Title: Examen Condiciones de trabajo y salarios

Las condiciones de trabajo no pueden ser menores a lo que marca la LFT.

Q: Las condiciones de trabajo no pueden ser menores a lo que marca la LFT.
A: true

Las condiciones de trabajo no necesariamente tienen que constarse por escrito.

Q: Las condiciones de trabajo no necesariamente tienen que constarse por escrito.
A: false

El salario es una retribución económica que el patrón debe otorgar al trabajador por su labor.

Q: El salario es una retribución económica que el patrón debe otorgar al trabajador por su labor.
A: true

El salario mínimo es la cantidad máxima que un trabajador debe recibir por sus servicios prestados en una jornada de trabajo.

Q: El salario mínimo es la cantidad máxima que un trabajador debe recibir por sus servicios prestados en una jornada de trabajo.
A: false

¿Cuáles son las 2 clases de salarios mínimos que regula la LFT?

Q: ¿Cuáles son las 2 clases de salarios mínimos que regula la LFT?
- Verdaderos y falsos
- Generales y profesionales (correct)
- Profesionales y verdaderos
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Los salarios mínimos se determinan por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos

Q: Los salarios mínimos se determinan por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos
A: true

El salario fijo se integra por contribuciones previamente pactadas y conocidas.

Q: El salario fijo se integra por contribuciones previamente pactadas y conocidas.
A: true

El salario variable se integra por elementos fijos y mixtos.

Q: El salario variable se integra por elementos fijos y mixtos.
A: false

El salario mixto se integra por elementos del salario fijo y el salario variable.

Q: El salario mixto se integra por elementos del salario fijo y el salario variable.
A: true

¿Cuáles son los tipos de jornada de trabajo que regula la LFT?

Q: ¿Cuáles son los tipos de jornada de trabajo que regula la LFT?
- Nocturno, día, tarde
- Diurna, nocturna, mixta (correct)
- Diurna, nocturna, tarde
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