Psicología laboral
Objetivo didáctico
- Señalar y explicar el papel y la importancia de la psicología del trabajo en la utilización de este estudio ante un caso donde un trabajador que esté en medio de un conflicto no necesariamente jurídico, o donde se sienta “mal” al desarrollar sus actividades, en donde entra la psicología, estableciendo las bases con la entrevista o el test y el manejo de resultados que impactarán en el desarrollo de una relación laboral para que siga la estabilidad laboral o se termine el vínculo de trabajo.