Title: Examen Reglamento interior de trabajo

¿El objetivo del contrato colectivo de trabajo es llevar una relación laboral cordial, organizada y disciplinada entre el patrón y los trabajadores, que facilite su productividad dentro de la empresa?

Q: ¿El objetivo del contrato colectivo de trabajo es llevar una relación laboral cordial, organizada y disciplinada entre el patrón y los trabajadores, que facilite su productividad dentro de la empresa?
A: true

¿Qué artículo prohíbe la suspensión de un trabajador?

Q: ¿Qué artículo prohíbe la suspensión de un trabajador?
- Artículo 423, inciso XI (correct)
- Artículo 432 inciso IX
- Artículo 425 inciso X
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Está prohibido suspender a un trabajador por más de ocho días.

Q: Está prohibido suspender a un trabajador por más de ocho días.
A: true

Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.

Q: Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
A: false

El reglamento interno no contiene las normas técnicas o administrativas que elaboran las empresas para delimitar el trabajo a llevar a cabo por parte de los empleados.

Q: El reglamento interno no contiene las normas técnicas o administrativas que elaboran las empresas para delimitar el trabajo a llevar a cabo por parte de los empleados.
A: true

En el reglamento también se podrán anexar otras políticas y/o reglas con base en la naturaleza de la misma empresa

Q: En el reglamento también se podrán anexar otras políticas y/o reglas con base en la naturaleza de la misma empresa
A: true

El reglamento surtirá efectos a partir de que se firma por los trabajadores

Q: El reglamento surtirá efectos a partir de que se firma por los trabajadores
A: false

El Reglamento debe estar depositado en la Junta de Conciliación y Arbitraje

Q: El Reglamento debe estar depositado en la Junta de Conciliación y Arbitraje
A: true

El contenido del reglamento interno está en lo dispuesto en el artículo 423 de la Ley Federal del Trabajo.

Q: El contenido del reglamento interno está en lo dispuesto en el artículo 423 de la Ley Federal del Trabajo.
A: true

¿Qué debe contener el reglamento interior de trabajo?

Q: ¿Qué debe contener el reglamento interior de trabajo?
- Horario de entrada y salida del personal, horario de comida y períodos de descanso durante la jornada laboral.
- Lugar y horario de inicio y término de la jornada laboral
- Fechas y horarios fijos de limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo, etc.
- Fecha y lugar de pago al personal.
- Todas las anteriores (correct)
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