Title: Examen Tiempo extraordinario, días de descanso, vacaciones y su cuantificación

Una jornada de trabajo es el tiempo durante el cual un trabajador ofrece sus servicios a un patrón.

Q: Una jornada de trabajo es el tiempo durante el cual un trabajador ofrece sus servicios a un patrón.
A: true

¿Cuáles son los tipos de jornada que establece la LFT?

Q: ¿Cuáles son los tipos de jornada que establece la LFT?
- Día, noche y mixto
- Mañana, tarde y noche
- Diurna, nocturna y mixta (correct)
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¿Cuántas horas extras semanales se encuentran dentro del límite de la Ley?

Q: ¿Cuántas horas extras semanales se encuentran dentro del límite de la Ley?
- 5 horas
- 9 horas (correct)
- 10 horas
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¿De qué forma se pagan las horas extra que se encuentran fuera de los límites de la Ley?

Q: ¿De qué forma se pagan las horas extra que se encuentran fuera de los límites de la Ley?
- Triples (correct)
- Dobles
- No se pagan
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Si un trabajador labora en un día de descanso obligatorio, se le pagará el triple de su salario ordinario

Q: Si un trabajador labora en un día de descanso obligatorio, se le pagará el triple de su salario ordinario
A: false

¿En qué plazo se le pagará a una persona que ofrezca un trabajo material?

Q: ¿En qué plazo se le pagará a una persona que ofrezca un trabajo material?
- Semanal (correct)
- 15 días
- Mensual
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La prima que se le otorga a los trabajadores que laboren el domingo se llama prima semanal

Q: La prima que se le otorga a los trabajadores que laboren el domingo se llama prima semanal
A: false

¿Cuántos días de vacaciones le corresponden a un trabajador que se encuentre en su 1er año de servicio?

Q: ¿Cuántos días de vacaciones le corresponden a un trabajador que se encuentre en su 1er año de servicio?
- 6 días (correct)
- 7 días
- 10 días
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La prima vacacional equivale al 25% sobre el salario en vacaciones que le corresponde a un trabajador

Q: La prima vacacional equivale al 25% sobre el salario en vacaciones que le corresponde a un trabajador
A: true

A un trabajador de temporada no le corresponde el pago de vacaciones ni de prima vacacional

Q: A un trabajador de temporada no le corresponde el pago de vacaciones ni de prima vacacional
A: false