Title: Examen Modalidades, duración y requisitos del contrato de trabajo

Un contrato es aquél por el cual se obliga a una persona a prestar un trabajo personal subordinado a otra, mediante un pago de salario.

Q: Un contrato es aquél por el cual se obliga a una persona a prestar un trabajo personal subordinado a otra, mediante un pago de salario.
A: true

¿Cuál de las siguientes opciones es una modalidad de contrato conforme a la LFT?

Q: ¿Cuál de las siguientes opciones es una modalidad de contrato conforme a la LFT?
- Por tiempo conocido
- Por virtudes
- Por tiempo indeterminado (correct)
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Una relación de trabajo por obra determinada se puede estipular únicamente cuando su naturaleza lo exija.

Q: Una relación de trabajo por obra determinada se puede estipular únicamente cuando su naturaleza lo exija.
A: true

Cuando una relación de trabajo exceda los 180 días, se considerará como tiempo indeterminado.

Q: Cuando una relación de trabajo exceda los 180 días, se considerará como tiempo indeterminado.
A: true

Las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado, serán discontinuas por regla general.

Q: Las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado, serán discontinuas por regla general.
A: false

Se entiende por capacitación a la relación de trabajo con el fin de verificar que el trabajador cumple con las capacidades y conocimientos requeridos para llevar a cabo la labor por el cuál fue contratado.

Q: Se entiende por capacitación a la relación de trabajo con el fin de verificar que el trabajador cumple con las capacidades y conocimientos requeridos para llevar a cabo la labor por el cuál fue contratado.
A: false

En las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado, se puede establecer un periodo a prueba.

Q: En las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado, se puede establecer un periodo a prueba.
A: true

Se entiende por periodo de prueba a la relación de trabajo con el fin que un trabajador adquiera las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar su labor.

Q: Se entiende por periodo de prueba a la relación de trabajo con el fin que un trabajador adquiera las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar su labor.
A: false

Toda empresa se encuentra obliga a capacitar o adiestrar a sus trabajadores.

Q: Toda empresa se encuentra obliga a capacitar o adiestrar a sus trabajadores.
A: true

La capacitación y el periodo de prueba son improrrogables.

Q: La capacitación y el periodo de prueba son improrrogables.
A: true