd3a4;background:#fff6e5;color:#7a5414;font-weight:700;margin-right:8px\">Ejemplo ilustrativo \u00b7 datos y casos simulados<\/span><\/p><\/div><\/details><details name=\"aulaslide-estrategia-organizacion\" style=\"border:1px solid #dce5ee;border-radius:17px;background:#ffffff;overflow:hidden;margin:14px 0\"><summary style=\"display:flex;align-items:center;gap:16px;cursor:pointer;padding:20px 22px;background:#eef4f9;color:#172b47\"><span style=\"flex:0 0 48px;display:inline-block;width:48px;height:48px;line-height:48px;text-align:center;border-radius:13px;background:#172b47;color:#ffffff;font-weight:800;font-size:17px\">04<\/span><span style=\"display:block;flex:1 1 260px;min-width:0\"><strong style=\"display:block;font-size:20px;font-weight:800;line-height:1.35;color:#172b47\">La competencia obliga a justificar por qu\u00e9 te elegir\u00edan<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px;line-height:1.5;margin-top:3px\">Compradores, proveedores, sustitutos y alternativas<\/span><\/span><span style=\"font-size:12px;color:#177e96;font-weight:700;white-space:nowrap\">VER +<\/span><\/summary><div style=\"background:#ffffff;padding:26px 30px;border-top:1px solid #dce5ee\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Diapositiva 4 de 11 \u00b7 SISTEMA<\/p><p style=\"font-size:30px;color:#172b47;line-height:1.18;letter-spacing:-.4px;margin:6px 0 13px;font-weight:800\">La competencia obliga a justificar por qu\u00e9 te elegir\u00edan<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#172942;font-size:17px;line-height:1.67\">La propuesta de valor identifica cliente, problema y beneficio diferencial comprobable.<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#56697e;line-height:1.67\">\u00abAlta calidad\u00bb necesita un criterio verificable; identifica tambi\u00e9n nuevos competidores y costos de cambio.<\/p><div style=\"background:#172b47;color:#ffffff;border-radius:14px;padding:16px 20px;margin:18px 0 0\"><p style=\"margin:0;font-size:12px;letter-spacing:1.4px;font-weight:700;color:#cfe6f2\">CONCEPTO CENTRAL<\/p><p style=\"margin:4px 0 0;font-size:20px;font-weight:800;color:#ffffff\">Propuesta de valor<\/p><\/div><div style=\"background:#eef4f9;border-radius:0 0 16px 16px;padding:4px 20px 8px;border:1px solid #dce5ee;margin:0 0 18px\"><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;align-items:center;padding:12px 0;border-bottom:1px solid #dce5ee\"><span style=\"flex:0 0 190px;font-size:13px;color:#ffffff;background:#177e96;font-weight:800;border-radius:8px;padding:7px 10px;text-align:center\">\u2192 contrasta con<\/span><div style=\"flex:1 1 220px;min-width:0\"><strong style=\"color:#172b47;display:block;margin-bottom:3px\">Compradores<\/strong><span style=\"color:#56697e;font-size:14px\">Necesidades y poder de negociaci\u00f3n \u00b7 <em>del concepto central hacia el elemento<\/em><\/span><\/div><\/div><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;align-items:center;padding:12px 0;border-bottom:1px solid #dce5ee\"><span style=\"flex:0 0 190px;font-size:13px;color:#ffffff;background:#177e96;font-weight:800;border-radius:8px;padding:7px 10px;text-align:center\">\u2192 se apoya en<\/span><div style=\"flex:1 1 220px;min-width:0\"><strong style=\"color:#172b47;display:block;margin-bottom:3px\">Proveedores<\/strong><span style=\"color:#56697e;font-size:14px\">Dependencias, condiciones y costos \u00b7 <em>del concepto central hacia el elemento<\/em><\/span><\/div><\/div><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;align-items:center;padding:12px 0;border-bottom:1px solid #dce5ee\"><span style=\"flex:0 0 190px;font-size:13px;color:#ffffff;background:#177e96;font-weight:800;border-radius:8px;padding:7px 10px;text-align:center\">\u2192 se diferencia de<\/span><div style=\"flex:1 1 220px;min-width:0\"><strong style=\"color:#172b47;display:block;margin-bottom:3px\">Alternativas y sustitutos<\/strong><span style=\"color:#56697e;font-size:14px\">Otras formas de resolver el problema \u00b7 <em>del concepto central hacia el elemento<\/em><\/span><\/div><\/div><\/div><div style=\"margin:20px 0 0\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Comprueba tu comprensi\u00f3n \u00b7 piensa tu respuesta y luego \u00e1brela<\/p><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\u00bfDecir \u00abalta calidad\u00bb demuestra una diferencia frente a otras opciones?<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">No. Debes precisar el atributo, c\u00f3mo se medir\u00e1 y qu\u00e9 evidencia o garant\u00eda permite compararlo con las alternativas que el cliente utiliza.<\/div><\/details><\/div><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\ud83d\udcd6 Explicaci\u00f3n ampliada de esta diapositiva<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">Investiga c\u00f3mo resuelve hoy el cliente su necesidad, incluso cuando no compra un producto parecido al tuyo. Una alternativa puede consistir en hacer la tarea por su cuenta. Examina tambi\u00e9n la dependencia de proveedores y el esfuerzo necesario para cambiar de opci\u00f3n. Estas preguntas son herramientas de an\u00e1lisis del material de clase, no resultados atribuidos a la revisi\u00f3n de Miranda y colaboradores. Su revisi\u00f3n s\u00ed permite contextualizar la diversidad de modelos agroalimentarios y sus relaciones de mercado.