Title: Examen El aguinaldo y reparto de utilidades a favor de los trabajadores

El aguinaldo es un derecho de los trabajadores que debe pagarse antes del día 20 de diciembre.

Q: El aguinaldo es un derecho de los trabajadores que debe pagarse antes del día 20 de diciembre.
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El aguinaldo equivale a 10 días de salario.

Q: El aguinaldo equivale a 10 días de salario.
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Los trabajadores que no laboraron el año de servicio no tienen derecho al pago de aguinaldo.

Q: Los trabajadores que no laboraron el año de servicio no tienen derecho al pago de aguinaldo.
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Los trabajadores de planta no tienen derecho a una participación en las utilidades de las empresas.

Q: Los trabajadores de planta no tienen derecho a una participación en las utilidades de las empresas.
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El porcentaje de utilidad que se repartirá a los trabajadores se determinará por una Comisión Nacional, la cual se compone por representantes de los trabajadores, patrones y del gobierno.

Q: El porcentaje de utilidad que se repartirá a los trabajadores se determinará por una Comisión Nacional, la cual se compone por representantes de los trabajadores, patrones y del gobierno.
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Las empresas de nueva creación se encuentran exceptuadas al reparto de utilidades.

Q: Las empresas de nueva creación se encuentran exceptuadas al reparto de utilidades.
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Los directores, administradores y gerentes generales tienen derecho de participar en el reparto de utilidades.

Q: Los directores, administradores y gerentes generales tienen derecho de participar en el reparto de utilidades.
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El reparto de utilidades debe efectuarse a los 60 días siguientes a la fecha en que en que deba pagarse el impuesto anual.

Q: El reparto de utilidades debe efectuarse a los 60 días siguientes a la fecha en que en que deba pagarse el impuesto anual.
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La utilidad a repartir de debe dividir en dos partes iguales. la primera parte se otorgará por igual entre todos los trabajadores, tomando en cuenta el número de días laborados por cada uno en el año.

Q: La utilidad a repartir de debe dividir en dos partes iguales.  la primera parte se otorgará por igual entre todos los trabajadores, tomando en cuenta el número de días laborados por cada uno en el año.
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La utilidad a repartir se debe dividir en dos partes iguales, la segunda parte se entregará a los trabajadores en proporción al monto de salarios devengados por sus servicios durante el año.

Q: La utilidad a repartir se debe dividir en dos partes iguales, la segunda parte se entregará a los trabajadores en proporción al monto de salarios devengados por sus servicios durante el año.
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