Title: Examen Contrato ley

El contrato-ley debe contener

Q: El contrato-ley debe contener
- Los nombres y domicilios de los sindicatos de trabajadores y de los patrones que concurrieron a la convención;
- La entidad o Entidades Federativas, la zona o zonas que abarque o la expresión de regir en todo el territorio nacional;
- Su duración, que no podrá exceder de dos años;
- Todas las anteriores (correct)
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El Contrato Ley se define como un convenio acordado entre varias entidades, trabajadores, sindicatos y patrones, pertenecientes a una misma industria. En este documento, se establecen las condiciones y características específicas que debe cumplir

Q: El Contrato Ley se define como un convenio acordado entre varias entidades, trabajadores, sindicatos y patrones, pertenecientes a una misma industria. En este documento, se establecen las condiciones y características específicas que debe cumplir un trabajador o empleado, al prestar cierto servicio dentro de cualquier rama de la industria.
A: true

Si la industria que solicita el Contrato Ley tiene un carácter de jurisdicción federal, la petición debe ser enviada a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Q: Si la industria que solicita el Contrato Ley tiene un carácter de jurisdicción federal, la petición debe ser enviada a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
A: true

Estos sindicatos deben representar, mínimo, a las dos terceras partes de los trabajadores que se encuentren sumados a un sindicato, los cuales deben cumplir con los requisitos siguientes...

Q: Estos sindicatos deben representar, mínimo, a las dos terceras partes de los trabajadores que se encuentren sumados a un sindicato, los cuales deben cumplir con los requisitos siguientes...
- Deben pertenecer a una rama de la industria que se disponga en una o varias zonas económicas o entidades federativas.
- Deben estar ubicadas en una o varias entidades, o en todo el territorio nacional.
- Ambos (correct)
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Si la solicitud del Contrato Ley ha sido aprobada, se publicará en el periódico oficial que trabaje en la federación o entidad federativa.

Q: Si la solicitud del Contrato Ley ha sido aprobada, se publicará en el periódico oficial que trabaje en la federación o entidad federativa.
A: true

El contrato-ley producirá efectos a partir de la fecha de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

Q: El contrato-ley producirá efectos a partir de la fecha de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
A: true

La ley laboral mexicana promulgada en 1931 es y una de las leyes secundarias en regular los salarios

Q: La ley laboral mexicana promulgada en 1931 es y una de las leyes secundarias en regular los salarios
A: false

Si alguno de los encargados no puede asistir a la convención, no puede designar a un representante que presida la ceremonia.

Q: Si alguno de los encargados no puede asistir a la convención, no puede designar a un representante que presida la ceremonia.
A: false

¿Cuál de estas NO es una causa de terminación de contrato

Q: ¿Cuál de estas NO es una causa de terminación de contrato
- Por mutuo consentimiento de las partes que representen la mayoría;
- Por voluntad del patron (correct)
- Si al concluir el procedimiento de revisión, los sindicatos de trabajadores y los patrones no llegan a un convenio, salvo que aquéllos ejerciten el derecho de huelga.
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Si ninguna de las partes solicitó la revisión o no se ejercitó el derecho de huelga, el contrato-ley se prorrogará por un período igual al que se hubiese fijado para su duración.

Q: Si ninguna de las partes solicitó la revisión o no se ejercitó el derecho de huelga, el contrato-ley se prorrogará por un período igual al que se hubiese fijado para su duración.
A: true