<\/div><\/details><p style=\"margin:16px 0 0;font-size:12px;color:#56697e\"><span style=\"display:inline-block;padding:2px 9px;border-radius:999px;border:1px solid #dce5ee;background:#ffffff;color:#56697e;font-weight:700;margin-right:8px\">Docente + investigado<\/span>Fuentes: (Miranda et al., 2023)<\/p><\/div><\/details><details name=\"aulaslide-estrategia-organizacion\" style=\"border:1px solid #dce5ee;border-radius:17px;background:#ffffff;overflow:hidden;margin:14px 0\"><summary style=\"display:flex;align-items:center;gap:16px;cursor:pointer;padding:20px 22px;background:#eef4f9;color:#172b47\"><span style=\"flex:0 0 48px;display:inline-block;width:48px;height:48px;line-height:48px;text-align:center;border-radius:13px;background:#172b47;color:#ffffff;font-weight:800;font-size:17px\">05<\/span><span style=\"display:block;flex:1 1 260px;min-width:0\"><strong style=\"display:block;font-size:20px;font-weight:800;line-height:1.35;color:#172b47\">El FODA resulta \u00fatil cuando conduce a una acci\u00f3n<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px;line-height:1.5;margin-top:3px\">Hallazgos internos, externos y cruces estrat\u00e9gicos<\/span><\/span><span style=\"font-size:12px;color:#177e96;font-weight:700;white-space:nowrap\">VER +<\/span><\/summary><div style=\"background:#ffffff;padding:26px 30px;border-top:1px solid #dce5ee\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Diapositiva 5 de 11 \u00b7 PROCESO<\/p><p style=\"font-size:30px;color:#172b47;line-height:1.18;letter-spacing:-.4px;margin:6px 0 13px;font-weight:800\">El FODA resulta \u00fatil cuando conduce a una acci\u00f3n<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#172942;font-size:17px;line-height:1.67\">FODA: fortalezas y debilidades internas; oportunidades y amenazas externas.<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#56697e;line-height:1.67\">Documenta los hallazgos y cruza elementos para generar decisiones, no solamente cuatro listas.<\/p><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:10px;align-items:stretch;margin:20px 0 8px\"><div style=\"flex:1 1 160px;min-width:0;border-radius:14px;border:1px solid #dce5ee;background:#eef4f9;padding:16px 12px;text-align:center\"><span style=\"display:block;color:#177e96;font-size:12px;font-weight:800;margin-bottom:7px\">PASO 01 DE 04<\/span><span aria-hidden=\"true\" style=\"font-size:27px\">\ud83d\udd0e<\/span><strong style=\"display:block;margin:8px 0 4px;color:#172b47\">Documenta<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px\">Hecho, fuente y alcance<\/span><\/div><div style=\"flex:1 1 160px;min-width:0;border-radius:14px;border:1px solid #dce5ee;background:#eef4f9;padding:16px 12px;text-align:center\"><span style=\"display:block;color:#177e96;font-size:12px;font-weight:800;margin-bottom:7px\">PASO 02 DE 04<\/span><span aria-hidden=\"true\" style=\"font-size:27px\">\ud83d\udccd<\/span><strong style=\"display:block;margin:8px 0 4px;color:#172b47\">Clasifica<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px\">Interno o externo<\/span><\/div><div style=\"flex:1 1 160px;min-width:0;border-radius:14px;border:1px solid #dce5ee;background:#eef4f9;padding:16px 12px;text-align:center\"><span style=\"display:block;color:#177e96;font-size:12px;font-weight:800;margin-bottom:7px\">PASO 03 DE 04<\/span><span aria-hidden=\"true\" style=\"font-size:27px\">\ud83d\udd17<\/span><strong style=\"display:block;margin:8px 0 4px;color:#172b47\">Cruza<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px\">Fortaleza y oportunidad<\/span><\/div><div style=\"flex:1 1 160px;min-width:0;border-radius:14px;border:1px solid #dce5ee;background:#eef4f9;padding:16px 12px;text-align:center\"><span style=\"display:block;color:#177e96;font-size:12px;font-weight:800;margin-bottom:7px\">PASO 04 DE 04<\/span><span aria-hidden=\"true\" style=\"font-size:27px\">\ud83c\udfaf<\/span><strong style=\"display:block;margin:8px 0 4px;color:#172b47\">Act\u00faa<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px\">Acci\u00f3n y comprobaci\u00f3n<\/span><\/div><\/div><p style=\"margin:0 0 6px;font-size:13px;color:#56697e\"><strong>Secuencia:<\/strong> Documenta \u2192 Clasifica \u2192 Cruza \u2192 Act\u00faa<\/p><div style=\"margin:20px 0 0\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Comprueba tu comprensi\u00f3n \u00b7 piensa tu respuesta y luego \u00e1brela<\/p><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\u00bfUna lista de fortalezas ya constituye una estrategia?<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">No. Necesitas vincular los hallazgos con condiciones externas, elegir acciones y explicar su ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n para convertir el diagn\u00f3stico en decisiones.<\/div><\/details><\/div><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\ud83d\udcd6 Explicaci\u00f3n ampliada de esta diapositiva<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">Comprueba si cada elemento describe una capacidad propia o una condici\u00f3n del entorno. Una habilidad log\u00edstica pertenece al \u00e1mbito interno; una necesidad emergente del mercado pertenece al externo. Puedes cruzar fortaleza con oportunidad para proponer una acci\u00f3n o debilidad con amenaza para reducir exposici\u00f3n. No fuerces relaciones: explica por qu\u00e9 ese cruce importa y qu\u00e9 evidencia lo respalda. Despu\u00e9s convierte la acci\u00f3n en una decisi\u00f3n con recursos y seguimiento. La matriz organiza razonamientos; no demuestra autom\u00e1ticamente la viabilidad.