Title: Examen Contrato colectivo del trabajo

¿Qué es un Contrato Colectivo del trabajo según la Ley Federal del Trabajo?

Q: ¿Qué es un Contrato Colectivo del trabajo según la Ley Federal del Trabajo?
- Es aquel que se suscribe entre el empresario y la agrupación con personalidad jurídica que representa a los trabajadores de un gremio, sector o corporación.
- Es todo tipo de organización o asociación profesional compuesta o integrada por personas que. ejerciendo el oficio o profesión u oficios o profesiones similares o conexos, se unen para el estudio y protección de aquellos intereses que le son comunes a todos ellos.
- El convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos (correct)
Feedback (0 to 69%): Intenta nuevamente
Feedback (70 to 100%): ¡Muy bien!

¿El contrato colectivo de trabajo se puede establecer entre trabajadores de diferentes empresas?

Q: ¿El contrato colectivo de trabajo se puede establecer entre trabajadores de diferentes empresas?
A: true

¿En qué artículo se prevén los requisitos del contrato colectivo de trabajo?

Q: ¿En qué artículo se prevén los requisitos del contrato colectivo de trabajo?
- 391 (correct)
- 381
- 371
Feedback (0 to 69%): Intenta nuevamente
Feedback (70 to 100%): ¡Muy bien!

¿La solicitud de revisión deberá hacerse, por lo menos, sesenta días antes de que?

Q: ¿La solicitud de revisión deberá hacerse, por lo menos, sesenta días antes de que?
- Del vencimiento del contrato colectivo por tiempo determinado, si éste no es mayor de cuatro años;
- Del transcurso de dos años, si el contrato por tiempo determinado tiene una duración mayor; y (correct)
- Del transcurso de tres años, en los casos de contrato por tiempo indeterminado o por obra determinada.
Feedback (0 to 69%): Intenta nuevamente
Feedback (70 to 100%): ¡Muy bien!

¿Quién no es parte del Contrato Colectivo del Trabajo?

Q: ¿Quién no es parte del Contrato Colectivo del Trabajo?
- La autoridad responsable (correct)
- Trabajadores
- Patrones
Feedback (0 to 69%): Intenta nuevamente
Feedback (70 to 100%): ¡Muy bien!

¿Podrá establecerse que el patrón admitirá exclusivamente como trabajadores a quienes sean miembros del sindicato contratante?

Q: ¿Podrá establecerse que el patrón admitirá exclusivamente como trabajadores a quienes sean miembros del sindicato contratante?
A: true

¿Cuales son las causas de terminación del contrato colectivo del trabajo?

Q: ¿Cuales son las causas de terminación del contrato colectivo del trabajo?
- Por mutuo consentimiento;
- Por terminación de la obra; y
- En los casos del capítulo VIII de la Ley Federal del Trabajo, por cierre de la empresa o establecimiento, siempre que en este último caso, el contrato colectivo se aplique exclusivamente en el establecimiento.
- Todas las anteriores (correct)
Feedback (0 to 69%): Intenta nuevamente
Feedback (70 to 100%): ¡Muy bien!

La ley establece que el patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación de celebrar con éste, cuando lo solicite

Q: La ley establece que el patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación de celebrar con éste, cuando lo solicite
A: true

¿Que no debe contener contrato colectivo de trabajo?.

Q: ¿Que no debe contener contrato colectivo de trabajo?.
- Nombres de los familiares de los trabajadores. (correct)
- Las empresas y establecimientos que abarque
- Su duración o la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada?
Feedback (0 to 69%): Intenta nuevamente
Feedback (70 to 100%): ¡Muy bien!

La vigencia del contrato colectivo es de un año,

Q: La vigencia del contrato colectivo es de un año,
A: true