Title: Los 4 estilos de liderazgo

1. Liderazgo Directivo

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El liderazgo es orientado hacia la tarea debido a que los colaboradores tienen poca capacidad para realizar las actividades, el líder actúa como guía para alcanzar los objetivos.

2. Líder Participativo

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Los colaboradores conocen lo que se debe hacer y le aportan al líder sugerencias para el logro de la tarea, el líder las acepta y las encauza para el logro de los objetivos.

3. Líder orientado al logro

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Los colaboradores están motivados y tienen la capacidad necesaria y suficiente para cumplir las tareas, por lo cual el líder establece metas más altas con el fin de conseguir de ellos alto rendimiento.

4. Líder de apoyo

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Los colaboradores saben realizar las tareas sin necesidad de recibir tantas instrucciones, por lo cual el líder puede orientar su acción también hacia las personas, esto le permite establecer sistemas de retribuciones e incentivos dado que las tareas son rutinarias.