Title: Acuerdo con Baron

Características personales

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Dado que se dirimen los conflictos de personas, las actitudes y características de cada quien incidirá en ellos.

Emociones

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El conflicto genera emociones dada la tensión entre el acuerdo y el desacuerdo de la situación que se está disputando.

Contexto

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El entorno social, la familia o la organización en la que se manifiesta el conflicto “enmarcan” la situación y delimitan las posibilidades.

Historia

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Los conflictos tienen sus fases de evolución que lo van convirtiendo en eso: un conflicto.

Entonces, el conflicto es el resultado de la historia entre las partes, que puede ser positiva o negativa.

Terceros

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Las personas del entorno que rodean la situación también se ven afectadas de algún modo por el conflicto. Por ello, estas terceras personas pueden intentar influir, persuadir, aconsejar o exhortar tanto explícita como implícitamente.

Recursos

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Para afrontar los conflictos echamos mano de los diversos recursos con los que contamos, que pueden ser internos o personales, como la inteligencia, la capacidad de relacionarse, la creatividad, entre otros; y los externos, como el tiempo, el dinero, el trabajo, los bienes, etc.