Title: Clase digital 1 Liderazgo, sus estilos y competencias

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Liderazgo, sus estilos y competencias

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¡Hola!

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Te doy la bienvenida a esta nueva UDA de Tutoría IV.

Espero que los temas revisados en la UDA de Tutoría III te hayan ayudado para analizar tu situación y resolver los posibles conflictos que se presenten en tu trayectoria académica.

En este primer tema, nos adentraremos a revisar el liderazgo, sus competencias como la proactividad y el emprendimiento, algunos contextos y situaciones que lo favorezcan, así como algunos de sus estilos.

Como estudiante, es momento de que asumas el liderazgo en tu trayectoria académica, buscando  aprovechar las oportunidades que la misma escuela te ofrece, como poder ser candidato al pase regulado y a elegir el área pertinente que te prepare para tus estudios universitarios.

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Comencemos preguntándonos:

¿el individuo nace siendo líder o se forma con el tiempo?

Cabe destacar que un líder es aquel que tiene la capacidad de influir en otros para que quieran hacer lo que es necesario para alcanzar metas compartidas y es aquel “que sirve a los demás”

- Puede nacer o hacerse
- Inspira, motiva, orienta y hace que se trabaje con entusiasmo
- Se enfocado en alcanzar metas y objetivos
- Ve por las necesidades del grupo o comunidad
- Busca el bienestar y el crecimiento de los demás
- Tiene competencias y se forma

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Una vez que vimos qué es un líder, ahora te comparto algunos tipos de liderazgos:

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Revisa el siguiente video para profundizar más en el tema:

10 estilos de liderazgo

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Elige la oración correcta.

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Liderazgo intergeneracional

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Quiero contarte que hay un estudio de ‘Liderazgo Intergeneracional’, realizado por el Observatorio Generación y Talento en conjunto con la Universidad Europea, donde se observa que las competencias de un líder que guía a su equipo de trabajo van a depender de la generación a la que pertenece,  a las edades, contextos, habilidades, conocimientos, etc., dentro de una misma institución.

El liderazgo valora a las personas de las instituciones para el logro de su bienestar y de sus metas de equipo.

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Te invito a revisar el video sobre la proactividad y cómo fomentarla

QUÉ ES LA PROACTIVIDAD Y CÓMO FOMENTARLA

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Elige la oración correcta.

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Liderazgo en la juventud

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Ahora quiero presentarte algunos contextos, ya sean sociales, políticos, de emprendimiento, culturales, etc. en donde puedes ejercer tu liderazgo:

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Liderazgos juveniles latinoamericanos

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Test ¿Qué tipo de líder soy?

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Finalmente, te comparto un test de Modelos de Liderazgo de Luis Ezcurra que te ayudará a identificar tu estilo de liderazgo a través de 7 bloques de ejercicios. Al finalizar, recibirás resultados que indican tus porcentajes en diferentes tipos de liderazgo, como desarrollador, democrático, integrador, visionario, directivo y coercitivo. Con ello, podrás acceder a descripciones sobre cuándo cada estilo es efectivo o no.

Te invito a que des clic en el vínculo siguiente y realices tu test de liderazgo.

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Para seguir aprendiendo

Los Grandes Líderes Hacen Preguntas Bob Teide

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Elige la oración correcta.

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Conclusiones

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Deseamos que te haya quedado más claro lo que es un líder y que hayas  dado respuesta a la pregunta: ¿el individuo nace siendo líder o se forma con el tiempo?

El haber analizado la importancia de ejercer el liderazgo y distinguir los tipos de liderazgo, sus características, competencias, fortalezas y áreas de oportunidad, con la intención de fortalecer el ambiente, la interacción y crecimiento personal y el objetivo que persigues.

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Conclusiones

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Es necesario que el líder tenga y aplique las competencias idóneas, incluyendo la proactividad y el emprendimiento para que sus equipos de trabajo puedan ser lo mejor, ya sea dentro o fuera de la escuela y tú, como tal, tengas éxito en tu trayectoria académica, en tus proyectos, concursos institucionales, proyecto de vida y  sobre todo en tu persona.

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Glosario

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Competencias: conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que permiten a una persona desempeñarse efectivamente en un rol o actividad.

Comunicación eficaz: capacidad de escuchar activamente y expresar ideas de manera clara y funcional para facilitar la interacción entre individuos.

Emprendimiento: habilidad creativa y pionera de realizar un esfuerzo adicional para alcanzar una meta, enfrentando dificultades y desafíos con actitud positiva.

Liderazgo: la capacidad de influir en otros para que quieran hacer lo que es necesario para alcanzar metas compartidas.

Proactividad: capacidad para tomar la iniciativa y actuar rápida y anticipadamente para evitar o resolver conflictos de manera innovadora.

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Declaración de autoría:

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AUTOR:
José Antonio Guerra Ramírez

PARTICIPARON EN ACTUALIZACIÓN:
Ma. Eugenia Ibarra Rodríguez
Lizeth Susana Martínez Torres

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Declaración de autoría:

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