Title: Clase digital 5 Habilidades socioemocionales para el trabajo en equipo

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Habilidades socioemocionales para el trabajo en equipo

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Hola, volvemos a encontrarnos en esta clase digital para continuar aprendiendo de los equipos de trabajo, te doy una cordial bienvenida. Estaremos enfocando nuestra atención en las habilidades socioemocionales para el trabajo en equipo, seguro te llamará la atención los dos temas que abordaremos y el término en inglés que aprenderemos:

- Aprenderás qué son las soft skills y su desarrollo
- Identificarás tus soft skills con la ayuda de un Test

¡ Así que, comenzamos!

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Con lo que ya sabes de las clases digitales previas, es momento de hacerte una pregunta: ¿Qué hace que un equipo de trabajo sea realmente extraordinario, lo que saben hacer o cómo trabajan juntos?.

Lo que un equipo sabe hacer son sus habilidades duras (hard skills) y cómo trabajan juntos son sus habilidades blandas (soft skills).

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Habilidades blandas

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En esta clase digital estaremos explicando más a fondo las soft skills. Las habilidades blandas son todas aquellas aptitudes y destrezas que le facilitan a alguien los vínculos humanos y, por lo tanto, contribuyen a su crecimiento personal y a su buen desenvolvimiento a nivel social, familiar o laboral/profesional. ( https://definicion.de/habilidades-blandas/ )

El término soft skills no es nuevo nace en 1972, te compartimos un video que te permitirá conocer su origen y su relación con las hard skills

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Elige la oración correcta.

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Desarrollo de soft skills

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Seguramente vas reconociendo como las soft skills describen cómo te desempeñas y cómo interactúas con otras personas. Las habilidades blandas son entre otras:

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Te estarás preguntando ¿Las habilidades duras igualmente me permiten logros, porque debo desarrollar las habilidades blandas?, a continuación puedes leer más detalles de las habilidades blandas y su importancia:

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Cómo desarrollar soft skills, revisa el siguiente video:

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Elige la oración correcta.

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Cómo evaluar tus soft skills

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Es momento de identificar qué estamos haciendo bien y que podríamos hacer mejor, los test nos dan información relevante para nuestra toma de decisiones. Tómate este tiempo para responder, lee cada uno de los ítems con calma, así como las opciones de respuesta, elige la respuesta honesta que más comúnmente se repetiría en tu día a día. Solo tu sabrás el resultado, enfócate en tu propio proceso de aprendizaje.

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Cómo evaluar tus soft skills

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El objetivo del test es identificar áreas de mejora, no crearte una etiqueta o categoría limitante.

Este test te solicitará tu nombre (puedes elegir un sobrenombre) y un correo electrónico (puedes dar tu correo personal) así como, te pedirá elegir entre diversas opciones, la posición que tienes actualmente, en la cual deberás elegir “Estudiante”.

Cuando leas tus resultados, puedes tomar captura de pantalla para que los revises posteriormente. Este test, es como una fotografía de este preciso momento. Lo importante de los resultados es que los veas con voluntad para crecer y desarrollarte, recuerda lo visto en esta clase digital, las habilidades se pueden entrenar y fortalecer con práctica y dedicación.

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Conclusiones

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En esta clase digital aprendiste que tienes un increíble potencial que se complementa con el aprendizaje de las ciencias y tus habilidades técnicas. Las soft kills aunque parecen invisibles son aplicables en tu vida diaria, te permiten comunicarte, relacionarte, trabajar en equipo y te darán un plus en tu vida laboral.
Favorecer el desarrollo de las soft skills  pareciera un desafío, será importante verlo como la oportunidad para pulir todos tus talentos, y cada esfuerzo te acerque a convertirte en la mejor versión de ti mismo y en tus relaciones con los demás.

Tienes una inmensa capacidad de aprender, transformarte y brillar

¡vamos por una nueva clase digital!

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Glosario

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Adaptabilidad: Consiste en darte la oportunidad de seguir ajustándote a nuevas situaciones, aprendiendo de lo vivido y sin quedarse paralizado por lo desconocido.

Comunicación asertiva: Es el arte de expresar tus pensamientos, sentimientos y opiniones de manera clara, honesta y respetuosa, sin agredir ni dejarte agredir.

Empatía: Es la capacidad de comprender a otros sin juzgar de manera que puedes conectar con sus emociones o sentimientos desde perspectivas diferentes a la tuya.

Habilidades para socializar: Es el arte de crear conexiones genuinas y autenticas con los otros que te permiten participar en conjunto con otras personas y en diferentes contextos y situaciones.

Inteligencia emocional: Es la capacidad de entender y gestionar tus emociones de manera que conviertes tus  desafíos emocionales en oportunidades de crecimiento personal

Pensamiento crítico: Es tu herramienta mental mediante la cual estructuras tus ideas, te cuestionas, analizas información basada en la razón y no en una primera impresión.

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¿Quieres saber más?

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Habilidades fundamentales para una nueva era. Yuval Noah Harari, historiador y escritor.

Trabajo en equipo: las claves de una montañera.

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Las habilidades blandas: pilares para despertar y potenciar el liderazgo. William Roca Mendoza.

Habilidades blandas

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Habilidades blandas.

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Declaración de autoría:

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AUTOR:
José Antonio Guerra Ramírez

PARTICIPARON EN ACTUALIZACIÓN:
Ma. Eugenia Ibarra Rodríguez
Lizeth Susana Martínez Torres

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Declaración de autoría:

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