<\/div><\/details><p style=\"margin:16px 0 0;font-size:12px;color:#56697e\"><span style=\"display:inline-block;padding:2px 9px;border-radius:999px;border:1px solid #dce5ee;background:#ffffff;color:#56697e;font-weight:700;margin-right:8px\">Material docente<\/span><\/p><\/div><\/details><details name=\"aulaslide-estrategia-organizacion\" style=\"border:1px solid #dce5ee;border-radius:17px;background:#ffffff;overflow:hidden;margin:14px 0\"><summary style=\"display:flex;align-items:center;gap:16px;cursor:pointer;padding:20px 22px;background:#eef4f9;color:#172b47\"><span style=\"flex:0 0 48px;display:inline-block;width:48px;height:48px;line-height:48px;text-align:center;border-radius:13px;background:#172b47;color:#ffffff;font-weight:800;font-size:17px\">06<\/span><span style=\"display:block;flex:1 1 260px;min-width:0\"><strong style=\"display:block;font-size:20px;font-weight:800;line-height:1.35;color:#172b47\">El modelo y la estructura deben sostener la promesa al cliente<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px;line-height:1.5;margin-top:3px\">Ingresos, recursos, funciones y controles<\/span><\/span><span style=\"font-size:12px;color:#177e96;font-weight:700;white-space:nowrap\">VER +<\/span><\/summary><div style=\"background:#ffffff;padding:26px 30px;border-top:1px solid #dce5ee\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Diapositiva 6 de 11 \u00b7 SISTEMA<\/p><p style=\"font-size:30px;color:#172b47;line-height:1.18;letter-spacing:-.4px;margin:6px 0 13px;font-weight:800\">El modelo y la estructura deben sostener la promesa al cliente<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#172942;font-size:17px;line-height:1.67\">Un modelo explica c\u00f3mo generas, entregas y capturas valor; la estructura distribuye responsabilidades.<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#56697e;line-height:1.67\">Representa clientes, propuesta, canales, relaci\u00f3n, ingresos, actividades, recursos, aliados y costos.<\/p><div style=\"background:#172b47;color:#ffffff;border-radius:14px;padding:16px 20px;margin:18px 0 0\"><p style=\"margin:0;font-size:12px;letter-spacing:1.4px;font-weight:700;color:#cfe6f2\">CONCEPTO CENTRAL<\/p><p style=\"margin:4px 0 0;font-size:20px;font-weight:800;color:#ffffff\">Estrategia ejecutable<\/p><\/div><div style=\"background:#eef4f9;border-radius:0 0 16px 16px;padding:4px 20px 8px;border:1px solid #dce5ee;margin:0 0 18px\"><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;align-items:center;padding:12px 0;border-bottom:1px solid #dce5ee\"><span style=\"flex:0 0 190px;font-size:13px;color:#ffffff;background:#177e96;font-weight:800;border-radius:8px;padding:7px 10px;text-align:center\">\u2192 orienta<\/span><div style=\"flex:1 1 220px;min-width:0\"><strong style=\"color:#172b47;display:block;margin-bottom:3px\">Cliente y entrega<\/strong><span style=\"color:#56697e;font-size:14px\">Segmento, canal y relaci\u00f3n \u00b7 <em>del concepto central hacia el elemento<\/em><\/span><\/div><\/div><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;align-items:center;padding:12px 0;border-bottom:1px solid #dce5ee\"><span style=\"flex:0 0 190px;font-size:13px;color:#ffffff;background:#177e96;font-weight:800;border-radius:8px;padding:7px 10px;text-align:center\">\u2192 requiere<\/span><div style=\"flex:1 1 220px;min-width:0\"><strong style=\"color:#172b47;display:block;margin-bottom:3px\">Econom\u00eda del modelo<\/strong><span style=\"color:#56697e;font-size:14px\">Ingresos, costos y capital \u00b7 <em>del concepto central hacia el elemento<\/em><\/span><\/div><\/div><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;align-items:center;padding:12px 0;border-bottom:1px solid #dce5ee\"><span style=\"flex:0 0 190px;font-size:13px;color:#ffffff;background:#177e96;font-weight:800;border-radius:8px;padding:7px 10px;text-align:center\">\u2192 se ejecuta mediante<\/span><div style=\"flex:1 1 220px;min-width:0\"><strong style=\"color:#172b47;display:block;margin-bottom:3px\">Organizaci\u00f3n<\/strong><span style=\"color:#56697e;font-size:14px\">Funciones, autoridad y controles \u00b7 <em>del concepto central hacia el elemento<\/em><\/span><\/div><\/div><\/div><div style=\"margin:20px 0 0\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Comprueba tu comprensi\u00f3n \u00b7 piensa tu respuesta y luego \u00e1brela<\/p><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\u00bfUna persona puede reunir funciones sin omitir responsabilidades y controles?<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">S\u00ed, seg\u00fan la escala. Debes explicitar cada funci\u00f3n y establecer registros y revisiones; concentrar tareas no justifica dejar decisiones sin responsable.<\/div><\/details><\/div><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\ud83d\udcd6 Explicaci\u00f3n ampliada de esta diapositiva<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">Dibuja tu modelo y pregunta si las actividades necesarias cuentan con recursos y aliados. Despu\u00e9s distribuye direcci\u00f3n, operaci\u00f3n, comercializaci\u00f3n, contabilidad y control de calidad seg\u00fan la escala. Una persona puede asumir varias funciones, pero debe quedar claro qui\u00e9n decide, ejecuta y revisa. Si no puedes separar personas, establece revisiones o registros compensatorios. Las perspectivas de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) y de la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas para la Alimentaci\u00f3n y la Agricultura (FAO) aportan contexto de mercado, no validaci\u00f3n autom\u00e1tica de tu estructura.