Title: Aporte de las antiguas civilizaciones al campo de la administración

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Aporte de las antiguas civilizaciones al campo de la administración

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Sumeria

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Esta cultura utilizó para administrar un sistema tributario; los bienes materiales (rentas, rebaño, propiedades, ganado, etc.) eran administrados por los sacerdotes que, para llevar a cabo transacciones o dar información de las deudas pagadas, manejaban una variedad de operaciones de negocios, aprovechando su organización religiosa. Esta cultura fue la primera en utilizar la escritura y el registro de transacciones.

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Egipto

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Las pirámides de Egipto son una manifestación de la capacidad administrativa y organizativa de los habitantes del antiguo Egipto. Para construirlas requirieron forzosamente utilizar fases del proceso administrativo. En su literatura existen testimonios de las prácticas administrativas egipcias y del cuidado que ponían para que sus experiencias y consejos se transmitieran de generación en generación, es decir, de padres a hijos. Un ejemplo de esto es el libro de Ptha-hotep donde se aconseja escuchar al hacer justicia en las decisiones; otro ejemplo es el Aboyet, que da testimonio de la importancia que daban a la planificación y juntas de consejo.

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Egipto

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Además de aportar prácticas administrativas, contaban con principios que las fundamentaban y entendían la importancia de la autoridad, responsabilidad y el uso de procedimientos en la ejecución de las tareas. Además, en relación con el ejercicio de la autoridad, reconocían el principio de control como operación extendida mediante una organización centralizada.

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Babilonia

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La aportación más grande de esta cultura al campo de la administración fue el Código de Hammurabi, en este se trataban aspectos de comercio, bienes raíces, propiedades personales y negocios en general. Se considera uno de los códigos legales más antiguos. Se cuenta con evidencias de que durante el reinado de Nabucodonosor ya se practicaba el control de la producción y pago de incentivos de salario en las fábricas textiles.

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Hebreos

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Dentro del pueblo hebreo surge un auténtico líder: Moisés. Fue un auténtico administrador con grandes habilidades para dirigir, legislar y promover las relaciones humanas en su pueblo. El éxodo, paso de la esclavitud a la liberación, significó grandes tareas administrativas, desde planear, organizar, dirigir y ejecutar.

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China

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En el escrito El arte de la guerra, Sun Tzu resaltó la importancia que tiene la planeación y la dirección en el ambiente del ejército. Además, contó con testimonios (escritos de Mencius y Chow) que atestiguaron que en esta cultura ya se practicaban principios de administración sobre organización, planificación, dirección y control.

A los estudiosos chinos de este tiempo se les atribuye el ser los primeros en proponer la necesidad de selección de personal y del staff ya de manera técnica, aplicando su sistema de servicio civil.

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Egipto

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Una aportación de gran trascendencia al campo de la administración por parte de Grecia fue su sistema político democrático, esto implicó cuestiones administrativas fundamentales. A los griegos se les atribuye la documentación más amplia respecto a los principios de administración evidenciados en los escritos de Jenofonte. Además, propusieron la universalidad de la administración, la necesidad de especialización y de ver esta área del conocimiento como un arte, la selección de personal, el delegar la autoridad y los estudios sobre tiempos y movimientos. Fueron los primeros en reconocer y probar que la producción máxima es fruto del uso de métodos uniformes en tiempos estipulados, razón que permite ubicar aquí el origen del método científico y la investigación en esta área del conocimiento.

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India

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Los aportes de esta cultura están contenidos en el Arthasastra, documento escrito por Brahman Kautilya. Aquí se concentran principios sobre administración política, social y económica del Estado. También abordó cómo administrar negocios e impulsar el comercio, la razón de ser de las leyes y los tribunales, así como temas de gobierno municipal, tradiciones, costumbres sociales, matrimonio, divorcio, entre otros. Fue una obra muy criticada por su objetividad, carencia de moral y falta de sensibilidad humana.

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Roma

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Esta cultura logró extenderse en gran parte de Europa y hasta el norte de África. Los aportes más significativos que proporcionó al campo administrativo fueron: el principio de delegación de la autoridad, utilizado por ellos como estrategia para controlar la lealtad de sus pueblos, sin necesidad de arriesgar el control y administración de los impuestos en zonas dispersas y con grandes distancias. Se les reconoce el haber sido los primeros en enlistar las características de un líder (Alfarabi) y de un administrador (Chazali), así como en utilizar las prácticas de contabilidad y costos, la contabilidad por partida doble, el uso de diario mayor, las diversas formas de organizar los negocios, las partes de un inventario, entre otros.

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