Title: Examen Las necesidades de la persona y su motivación para el trabajo

¿Las necesidades se dividen en grandes bloques?

Q: ¿Las necesidades se dividen en grandes bloques?
A: true

¿En qué nivel de la pirámide de Maslow se posicionan las necesidades de estima?

Q: ¿En qué nivel de la pirámide de Maslow se posicionan las necesidades de estima?
- Segundo nivel
- Tercer nivel
- Cuarto nivel (correct)
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¿Las necesidades fisiológicas son necesidades superiores?

Q: ¿Las necesidades fisiológicas son necesidades superiores?
A: false

¿Si no se satisfacen las necesidades inferiores se pueden llegar a producir problemas psicológicos y fisiológicos?

Q: ¿Si no se satisfacen las necesidades inferiores se pueden llegar a producir problemas psicológicos y fisiológicos?
A: true

La motivación es la trama que sostiene el desarrollo de aquellas actividades que son significativas para la persona.

Q: La motivación es la trama que sostiene el desarrollo de aquellas actividades que son significativas para la persona.
A: true

Este tipo de motivación se da cuando existe una relación entre el colaborador de una organización y el incentivo creado por la misma empresa con la finalidad de que el trabajador se motive para alcanzar y/o lograr los objetivos planteados.

Q: Este tipo de motivación se da cuando existe una relación entre el colaborador de una organización y el incentivo creado por la misma empresa con la finalidad de que el trabajador se motive para alcanzar y/o lograr los objetivos planteados.
- Motivación personal
- Motivación escolar
- Motivación laboral (correct)
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Estas teorías se enfocan en el estudio de los posibles factores que motivan a las personas.Estas teorías se enfocan en el estudio de los posibles factores que motivan a las personas.

Q: Estas teorías se enfocan en el estudio de los posibles factores que motivan a las personas.
- Teorías de proceso
- Teorías de contenido (correct)
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En la teoría Y los trabajadores rechazan las responsabilidades, por ende, trabajan lo menos posible.

Q: En la teoría Y los trabajadores rechazan las responsabilidades, por ende, trabajan lo menos posible.
A: false

Es un factor interno para motivar a los trabajadores.

Q: Es un factor interno para motivar a los trabajadores.
- Personalidad
- Dinero (correct)
- Contexto social y cultural
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Son los factores que causan una sensación de insatisfacción.

Q: Son los factores que causan una sensación de insatisfacción.
- Motivadores
- Higiénicos (correct)
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