<\/div><\/details><p style=\"margin:16px 0 0;font-size:12px;color:#56697e\"><span style=\"display:inline-block;padding:2px 9px;border-radius:999px;border:1px solid #dce5ee;background:#ffffff;color:#56697e;font-weight:700;margin-right:8px\">Docente + investigado<\/span>Fuentes: (OCDE y FAO, 2025)<\/p><\/div><\/details><details name=\"aulaslide-estrategia-organizacion\" style=\"border:1px solid #dce5ee;border-radius:17px;background:#ffffff;overflow:hidden;margin:14px 0\"><summary style=\"display:flex;align-items:center;gap:16px;cursor:pointer;padding:20px 22px;background:#eef4f9;color:#172b47\"><span style=\"flex:0 0 48px;display:inline-block;width:48px;height:48px;line-height:48px;text-align:center;border-radius:13px;background:#172b47;color:#ffffff;font-weight:800;font-size:17px\">07<\/span><span style=\"display:block;flex:1 1 260px;min-width:0\"><strong style=\"display:block;font-size:20px;font-weight:800;line-height:1.35;color:#172b47\">La coherencia estrat\u00e9gica se comprueba paso a paso<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px;line-height:1.5;margin-top:3px\">M\u00e9todo de an\u00e1lisis y validaci\u00f3n de supuestos<\/span><\/span><span style=\"font-size:12px;color:#177e96;font-weight:700;white-space:nowrap\">VER +<\/span><\/summary><div style=\"background:#ffffff;padding:26px 30px;border-top:1px solid #dce5ee\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Diapositiva 7 de 11 \u00b7 PROCESO<\/p><p style=\"font-size:30px;color:#172b47;line-height:1.18;letter-spacing:-.4px;margin:6px 0 13px;font-weight:800\">La coherencia estrat\u00e9gica se comprueba paso a paso<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#172942;font-size:17px;line-height:1.67\">Conecta cada objetivo con actividad, costo, indicador y responsable.<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#56697e;line-height:1.67\">Conserva supuestos expl\u00edcitos, c\u00e1lculos consistentes y fuentes rastreables antes de comprometer recursos.<\/p><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:10px;align-items:stretch;margin:20px 0 8px\"><div style=\"flex:1 1 160px;min-width:0;border-radius:14px;border:1px solid #dce5ee;background:#eef4f9;padding:16px 12px;text-align:center\"><span style=\"display:block;color:#177e96;font-size:12px;font-weight:800;margin-bottom:7px\">PASO 01 DE 05<\/span><span aria-hidden=\"true\" style=\"font-size:27px\">\ud83d\udccd<\/span><strong style=\"display:block;margin:8px 0 4px;color:#172b47\">Delimita<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px\">Problema y cliente<\/span><\/div><div style=\"flex:1 1 160px;min-width:0;border-radius:14px;border:1px solid #dce5ee;background:#eef4f9;padding:16px 12px;text-align:center\"><span style=\"display:block;color:#177e96;font-size:12px;font-weight:800;margin-bottom:7px\">PASO 02 DE 05<\/span><span aria-hidden=\"true\" style=\"font-size:27px\">\ud83d\udd0e<\/span><strong style=\"display:block;margin:8px 0 4px;color:#172b47\">Analiza<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px\">Competencia y FODA<\/span><\/div><div style=\"flex:1 1 160px;min-width:0;border-radius:14px;border:1px solid #dce5ee;background:#eef4f9;padding:16px 12px;text-align:center\"><span style=\"display:block;color:#177e96;font-size:12px;font-weight:800;margin-bottom:7px\">PASO 03 DE 05<\/span><span aria-hidden=\"true\" style=\"font-size:27px\">\ud83c\udfaf<\/span><strong style=\"display:block;margin:8px 0 4px;color:#172b47\">Decide<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px\">Cruces y objetivos<\/span><\/div><div style=\"flex:1 1 160px;min-width:0;border-radius:14px;border:1px solid #dce5ee;background:#eef4f9;padding:16px 12px;text-align:center\"><span style=\"display:block;color:#177e96;font-size:12px;font-weight:800;margin-bottom:7px\">PASO 04 DE 05<\/span><span aria-hidden=\"true\" style=\"font-size:27px\">\ud83e\udd1d<\/span><strong style=\"display:block;margin:8px 0 4px;color:#172b47\">Organiza<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px\">Modelo y organigrama<\/span><\/div><div style=\"flex:1 1 160px;min-width:0;border-radius:14px;border:1px solid #dce5ee;background:#eef4f9;padding:16px 12px;text-align:center\"><span style=\"display:block;color:#177e96;font-size:12px;font-weight:800;margin-bottom:7px\">PASO 05 DE 05<\/span><span aria-hidden=\"true\" style=\"font-size:27px\">\u2705<\/span><strong style=\"display:block;margin:8px 0 4px;color:#172b47\">Valida<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px\">Supuestos comerciales<\/span><\/div><\/div><p style=\"margin:0 0 6px;font-size:13px;color:#56697e\"><strong>Secuencia:<\/strong> Delimita \u2192 Analiza \u2192 Decide \u2192 Organiza \u2192 Valida<\/p><div style=\"margin:20px 0 0\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Comprueba tu comprensi\u00f3n \u00b7 piensa tu respuesta y luego \u00e1brela<\/p><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\u00bfQu\u00e9 revisar\u00edas si un objetivo tiene indicador pero carece de presupuesto y responsable?<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">Su posibilidad de ejecuci\u00f3n. La medici\u00f3n no moviliza recursos por s\u00ed sola: debes asignar actividades, costos y una responsabilidad clara para alcanzar la meta.