Title: Examen El lider y su forma de comunicarse

Relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten

Q: Relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten.
- Relación de trabajo por temporada
- Liderazgo (correct)
- Relación personal
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Es la manera en la que el líder se dirige ante el grupo o equipo del que este está a cargo

Q: Es la manera en la que el líder se dirige ante el grupo o equipo del que este está a cargo.
- Estilos de liderazgo (correct)
- Estilos de órdenes
- Estilos de mandato
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Estilo de liderazgo donde el líder actúa como un miembro más del equipo

Q: Estilo de liderazgo donde el líder actúa como un miembro más del equipo.
- Autoritario
- Democrático (correct)
- Laissez-Faire
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En el estilo de liderazgo “Laissez-Faire” el futuro del equipo es desconocido porque no se sabe cómo actuara el líder

Q: En el estilo de liderazgo “Laissez-Faire” el futuro del equipo es desconocido porque no se sabe cómo actuara el líder.
A: false

El líder solo interviene en ocasiones especiales, y en la toma de decisiones existe total libertad

Q: El líder solo interviene en ocasiones especiales, y en la toma de decisiones existe total libertad
- Estilo democrático
- Estilo autoritario
- Estilo Laissez-Faire (correct)
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Los lideres siempre deben de identificar que procesos o actividades pueden ser más eficientes.

Q: Los lideres siempre deben de identificar que procesos o actividades pueden ser más eficientes.
- Capacidad de ver más allá de sus fronteras para descubrir lo que puede ser diferente (correct)
- Capacidad de reunir aliados
- Capacidad de persistir e insistir

La capacidad de compartir los méritos se refiera a que el líder no debe de reconocer el buen trabajo que realizó su equipo

Q: La capacidad de compartir los méritos se refiera a que el líder no debe de reconocer el buen trabajo que realizó su equipo.
A: false

Un líder al momento de expresar sus ideas debe hacerlo de manera precisa y concreta.

Q: Un líder al momento de expresar sus ideas debe hacerlo de manera precisa y concreta.
A: true

Proceso en el que se genera una relación de confianza entre el líder y sus subordinados

Q: Proceso en el que se genera una relación de confianza entre el líder y sus subordinados.
- Rapport (correct)
- Asertividad
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El líder debe de ser un miembro más del equipo

Q: El líder debe de ser un miembro más del equipo
A: true