Clase digital 4. Formas de organización político-social

Presentación del tema ¡Hola admirable estudiante!  Me da mucho gusto saludarte en esta ocasión, que sin demeritar las anteriores, ya has avanzado mucho en este proceso formativo y eso es razón suficiente para pedirte que continúes con ese mismo ímpetu por aprender más. Te reitero mis felicitaciones y te doy la bienvenida a la última … Leer más

Clase digital 3. Formas de organización económica

Presentación del tema ¡Hola! Es un gusto enorme saludarte en la continuación de tu formación personal y académica. Es importante destacar que, para el logro de tus competencias personales, es necesaria tu participación en el desarrollo de los temas de la presente clase. En esta tercera sesión se abordarán los elementos de cada uno de … Leer más

Clase digital 2. Las categorías básicas de la organización social (Comunidad-Asociación)

Presentación del tema ¡Hola! ¿Cómo estás? Espero que de maravilla. Te cuento que es una satisfacción enorme ser parte de tu formación académica. Y para continuar te comparto un nuevo tema de sumo interés. En esta segunda clase se abordarán las categorías básicas de la organización social (Comunidad-Asociación). Con el desarrollo de este tema se … Leer más

Clase digital 1. Nociones y conceptos fundamentales de estructura y organización social

Presentación del tema ¡Hola! Es un gusto saludarte y ofrecerte la bienvenida a esta primera clase del curso Organización de los Sujetos. Espero que te mantengas con mucho ánimo y disfrutes este curso preparado para ti.  Para iniciar la reflexión del concepto de sujeto se debe de analizar la epistemología del concepto de individuo, por … Leer más

Guía didáctica Organización de los Sujetos

Fundamentación La Unidad de Aprendizaje (UDA) denominada Organización de los Sujetos permite a los estudiantes de la Licenciatura en Desarrollo Regional adquirir conocimientos, habilidades, actitudes y valores que contribuyen en su proceso de formación a identificar y diferenciar las categorías y formas de estructuración social de los actores que intervienen en los procesos de desarrollo … Leer más

Clase digital 4. Importancia del proceso de inducción del nuevo personal en una organización empresarial

Introducción ¡Has llegado a la última clase del curso Implementación de un proceso de inducción de personal de nuevo ingreso en una organización! Ha sido un gusto compartir contigo este trayecto formativo. Deseo que las clases previas hayan cumplido con tus expectativas. Toca el turno de abordar la importancia del proceso de inducción del nuevo … Leer más

Clase digital 3. Implementación de un proceso de inducción del nuevo personal en una organización

Introducción ¡Hola, es un gusto volvernos a encontrar en la tercera clase de este curso y que sigamos siendo parte de este trayecto formativo! Una vez abordados los temas referentes al funcionamiento de la empresa y los fundamentos del proceso de inducción del nuevo personal, nos centraremos en la dinámica de implementación de este en … Leer más

Clase digital 2. El proceso de Inducción del nuevo personal en una organización empresarial

Introducción Es muy grato saludarte en esta segunda clase del curso Implementación del proceso de inducción de personal de nuevo ingreso en una organización empresarial y que sigamos siendo parte de este trayecto formativo. Una vez abordado lo referente al funcionamiento de la empresa, nos centraremos en el estudio del proceso de inducción del nuevo … Leer más

Clase digital 1. Introducción al funcionamiento de la empresa

Introducción Te doy la más cordial bienvenida al curso denominado Implementación del proceso de inducción de personal de nuevo ingreso en una organización empresarial; es oportuno indicar que esta temática es de especial relevancia, dado que el proceso referido es esencial para cualquier organización. Por lo anterior, la presente experiencia educativa busca ofrecer un panorama … Leer más

Guía didáctica Implementar un proceso de inducción de personal de nuevo ingreso en una organización empresarial

Fundamentación Las organizaciones empresariales se enfrentan constantemente a retos y desafíos que ponen a prueba sus procesos internos, por ello el talento humano del que disponen puede representar una diferencia significativa en los entornos de alta competencia. En ese sentido, el proceso de inducción del personal de nuevo ingreso contribuye a que las organizaciones cuenten … Leer más