<\/div><\/details><\/div><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\ud83d\udcd6 Explicaci\u00f3n ampliada de esta diapositiva<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">Aplica los ocho pasos sin omitir requisitos: primero escribe problema y cliente; segundo analiza tres fuerzas competitivas y dos alternativas; tercero selecciona cuatro hallazgos FODA documentados; cuarto convierte dos cruces en l\u00edneas de acci\u00f3n; quinto formula cuatro objetivos SMART; sexto vincula cada objetivo con actividad, costo, indicador y responsable; s\u00e9ptimo dibuja modelo y organigrama; octavo marca los supuestos que requieren validaci\u00f3n comercial. Las cinco fases del diagrama agrupan esos pasos para facilitar su lectura. Revisa especialmente las promesas que todav\u00eda dependen de datos no confirmados.<\/div><\/details><p style=\"margin:16px 0 0;font-size:12px;color:#56697e\"><span style=\"display:inline-block;padding:2px 9px;border-radius:999px;border:1px solid #dce5ee;background:#ffffff;color:#56697e;font-weight:700;margin-right:8px\">Material docente<\/span><\/p><\/div><\/details><details name=\"aulaslide-estrategia-organizacion\" style=\"border:1px solid #dce5ee;border-radius:17px;background:#ffffff;overflow:hidden;margin:14px 0\"><summary style=\"display:flex;align-items:center;gap:16px;cursor:pointer;padding:20px 22px;background:#eef4f9;color:#172b47\"><span style=\"flex:0 0 48px;display:inline-block;width:48px;height:48px;line-height:48px;text-align:center;border-radius:13px;background:#172b47;color:#ffffff;font-weight:800;font-size:17px\">08<\/span><span style=\"display:block;flex:1 1 260px;min-width:0\"><strong style=\"display:block;font-size:20px;font-weight:800;line-height:1.35;color:#172b47\">Una limitaci\u00f3n operativa puede cambiar la decisi\u00f3n de crecer<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px;line-height:1.5;margin-top:3px\">Caso ficticio de una cooperativa l\u00e1ctea<\/span><\/span><span style=\"font-size:12px;color:#177e96;font-weight:700;white-space:nowrap\">VER +<\/span><\/summary><div style=\"background:#ffffff;padding:26px 30px;border-top:1px solid #dce5ee\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Diapositiva 8 de 11 \u00b7 CASO<\/p><p style=\"font-size:30px;color:#172b47;line-height:1.18;letter-spacing:-.4px;margin:6px 0 13px;font-weight:800\">Una limitaci\u00f3n operativa puede cambiar la decisi\u00f3n de crecer<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#172942;font-size:17px;line-height:1.67\">Antes de comprometer contratos, comprueba la capacidad de cumplir condiciones de entrega.<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#56697e;line-height:1.67\">Ejemplo ficticio: no describe una empresa real ni demuestra demanda o rentabilidad.<\/p><div style=\"border:1px solid #ead8bf;border-radius:15px;padding:19px 20px;background:#fffaf2;margin:18px 0\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Caso para analizar<\/p><p style=\"margin:0 0 12px;color:#172942;line-height:1.67\">Productores organizados identifican restaurantes que solicitan entregas regulares.<\/p><p style=\"margin:0 0 12px;color:#172942;line-height:1.67\"><strong>Evidencia:<\/strong> El transporte refrigerado es insuficiente y preocupa un posible aumento del costo energ\u00e9tico.<\/p><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">Ver la resoluci\u00f3n razonada<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">Estudiar la ruta y cotizar servicio de fr\u00edo; medir pedidos que cumplen simult\u00e1neamente tiempo y temperatura.<\/div><\/details><\/div><div style=\"margin:20px 0 0\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Comprueba tu comprensi\u00f3n \u00b7 piensa tu respuesta y luego \u00e1brela<\/p><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\u00bfConviene prometer entregas regulares antes de resolver el transporte refrigerado?<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">No. La oportunidad debe contrastarse con capacidad y costos. Cotizar y comprobar la operaci\u00f3n permite decidir si puedes cumplir las condiciones del contrato.<\/div><\/details><\/div><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\ud83d\udcd6 Explicaci\u00f3n ampliada de esta diapositiva<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">En el caso, la organizaci\u00f3n de productores es fortaleza y el inter\u00e9s de restaurantes se plantea como oportunidad hipot\u00e9tica. La insuficiencia de transporte es debilidad y el encarecimiento energ\u00e9tico, amenaza. Un cruce fortaleza-oportunidad orienta la ruta comercial; otro debilidad-amenaza exige resolver el fr\u00edo antes de crecer. Define el indicador como pedidos que cumplen simult\u00e1neamente tiempo y temperatura acordados, divididos entre pedidos entregados en el periodo. Conserva registros y aclara las especificaciones aplicables, sin inventar aqu\u00ed un umbral sanitario.