Title: Examen Análisis comparativo entre las percepciones en dinero y en especie, fijas variables y mixtas en materia laboral y de seguridad social en la integración de salario para efectos de pago de aportaciones de seguridad social

¿Qué artículo de la Ley Federal del Trabajo nos habla sobre la prestación del aguinaldo?

Q: ¿Qué artículo de la Ley Federal del Trabajo nos habla sobre la prestación del aguinaldo?
- 76
- 80
- 87 (correct)
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¿Qué artículo de la Ley Federal del Trabajo nos habla sobre la prestación de las vacaciones?

Q: ¿Qué artículo de la Ley Federal del Trabajo nos habla sobre la prestación de las vacaciones?
- 76 (correct)
- 80
- 87
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¿Qué artículo de la Ley Federal del Trabajo nos habla sobre la prestación de las vacaciones?

Q: ¿Qué artículo de la Ley Federal del Trabajo nos habla sobre la prestación de las vacaciones?
- 76
- 80 (correct)
- 87
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¿El pago del aguinaldo es equivalente a quince días de salario?

Q: ¿El pago del aguinaldo es equivalente a quince días de salario?
A: true

¿Cuántos son los días mínimos de vacaciones que se le puede dar a un trabajador?

Q: ¿Cuántos son los días mínimos de vacaciones que se le puede dar a un trabajador?
- 5
- 6 (correct)
- 7
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¿El salario base de cotización le sirve al patrón para realizar el cálculo de las contribuciones de seguridad social?

Q: ¿El salario base de cotización le sirve al patrón para realizar el cálculo de las contribuciones de seguridad social?
A: true

El salario fijo es cuando se integra por prestaciones que:

Q: El salario fijo es cuando se integra por prestaciones que:
- No se conocen previamente en su cuantía
- Se conocen previamente (correct)
- Son conocidas y a la vez no lo son
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El salario variable es cuando se integra por prestaciones que:

Q: El salario variable es cuando se integra por prestaciones que:
- No se conocen previamente en su cuantía (correct)
- Se conocen previamente
- Son conocidas y a la vez no lo son
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Son ejemplos de prestaciones que no integran el aguinaldo y la prima vacacional:

Q: Son ejemplos de prestaciones que no integran el aguinaldo y la prima vacacional:
A: false

Son dos percepciones que pueden integrar el salario pero tienen límites.

Q: Son dos percepciones que pueden integrar el salario pero tienen límites.
- Premio de puntualidad e instrumentos de trabajo
- Premio de asistencia y horas extras
- Alimentación y premio de puntualidad (correct)
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