Liderazgo

INTRODUCCIÓN La toma de decisiones es la selección de un curso de acción entre varias opciones. Esto implica la conducta a seguir dependiendo de la percepción de la situación (personal, grupal, organizacional) que se expresa mediante la ejecución de alternativas. puede ser resultado de problemas, retos, iniciativas u oportunidades. Decidir sin embargo implica el riesgo, … Leer más

INTRODUCCIÓN Durante las Unidades anteriores, se han revisado elementos necesarios para la formación de una persona que busca ejercer el liderazgo y hacerlo con una base teórica, de igual manera, quien pretende ejercer como líder, requiere conocer los esquemas administrativos actuales, donde la función tiene rasgos distintos a los tradicionales. En el ámbito de la … Leer más

INTRODUCCIÓN Las habilidades gerenciales son herramientas indispensables para un futuro líder. durante el desarrollo de esta unidad irás conociendo estos elementos, sus características y posibles alternativas que existen para su aplicación dependiendo de las características del contexto y brindando. Con la expectativa planteada es importante resaltar que no hay herramientas “buenas y malas”, en general … Leer más

INTRODUCCIÓN En cualquier profesión se tiene un enfoque primario entre brindar y administrar el servicio que se otorgue dentro de un ambiente laboral, por ende, la perspectiva se encamina a la satisfacción del cliente, ello requiere habilidades, destrezas, conocimientos y valores (competencias) para facilitar el trabajo. Bennis (1994) menciona que la calidad de vida depende … Leer más