<\/div><\/details><p style=\"margin:16px 0 0;font-size:12px;color:#56697e\"><span style=\"display:inline-block;padding:2px 9px;border-radius:999px;border:1px solid #ecd3a4;background:#fff6e5;color:#7a5414;font-weight:700;margin-right:8px\">Ejemplo ilustrativo \u00b7 datos y casos simulados<\/span><\/p><\/div><\/details><details name=\"aulaslide-estrategia-organizacion\" style=\"border:1px solid #dce5ee;border-radius:17px;background:#ffffff;overflow:hidden;margin:14px 0\"><summary style=\"display:flex;align-items:center;gap:16px;cursor:pointer;padding:20px 22px;background:#eef4f9;color:#172b47\"><span style=\"flex:0 0 48px;display:inline-block;width:48px;height:48px;line-height:48px;text-align:center;border-radius:13px;background:#172b47;color:#ffffff;font-weight:800;font-size:17px\">09<\/span><span style=\"display:block;flex:1 1 260px;min-width:0\"><strong style=\"display:block;font-size:20px;font-weight:800;line-height:1.35;color:#172b47\">Distintos negocios necesitan capacidades y ventajas diferentes<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px;line-height:1.5;margin-top:3px\">Cooperativa l\u00e1ctea y servicio de riego de precisi\u00f3n<\/span><\/span><span style=\"font-size:12px;color:#177e96;font-weight:700;white-space:nowrap\">VER +<\/span><\/summary><div style=\"background:#ffffff;padding:26px 30px;border-top:1px solid #dce5ee\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Diapositiva 9 de 11 \u00b7 COMPARACI\u00d3N<\/p><p style=\"font-size:30px;color:#172b47;line-height:1.18;letter-spacing:-.4px;margin:6px 0 13px;font-weight:800\">Distintos negocios necesitan capacidades y ventajas diferentes<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#172942;font-size:17px;line-height:1.67\">Ambos necesitan estrategia; sus ingresos, talentos y beneficios al cliente pueden diferir.<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#56697e;line-height:1.67\">Ejemplos ilustrativos: las ventajas propuestas deben validarse en cada mercado.<\/p><div style=\"overflow:auto;margin:18px 0;border-radius:14px;border:1px solid #dce5ee\"><table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:0\"><thead><tr><th scope=\"col\" style=\"background:#172b47;color:#ffffff;padding:11px 13px;text-align:left;font-size:14px\">Criterio<\/th><th scope=\"col\" style=\"background:#172b47;color:#ffffff;padding:11px 13px;text-align:left;font-size:14px\">Cooperativa l\u00e1ctea<\/th><th scope=\"col\" style=\"background:#172b47;color:#ffffff;padding:11px 13px;text-align:left;font-size:14px\">Servicio de riego de precisi\u00f3n<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><th scope=\"row\" style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;text-align:left;vertical-align:top;background:#e6f1f7;color:#172b47\">Valor propuesto<\/th><td style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;vertical-align:top;color:#172942;background:#ffffff\">Acopio coordinado, homogeneidad y entrega programada.<\/td><td style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;vertical-align:top;color:#172942;background:#ffffff\">Instalaci\u00f3n, mantenimiento y soporte oportuno.<\/td><\/tr><tr><th scope=\"row\" style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;text-align:left;vertical-align:top;background:#e6f1f7;color:#172b47\">Ingreso por comprobar<\/th><td style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;vertical-align:top;color:#172942;background:#ffffff\">Venta de productos y condiciones de pago.<\/td><td style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;vertical-align:top;color:#172942;background:#ffffff\">Instalaci\u00f3n y servicios de mantenimiento o soporte.<\/td><\/tr><tr><th scope=\"row\" style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;text-align:left;vertical-align:top;background:#e6f1f7;color:#172b47\">Capacidades cr\u00edticas<\/th><td style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;vertical-align:top;color:#172942;background:#ffffff\">Coordinaci\u00f3n, calidad y cadena de fr\u00edo.<\/td><td style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;vertical-align:top;color:#172942;background:#ffffff\">Personal t\u00e9cnico, repuestos y atenci\u00f3n posventa.<\/td><\/tr><tr><th scope=\"row\" style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;text-align:left;vertical-align:top;background:#e6f1f7;color:#172b47\">Evidencia posible<\/th><td style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;vertical-align:top;color:#172942;background:#ffffff\">Registros de lotes y cumplimiento de entregas.<\/td><td style=\"padding:11px 13px;border-bottom:1px solid #dce5ee;font-size:14px;vertical-align:top;color:#172942;background:#ffffff\">Pruebas de instalaci\u00f3n y registros de atenci\u00f3n.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><div style=\"margin:20px 0 0\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Comprueba tu comprensi\u00f3n \u00b7 piensa tu respuesta y luego \u00e1brela<\/p><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\u00bfPuedes trasladar la ventaja competitiva de la cooperativa al servicio de riego?<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">Solo si responde a la necesidad real de sus clientes y a sus capacidades. La diferenciaci\u00f3n requiere evidencia propia del servicio, aunque compartas criterios de an\u00e1lisis.<\/div><\/details><\/div><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\ud83d\udcd6 Explicaci\u00f3n ampliada de esta diapositiva<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">No interpretes estas posibilidades como recetas. Una cooperativa podr\u00eda organizarse de otra forma y un proveedor de riego podr\u00eda cobrar con otro esquema. Lo que debes comprobar es la congruencia entre beneficio prometido, ingreso, actividades y personal. Pregunta qui\u00e9n valora cada atributo y qu\u00e9 evidencia mostrar\u00eda el cumplimiento. La revisi\u00f3n de Miranda y colaboradores reconoce modelos sostenibles, tecnol\u00f3gicos y cooperativos que pueden complementarse; no afirma que pertenecer a una categor\u00eda garantice una ventaja.