Title: Examen Sistema integral de gestión de recursos humanos

La formación no es un proceso sistemático en el que se modifica el comportamiento, los conocimientos y la motivación de los empleados actuales.

Q: La formación no es un proceso sistemático en el que se modifica el comportamiento, los conocimientos y la motivación de los empleados actuales.
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Las compañías consideran la formación como una parte de su inversión estratégica.

Q: Las compañías consideran la formación como una parte de su inversión estratégica.
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La evaluación del desempeño identifica las brechas entre los comportamientos deseados y los existentes o en los resultados.

Q: La evaluación del desempeño identifica las brechas entre los comportamientos deseados y los existentes o en los resultados.
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El patrón que logra ver las mejores habilidades de cada uno, es alguien que pueden lograr hacer mucho si no desarrolla buenas estrategias.

Q: El patrón que logra ver las mejores habilidades de cada uno, es alguien que pueden lograr hacer mucho si no desarrolla buenas estrategias.
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Una característica de la formación es que conlleva un proceso de aprendizaje por parte de los empleados.

Q: Una característica de la formación es que conlleva un proceso de aprendizaje por parte de los empleados.
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Homogenizar, formar, motivar, son objetivos previos de la formación.

Q: Homogenizar, formar, motivar, son objetivos previos de la formación.
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Los objetivos no son utilizados para seleccionar y diseñar el programa de instrucción, y para impartir la formación.

Q: Los objetivos no son utilizados para seleccionar y diseñar el programa de instrucción, y para impartir la formación.
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Realizar exámenes de conocimiento y habilidades, para poder identificar las carencias que las personas, son parte de evaluaciones laborales.

Q: Realizar exámenes de conocimiento y habilidades, para poder identificar las carencias que las personas, son parte de evaluaciones laborales.
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La formación se puede impartir sólo y únicamente dentro del centro de trabajo.

Q: La formación se puede impartir sólo y únicamente dentro del centro de trabajo.
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La formación con base en el computador comparte muchas de las ventajas de la instrucción programada.

Q: La formación con base en el computador comparte muchas de las ventajas de la instrucción programada.
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