Title: Examen Sistemas de compensaciones

¿Las compensaciones laborales son todas las remuneraciones económicas que se le otorgan a los empleados?

Q: ¿Las compensaciones laborales son todas las remuneraciones económicas que se le otorgan a los empleados?
A: false

¿La administración justa y equitativa de las compensaciones es un objetivo de los sistemas de compensaciones?

Q: ¿La administración justa y equitativa de las compensaciones es un objetivo de los sistemas de compensaciones?
A: true

¿La asignación de compensaciones debe considerar el factor externo del mercado laboral?

Q: ¿La asignación de compensaciones debe considerar el factor externo del mercado laboral?
A: true

¿El cumplimiento de leyes laborales es la única razón de ser de las compensaciones laborales?

Q: ¿El cumplimiento de leyes laborales es la única razón de ser de las compensaciones laborales?
A: false

¿El riesgo de trabajo sería un factor para determinar las compensaciones de un empleado?

Q: ¿El riesgo de trabajo sería un factor para determinar las compensaciones de un empleado?
A: true

¿Las políticas de compensaciones deben contener el cómo actuar en caso de aumentos salariales y promociones?

Q: ¿Las políticas de compensaciones deben contener el cómo actuar en caso de aumentos salariales y promociones?
A: true

¿Las compensaciones incluyen solo el salario y prestaciones de ley?

Q: ¿Las compensaciones incluyen solo el salario y prestaciones de ley?
A: false

¿La negociación consiste en buscar mejores compensaciones?

Q: ¿La negociación consiste en buscar mejores compensaciones?
A: true

¿La falta de presupuesto y situación financiera de la entidad es un factor importante en la determinación de compensaciones que se ofrecerán en la organización?

Q: ¿La falta de presupuesto y situación financiera de la entidad es un factor importante en la determinación de compensaciones que se ofrecerán en la organización?
A: true

¿El único factor para determinar las compensaciones laborales es el Salario Mínimo General (SMG)?

Q: ¿El único factor para determinar las compensaciones laborales es el Salario Mínimo General (SMG)?
A: false