<\/div><\/details><p style=\"margin:16px 0 0;font-size:12px;color:#56697e\"><span style=\"display:inline-block;padding:2px 9px;border-radius:999px;border:1px solid #ecd3a4;background:#fff6e5;color:#7a5414;font-weight:700;margin-right:8px\">Ejemplo ilustrativo \u00b7 datos y casos simulados<\/span>Fuentes: (Miranda et al., 2023)<\/p><\/div><\/details><details name=\"aulaslide-estrategia-organizacion\" style=\"border:1px solid #dce5ee;border-radius:17px;background:#ffffff;overflow:hidden;margin:14px 0\"><summary style=\"display:flex;align-items:center;gap:16px;cursor:pointer;padding:20px 22px;background:#eef4f9;color:#172b47\"><span style=\"flex:0 0 48px;display:inline-block;width:48px;height:48px;line-height:48px;text-align:center;border-radius:13px;background:#172b47;color:#ffffff;font-weight:800;font-size:17px\">10<\/span><span style=\"display:block;flex:1 1 260px;min-width:0\"><strong style=\"display:block;font-size:20px;font-weight:800;line-height:1.35;color:#172b47\">Una estrategia s\u00f3lida conecta promesas, recursos y evidencia<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px;line-height:1.5;margin-top:3px\">Conclusiones y reto de transferencia<\/span><\/span><span style=\"font-size:12px;color:#177e96;font-weight:700;white-space:nowrap\">VER +<\/span><\/summary><div style=\"background:#ffffff;padding:26px 30px;border-top:1px solid #dce5ee\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Diapositiva 10 de 11 \u00b7 S\u00cdNTESIS<\/p><p style=\"font-size:30px;color:#172b47;line-height:1.18;letter-spacing:-.4px;margin:6px 0 13px;font-weight:800\">Una estrategia s\u00f3lida conecta promesas, recursos y evidencia<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#172942;font-size:17px;line-height:1.67\">La estrategia puede reformularse cuando la evidencia contradice tus supuestos.<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#56697e;line-height:1.67\">No confundas una aspiraci\u00f3n con un objetivo ni una oportunidad con capacidad para aprovecharla.<\/p><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:13px;align-items:stretch;margin:18px 0\"><div style=\"flex:1 1 206px;min-width:0;background:#eef4f9;border:1px solid #dce5ee;border-radius:16px;padding:19px\"><div aria-hidden=\"true\" style=\"font-size:25px;margin-bottom:8px;line-height:1.25\">\ud83e\udded<\/div><p style=\"font-weight:800;font-size:15px;margin:0 0 6px;color:#172b47\">Direcci\u00f3n<\/p><p style=\"font-size:14px;color:#56697e;line-height:1.55;margin:0\">Misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores orientan decisiones observables.<\/p><\/div><div style=\"flex:1 1 206px;min-width:0;background:#fff7ec;border:1px solid #dce5ee;border-radius:16px;padding:19px\"><div aria-hidden=\"true\" style=\"font-size:25px;margin-bottom:8px;line-height:1.25\">\ud83c\udfaf<\/div><p style=\"font-weight:800;font-size:15px;margin:0 0 6px;color:#172b47\">Coherencia<\/p><p style=\"font-size:14px;color:#56697e;line-height:1.55;margin:0\">Propuesta, objetivos y modelo deben sostenerse con recursos y funciones.<\/p><\/div><div style=\"flex:1 1 206px;min-width:0;background:#eef4f9;border:1px solid #dce5ee;border-radius:16px;padding:19px\"><div aria-hidden=\"true\" style=\"font-size:25px;margin-bottom:8px;line-height:1.25\">\ud83d\udd0e<\/div><p style=\"font-weight:800;font-size:15px;margin:0 0 6px;color:#172b47\">Comprobaci\u00f3n<\/p><p style=\"font-size:14px;color:#56697e;line-height:1.55;margin:0\">Indicadores y fuentes permiten revisar avances y supuestos.<\/p><\/div><\/div><div style=\"background:#fff0dc;border-left:5px solid #d99945;padding:17px 19px;border-radius:12px;color:#68451d;margin:20px 0;line-height:1.65\"><strong>Reto de transferencia:<\/strong> Elige una promesa al cliente y vinc\u00falala con un objetivo, una actividad, un costo, un indicador y un responsable. \u00bfQu\u00e9 supuesto sigue pendiente?<\/div><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\ud83d\udcd6 Explicaci\u00f3n ampliada de esta diapositiva<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">Vuelve a tu propuesta y busca una promesa que todav\u00eda no puedas respaldar. Puede tratarse del tiempo de entrega, del ahorro ofrecido o de la continuidad del servicio. Identifica la actividad que permitir\u00eda cumplirla, su costo y la funci\u00f3n responsable. Si la conexi\u00f3n se rompe, modifica la promesa o la capacidad prevista. Avanzar no exige defender a toda costa tu primera idea: exige decidir con mayor claridad qu\u00e9 sabes, qu\u00e9 falta comprobar y qu\u00e9 har\u00e1s con la nueva evidencia.