{"id":6651,"date":"2022-02-08T17:21:55","date_gmt":"2022-02-08T17:21:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/?p=6651"},"modified":"2022-02-08T23:20:34","modified_gmt":"2022-02-08T23:20:34","slug":"guia-didactica-de-desarrollo-de-competencias-y-habilidades-para-la-supervision-de-personal-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/guia-didactica-de-desarrollo-de-competencias-y-habilidades-para-la-supervision-de-personal-2\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda did\u00e1ctica de Desarrollo de competencias y habilidades para la supervisi\u00f3n de personal"},"content":{"rendered":"\n\n\n<div class=\"wp-block-cover is-light\" style=\"min-height:284px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"has-contrast-background-color has-background-dim-40 wp-block-cover__gradient-background has-background-dim\"><\/span><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-6656\" alt=\"three women sitting at the table\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/02\/vzfgh3rapzm.jpg\" style=\"object-position:77% 45%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"77% 45%\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"1068\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-6656\" alt=\"three women sitting at the table\" src=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/02\/vzfgh3rapzm.jpg\" style=\"object-position:77% 45%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"77% 45%\" srcset=\"https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/02\/vzfgh3rapzm.jpg 1600w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/02\/vzfgh3rapzm-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/02\/vzfgh3rapzm-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/02\/vzfgh3rapzm-768x513.jpg 768w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/02\/vzfgh3rapzm-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/blogs.ugto.mx\/rea\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2022\/02\/vzfgh3rapzm-272x182.jpg 272w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/noscript><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-3-color has-text-color has-large-font-size wp-block-paragraph\">Curso Desarrollo de competencias y habilidades para la supervisi\u00f3n de personal<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"fundamentacion\">Fundamentaci\u00f3n <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dada la situaci\u00f3n compleja que enfrenta la sociedad actual, la capacitaci\u00f3n se ha convertido en un factor fundamental para mejorar la competitividad de las organizaciones y fortalecer su cohesi\u00f3n, respondiendo as\u00ed a los desaf\u00edos que plantean la globalizaci\u00f3n y los cambios tecnol\u00f3gicos, mismos que exigen una adaptaci\u00f3n permanente del talento humano. Ante esto, este curso busca desarrollar en los participantes nuevas competencias y habilidades para la supervisi\u00f3n del personal, mediante el descubrimiento y aplicaci\u00f3n de una visi\u00f3n inteligente, multifuncional, adaptativa y estrat\u00e9gica, as\u00ed como de talentos y fortalezas que se requieren para un mejor desempe\u00f1o de sus funciones como supervisor. Dichas competencias y habilidades le permitir\u00e1n al alumno obtener resultados de mayor nivel y calidad, as\u00ed como el logro de objetivos individuales y de equipo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este curso est\u00e1 dirigido a directores de \u00e1rea, coordinadores, supervisores y, en general, a profesionales en cuyas manos se encuentre el desarrollo y crecimiento de la organizaci\u00f3n y del personal. El curso contiene ocho clases que siguen una secuencia l\u00f3gica en el desarrollo de competencias y habilidades de supervisi\u00f3n. Con ellas se pretende que al final los participantes cuenten con estrategias y herramientas que les permita desarrollarse en condiciones \u00f3ptimas, facilitando el cumplimiento de sus metas personales y de la organizaci\u00f3n en la que se desarrollan profesional y laboralmente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"competencia-general\">Competencia general<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Identificar las habilidades implicadas en la correcta supervisi\u00f3n del personal, a fin de planear, coordinar y administrar la direcci\u00f3n de equipos de trabajo y utilizar algunas t\u00e9cnicas de comunicaci\u00f3n efectiva para la mejora del ejercicio profesional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"contenidos-tematicos\">Contenidos tem\u00e1ticos<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Definici\u00f3n de las habilidades para la supervisi\u00f3n<\/li><li>Importancia de los supervisores competentes&nbsp;<\/li><li>Clasificaci\u00f3n de las habilidades para la supervisi\u00f3n<\/li><li>Habilidades personales<\/li><li>Habilidades interpersonales e intrapersonales<\/li><li>Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/li><li>Desarrollo de habilidades de comunicaci\u00f3n y direcci\u00f3n de equipos<\/li><li>Desarrollo de habilidades de retroalimentaci\u00f3n para la mejora del ejercicio profesional<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"metodologia-de-trabajo\">Metodolog\u00eda de trabajo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para el trabajo a distancia mediante la plataforma de educaci\u00f3n se deber\u00e1 considerar lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Materiales: se encontrar\u00e1n en el ambiente digital de aprendizaje referencia a lecturas, videos y otros recursos did\u00e1cticos complementarios.<\/li><li>Interacci\u00f3n en plataforma: se podr\u00e1n utilizar herramientas de comunicaci\u00f3n como foros para el an\u00e1lisis de las tem\u00e1ticas planteadas.<\/li><li>Actividades: se establecer\u00e1n consignas en cada clase que servir\u00e1n como evidencia de los aprendizajes del estudiante.<\/li><li>Seguimiento del participante: el seguimiento ser\u00e1 constante, con el objetivo de acompa\u00f1ar y sostener el aprendizaje.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"criterios-de-evaluacion\">Criterios de evaluaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los criterios de evaluaci\u00f3n son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Claridad en la expresi\u00f3n evitando malentendidos.<\/li><li>Se observar\u00e1 el nivel de pertinencia del participante, as\u00ed como sus posibilidades para aportar conceptos, dudas y comentarios.<\/li><li>Se prestar\u00e1 especial inter\u00e9s al nivel de disposici\u00f3n a la tarea y compromiso con el aprendizaje.<\/li><li>La evaluaci\u00f3n mantendr\u00e1 un enfoque hol\u00edstico que involucre lo cuantitativo y cualitativo.<\/li><li>El 100% de la calificaci\u00f3n se basar\u00e1 en el desempe\u00f1o, entregables y pruebas de conocimiento.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para aprobar es necesario cumplir en tiempo y forma los siguientes requisitos durante el desarrollo de la unidad de aprendizaje:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Lectura reflexiva de los materiales.<\/li><li>Participaci\u00f3n pertinente en las actividades que as\u00ed lo especifiquen.<\/li><li>Resoluci\u00f3n de las pruebas te\u00f3ricas que apliquen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"creditos\">Cr\u00e9ditos <\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"> DESARROLLO Y PRODUCCI\u00d3N <\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">SUME <br>(Sistema Universitario de Multimodalidad Educativa)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fundamentaci\u00f3n Dada la situaci\u00f3n compleja que enfrenta la sociedad actual, la capacitaci\u00f3n se ha convertido en un factor fundamental para mejorar la competitividad de las organizaciones y fortalecer su cohesi\u00f3n, respondiendo as\u00ed a los desaf\u00edos que plantean la globalizaci\u00f3n y los cambios tecnol\u00f3gicos, mismos que exigen una adaptaci\u00f3n permanente del talento humano. 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