Clase digital 1. Marco constitucional de las relaciones de trabajo y el papel profesional del contador público acorde con sus competencias disciplinares

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Marco constitucional de las relaciones de trabajo y el papel profesional del contador público acorde con sus competencias disciplinares

1. Fundamentación del tema

El presente tema corresponde a la UDA “Derecho Laboral” que forma parte del plan de estudios del segundo semestre de la carrera de Licenciatura en Contador Público. La importancia de conocerlo radica en conocer el fundamento legal del derecho laboral y su relación con el Contador Público.

2. Objetivo didáctico

Comprender el marco legal del derecho del trabajo y la relación que tiene con el perfil profesional del Contador Público, con el objetivo de que puedan emplearlo a lo largo de su desarrollo académico y profesional.

3. Contenido didáctico

Introducción

¡Hola! Bienvenidas y bienvenidos a este recurso didáctico. En él, nos adentraremos en el marco legal del derecho laboral, sus principales antecedentes, así como la importancia que tiene para el Contador Público conocer acerca del derecho laboral en sus principales competencias disciplinares.

¡Comencemos!

Desarrollo del tema

Para dar inicio revisemos primero el:

1.1 Marco constitucional del Derecho del Trabajo.

“El derecho laboral mexicano, estatuto protector de los derechos de los trabajadores, encuentra su reconocimiento en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos”.

(Canton, 2013, p. 2).

De acuerdo a Octavio Canton (2013), es muy común que el origen del derecho laboral se remonte a la revolución mexicana, pues su origen se encuentra ligado a satisfacer las necesidades básicas de las personas y a establecer un estándar de condiciones económicas y sociales para todos los trabajadores. Todo esto puede servir de base para su desarrollo progresivo en la sociedad.

“Los derechos laborales son, como tales, derechos de clase, derechos que privilegian y protegen al asalariado frente al capital”.

(Canton, 2013, p. 2).

Como se puede recordar, la Constitución es la carta magna de nuestra nación, por lo tanto, es la máxima autoridad en la jerarquía de leyes de acuerdo al artículo 133 de la misma. Derivada de esta, se encuentra la Ley Federal del Trabajo (LFT), que se encarga de regular las relaciones de trabajo de acuerdo a su artículo primero.

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1.2 Relaciones de trabajo que regula la LFT.

Como se mencionó anteriormente, la LFT (2021), se encarga de regular las relaciones de trabajo. Su artículo primero establece que “La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución” (p. 1).

Para fortalecer un poco más el conocimiento sobre el tema, te recomendamos revisar el PPT “Tema 1 – Marco constitucional de las relaciones de trabajo”.

El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (2021), menciona que todas las personas tienen derecho a un trabajo digno y socialmente útil, también se menciona que se promoverán las creaciones de empleos y la organización social del trabajo.

Para comprender el párrafo anterior, es necesario definir lo que es un trabajo digno, la LFT (2021) en su artículo segundo nos da una definición sobre el trabajo digno, nos menciona que es todo aquél en dónde; 

  • Se respeta la dignidad humana de los trabajadores. 
  • No existe ningún tipo de discriminación, ya sea de edad, discapacidad, religión, preferencias sexuales, estado civil, entre otros. 
  • Se recibe un salario remunerado y se cuenta con acceso a la seguridad social. 
  • Se le otorga al trabajador una continua capacitación. 
  • Se cuentan con buenas condiciones de higiene y seguridad, para así poder prevenir cualquier riesgo de trabajo que pueda existir. (p.1)

1.3 El papel profesional del Contador Público

“Para el ejercicio de su vida profesional el contador público necesita de conocimientos, habilidades y destrezas en materia de derecho, y esto justifica y demanda la presencia de dichos contenidos académicos”.

(Schulz y D’iorio, 2017, p. 1).

Lo que mencionan Adriana Mabel Schulz y Stefanía D’iorio (2017) es que, en el desarrollo académico y profesional del contador público, se necesita conocimiento de derecho, pues se usará en constantes materias a lo largo de su trayectoria académica. El contador público necesita interpretar el derecho y sus diferentes leyes.

El ejercicio profesional del contador público se encuentra ordenado por un complejo conjunto de normas legales y profesionales -siendo estas últimas tanto nacionales como internacionales-, que se van adecuando permanentemente para captar los cambios de los tiempos, exigiéndole un proceso de actualización continua.

(Schulz y D’iorio, 2017).

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1.4 El perfil profesional del Contador Público

El perfil profesional del contador público de acuerdo a Schulz y D’iorio (2017), es que se espera una retención de conocimientos, no solamente del derecho, sino también de las distintas ramas que abarca la carrera, además de la capacidad para poder identificar problemáticas que se presenten a lo largo de su trayectoria profesional, proponer posibles soluciones y tomar las decisiones correctas, aplicando su criterio profesional. Es aquí donde entra la correcta interpretación y aplicación del derecho y sus distintas leyes.

La actividad profesional involucra el permanente estudio del derecho positivo regulatorio vigente en el lugar de residencia de las actividades profesionales, diferenciable en nacionales e internacionales, además de las regulaciones profesionales. Igualmente, la responsabilidad del contador público está regida por una estricta observancia del ordenamiento ético y legal.

(Schulz y D’iorio, 2017, p. 1).

Una de las principales actividades profesionales del contador público, de acuerdo a Schulz y D’iorio (2017), es la posibilidad de brindar asesorías a distintas organizaciones y personas que lo requieran, en el ámbito tributario, laboral, civil, etc. Esta es otra razón por la cual se imparten materias de derecho en el desarrollo académico de un contador público, pues al dar asesorías sobre los temas antes mencionados, se requiere de un desarrollo académico previo. Estas asesorías son de suma importancia, debido a que pueden influir en decisiones económicas que tome la organización o la persona que la solicitó.

El contador es el profesional entre cuyas incumbencias se encuentra la de producir información para la toma de decisiones, de todas las personas que se encuentren con la obligación de tener que rendir cuentas de sus negocios, siendo el modo natural que se realice a través de medios contables.

(Schulz y D’iorio, 2017).

Como pudiste observar, el derecho laboral tiene una gran importancia para el Contador Público, pues se usará a lo largo de su desarrollo académico y profesional, es por esto que se necesitan bases sólidas en su formación, una alta capacidad para la toma de decisiones y facilidad a la hora de identificar problemáticas. Hasta aquí este tema, esperamos te haya sido de gran utilidad.

Resumen e ideas relevantes

Es importante que de lo anterior recuerdes que: 

  • El derecho laboral se reconoce en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
  • La LFT se encarga de regular las relaciones de trabajo.
  • Una relación de trabajo es cualquier acto que le dé origen a la prestación de un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
  • Todas las personas tienen derecho a un trabajo digno y socialmente útil.
  • Para su desarrollo profesional, el contador público necesita de conocimientos, habilidades y destrezas en materia de derecho.
  • El contador público necesita desarrollar aptitudes para poder interpretar el derecho.
  • El ejercicio profesional del contador público se encuentra ordenado por un complejo conjunto de normas legales y profesionales.
  • La actividad profesional del contador público requiere el constante estudio del derecho.
  • El contador público fundamenta todas sus acciones en un marco legal.

Fuentes de consulta