<\/div><\/details><p style=\"margin:16px 0 0;font-size:12px;color:#56697e\"><span style=\"display:inline-block;padding:2px 9px;border-radius:999px;border:1px solid #dce5ee;background:#ffffff;color:#56697e;font-weight:700;margin-right:8px\">Material docente<\/span><\/p><\/div><\/details><details name=\"aulaslide-estrategia-organizacion\" style=\"border:1px solid #dce5ee;border-radius:17px;background:#ffffff;overflow:hidden;margin:14px 0\"><summary style=\"display:flex;align-items:center;gap:16px;cursor:pointer;padding:20px 22px;background:#eef4f9;color:#172b47\"><span style=\"flex:0 0 48px;display:inline-block;width:48px;height:48px;line-height:48px;text-align:center;border-radius:13px;background:#172b47;color:#ffffff;font-weight:800;font-size:17px\">11<\/span><span style=\"display:block;flex:1 1 260px;min-width:0\"><strong style=\"display:block;font-size:20px;font-weight:800;line-height:1.35;color:#172b47\">Las fuentes permiten contrastar las decisiones estrat\u00e9gicas<\/strong><span style=\"display:block;color:#56697e;font-size:13px;line-height:1.5;margin-top:3px\">Referencias verificadas en formato APA 7<\/span><\/span><span style=\"font-size:12px;color:#177e96;font-weight:700;white-space:nowrap\">VER +<\/span><\/summary><div style=\"background:#ffffff;padding:26px 30px;border-top:1px solid #dce5ee\"><p style=\"font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:1.6px;color:#177e96;margin:0 0 7px;text-transform:uppercase\">Diapositiva 11 de 11 \u00b7 REFERENCIAS<\/p><p style=\"font-size:30px;color:#172b47;line-height:1.18;letter-spacing:-.4px;margin:6px 0 13px;font-weight:800\">Las fuentes permiten contrastar las decisiones estrat\u00e9gicas<\/p><p style=\"margin:0 0 14px;color:#172942;font-size:17px;line-height:1.67\">Consulta los originales y distingue el contexto sectorial de la evidencia de tu proyecto.<\/p><ol style=\"margin:12px 0 0;padding-left:20px;font-size:15px;line-height:1.6\"><li style=\"margin:0 0 10px\">Miranda, F. J., Garc\u00eda-Gallego, J. M., Chamorro-Mera, A., Valero-Amaro, V., &amp; Rubio, S. (2023). A systematic review of the literature on agri-food business models: Critical review and research agenda. British Food Journal, 125(12), 4498\u20134517. https:\/\/doi.org\/10.1108\/BFJ-12-2022-1102 <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1108\/BFJ-12-2022-1102\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" style=\"color:#177e96\">Abrir fuente<\/a><\/li><li style=\"margin:0 0 10px\">Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos &amp; Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas para la Alimentaci\u00f3n y la Agricultura. (2025). OCDE-FAO perspectivas agr\u00edcolas 2025-2034. OECD Publishing. https:\/\/doi.org\/10.1787\/67cefa05-es <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1787\/67cefa05-es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" style=\"color:#177e96\">Abrir fuente<\/a><\/li><\/ol><details style=\"border:1px solid #c8dcca;background:#eef4f9;border-radius:13px;margin:12px 0;overflow:hidden\"><summary style=\"cursor:pointer;font-size:15px;font-weight:700;color:#177e96;padding:13px 16px\">\ud83d\udcd6 Explicaci\u00f3n ampliada de esta diapositiva<\/summary><div style=\"border-top:1px solid #dce5ee;padding:13px 18px 16px;background:#ffffff;color:#172942;font-size:15px;line-height:1.6\">La revisi\u00f3n de Miranda y colaboradores contextualiza los modelos de negocio agroalimentarios. El informe de OCDE y FAO aporta perspectivas de mercado sujetas a supuestos e incertidumbre. OECD corresponde a Organisation for Economic Co-operation and Development, denominaci\u00f3n inglesa de la OCDE. FODA, SMART y el m\u00e9todo de coherencia se presentan como adaptaci\u00f3n did\u00e1ctica del material proporcionado; estas dos fuentes no validan por s\u00ed mismas esos instrumentos ni tus decisiones locales.<\/div><\/details><\/div><\/details><div style=\"text-align:center;background:#e6f1f7;border:1px solid #dce5ee;color:#56697e;padding:19px 18px;border-radius:15px;font-size:13px;line-height:1.6;margin-top:24px\"><strong style=\"color:#177e96\">Clase digital 2. Estrategia de la organizaci\u00f3n<\/strong> \u00b7 Recurso educativo interactivo. Las situaciones, marcas y cifras marcadas como \u00abejemplo ilustrativo\u00bb son did\u00e1cticas; no representan estudios de mercado.<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PRESENTACI\u00d3N INTERACTIVA11 DIAPOSITIVAS \u00b7 I. FUNDAMENTOS Y ESTRATEGIA \u00b7 SEMANA 2 \u00b7 Objeto de aprendizaje 2 Estrategia de la organizaci\u00f3n Conecta diagn\u00f3stico, objetivos, propuesta de valor y capacidad operativa para comprobar si tu estrategia puede ejecutarse y evaluarse. \ud83e\udded Estrategia\ud83c\udfaf Objetivos SMART\ud83d\udd0e FODA\ud83e\udd1d Modelo de negocio C\u00f3mo utilizar la presentaci\u00f3n: abre el encabezado de una &#8230; <a title=\"Clase digital 2. Estrategia de la organizaci\u00f3n\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/clase-digital-2-estrategia-de-la-organizacion\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Clase digital 2. Estrategia de la organizaci\u00f3n\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":142,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[608,996],"tags":[41,997],"class_list":["post-37729","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-licenciatura-en-agronegocios","category-uda-plan-integral-de-agronegocios","tag-clase-digital","tag-sergio-orozco-cirilo"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37729","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/users\/142"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37729"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37729\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37752,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37729\/revisions\/37752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37729"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37729"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37729"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}