Desarrollo de personas
Presentación del tema
¡Hola!
¡Que bueno es encontrarte nuevamente! Te doy la bienvenida a la clase digital 17 del curso, te felicito por llegar hasta este punto y te exhorto a que des este último esfuerzo.
Ya estamos por concluir el curso, para esto nos falta uno de los elementos más importantes, son aquellos elementos que hacen que la cultura de la empresa sea positiva, ¡¡exactamente!! Nos referimos a las personas, y como todo integrante de la organización debe tener un desarrollo para que pueda demostrar su máxima capacidad, es por eso por lo que el tema de hoy es Desarrollo de personas.
¡Adelante, empecemos!
Objetivo didáctico de la clase
Conocer la importancia del desarrollo de personal en las organizaciones para el logro de sus objetivos, diferenciando entre el desarrollo personal a través de la capacitación.
Contenido didáctico
A continuación, se presenta el contenido didáctico de acceso abierto o institucional para profundizar en el tema.
No. | Nombre del recurso | Sinopsis | Tipo de recurso | Enlace Web |
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1 | Administración de Recursos Humanos; El capital humano en las organizaciones | Explica la capacitación y el desarrollo de personal | Textual | [Acceder] |
2 | Los macroprocesos: un nuevo enfoque al estudio de la gestión humana | El macroproceso de gestión humana que busca mantener la información de las personas a nivel personal y profesional. | Textual | [Acceder] |
Resumen e ideas relevantes de la clase digital
La capacitación dentro de las empresas contribuye a que los miembros de las organización se sientan identificados con la productividad de esta, el desarrollar sus habilidades y conocimiento crea una cultura de integración y forma trabajadores contentos e identificados con la empresa.
Es así como llegamos al término de esta clase. Espero que todas tus dudas se hayan disipado con la información propuesta. Para finalizar la clase debes hacer la actividad correspondiente. ¡Vas muy bien, ya casi terminas este trayecto formativo felicidades! Te espero en la última clase.