Title: Examen El procedimiento laboral

El procedimiento de conciliación no deberá exceder de ______________ días naturales.

Q: El procedimiento de conciliación no deberá exceder de ______________ días naturales.
- cuarenta y cinco (correct)
- quince
- cinco
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Si el trabajador involucrado en un conflicto individual de trabajo no tiene intención de conciliar con el patrón, este puede acudir directamente ante el Tribunal a interponer una demanda.

Q: Si el trabajador involucrado en un conflicto individual de trabajo no tiene intención de conciliar con el patrón, este puede acudir directamente ante el Tribunal a interponer una demanda.
A: false

¿Cuántos días se le conceden al demandado dentro de un procedimiento ordinario laboral para dar contestación a la demanda instaurada en su contra, ofrecer pruebas y reconvenir?

Q: ¿Cuántos días se le conceden al demandado dentro de un procedimiento ordinario laboral para dar contestación a la demanda instaurada en su contra, ofrecer pruebas y reconvenir?
- Nueve días
- Quince días (correct)
- Diez días
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¿Qué sucede si el trabajador que promueve una demanda es prevenido para que en el término de tres días subsane una irregularidad dentro de su escrito inicial y no cumple tal requerimiento en tiempo y forma?

Q: ¿Qué sucede si el trabajador que promueve una demanda es prevenido  para que en el término de tres días subsane una irregularidad dentro de su escrito inicial y no cumple tal requerimiento en tiempo y forma?
- Se le desecha la demanda.
- Se le previene de nueva cuenta.
- El Tribunal subsana la irregularidad. (correct)
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¿Cuánto tiempo concede la ley para dar contestación a la reconvención?

Q: ¿Cuánto tiempo concede la ley para dar contestación a la reconvención?
- Nueve días
- Quince días (correct)
- Diez días
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En la réplica se pueden manifestar nuevos hechos que fueron omitidos en el escrito de demanda y ofrecer pruebas para acreditarlos.

Q: En la réplica se pueden manifestar nuevos hechos que fueron omitidos en el escrito de demanda y ofrecer pruebas para acreditarlos.
A: false

Con la ________________ se da inicio a la etapa oral del procedimiento laboral ordinario vigente.

Q: Con la ________________ se da inicio a la etapa oral del procedimiento laboral ordinario vigente.
- Audiencia preliminar (correct)
- Audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas
- Audiencia de juicio
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¿Puede haber contrarréplica sin que haya réplica?

Q: ¿Puede haber contrarréplica sin que haya réplica?
- No (correct)
- Si
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Etapa en donde se depura el procedimiento

Q: Etapa en donde se depura el procedimiento
- Audiencia preliminar (correct)
- Audiencia de juicio
- Audiencia de reconsideración.
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Es obligación de las partes rendir alegatos en la audiencia de juicio

Q: Es obligación de las partes rendir alegatos en la audiencia de juicio
A: false